區(qū)紀委監(jiān)委2025年作風建設學習教育查擺問題整改工作方案

為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，根據(jù)區(qū)委黨紀學習教育工作專班部署，xx區(qū)紀委監(jiān)委高度重視，立即行動，全面開展作風建設學習教育查擺問題整改工作。通過系統(tǒng)梳理和深入剖析，我們查擺出當前在作風建設方面存在的主要問題，并制定了相應的整改措施。為確保整改工作取得實效，特制定本方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，緊密結合xx區(qū)紀委監(jiān)委工作實際，全面查擺作風建設方面存在的問題，制定切實可行的整改措施，明確責任部門和時限要求，確保整改工作取得實效，推動xx區(qū)紀委監(jiān)委作風建設不斷邁上新臺階。

二、查擺出的主要問題

（一）思想認識方面

1.部分黨員干部對中央八項規(guī)定精神學習不夠深入，存在被動學習、流于表面的現(xiàn)象。對規(guī)定背后的深刻內涵與重大意義理解不夠，未能將其與自身思想提升和日常工作緊密結合。

2.部分同志對作風建設的緊迫性認識不足，未充分認識到作風建設在黨的建設全局中的關鍵地位與深遠影響，存在僥幸與麻痹心理，放松對自身作風的要求。

（二）厲行節(jié)約方面

1.公務接待方面存在超標準接待現(xiàn)象。部分工作人員為追求接待場面的“熱烈”與“隆重”，常突破標準，造成公共資源浪費。

2.辦公資源浪費嚴重。部分辦公區(qū)域過度追求奢華，裝修繁復、材料高檔；辦公設備采購時盲目追求高性能、高配置，忽視實際需求，導致設備閑置。

（三）服務群眾方面

1.辦事效率低下。處理群眾事務時，工作流程繁瑣、環(huán)節(jié)冗長，部門間信息不暢、協(xié)同不足，導致群眾辦事材料在各部門“空轉”，審核周期長。

2.缺乏擔當精神。面對復雜棘手的群眾問題，部分工作人員缺乏攻堅克難的勇氣，不敢主動擔責，習慣將問題上交，等待上級指示。

3.溝通方式不當，未能充分傾聽群眾訴求，導致群眾訴求得不到及時回應與解決。

（四）廉潔自律方面

1.社交言行失當。個別黨員干部在社交活動中未能牢記身份與職責，言行隨意，發(fā)表與黨的政策方針相悖、損害黨員干部形象的不當言論。

2.禮品禮金界限模糊。部分干部對廉潔自律規(guī)定學習不夠深入，對禮品禮金收受界限認識不清，面對可能影響公正執(zhí)行公務的禮品禮金時，缺乏警惕與判斷。

3.個人消費觀念扭曲。部分黨員干部受社會不良風氣影響，在個人生活消費中追求奢華、愛慕虛榮，盲目跟風購買高檔商品、奢侈品。

（五）制度執(zhí)行與監(jiān)督方面

1.制度執(zhí)行打折扣。部分干部對制度視若無睹，采取打折扣、搞變通的方式逃避約束，破壞了制度的權威性與嚴肅性。

2.監(jiān)督機制形同虛設。現(xiàn)有的監(jiān)督約束機制未能充分發(fā)揮作用，對黨員干部日常行為監(jiān)督存在漏洞與盲點。

3.檢查工作走過場。對制度執(zhí)行情況進行檢查時，部分檢查人員工作態(tài)度不認真，檢查標準寬松，導致檢查結果缺乏真實性與客觀性。

（六）改進作風的長效機制方面

1.對長效機制認識不足。部分黨員干部對單位建立的改進作風長效機制重視不夠，理解不深，未將其視為推動作風建設持續(xù)向好的重要保障。

2.長效機制執(zhí)行不力。部分干部未能嚴格按照長效機制要求規(guī)范自身行為，缺乏自我約束與管理意識。

3.跟蹤反饋機制缺失，導致長效機制在實際運行中受阻，無法發(fā)揮應有的約束與引導作用。

三、整改措施及責任分工

（一）加強思想教育

1.制定科學學習計劃

責任部門：區(qū)紀委監(jiān)委組織部

整改措施：每位黨員干部應結合工作與學習需求，制定詳細合理的個人學習計劃。每周安排固定時間，系統(tǒng)學習中央八項規(guī)定精神及相關政策文件、法規(guī)條例。學習時采用精讀原文、案例分析、專家解讀等多種方式，深入領會規(guī)定的核心要義與精神實質。

完成時限：立即整改并長期堅持

2.深化學習成果轉化

責任部門：區(qū)紀委監(jiān)委宣傳部

整改措施：通過撰寫學習心得、參與交流討論、組織專題研討等形式，將所學知識內化為思想認知與行動自覺。定期總結反思學習成果，結合自身思想與工作實際，查擺問題，剖析根源，提高對作風建設重要性與緊迫性的認識，從思想深處筑牢貫徹落實中央八項規(guī)定精神的防線，增強執(zhí)行規(guī)定的自覺性與主動性。

完成時限：2025年6月底前

（二）規(guī)范公務行為

1.嚴格接待標準執(zhí)行