1．理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不足。在組織學(xué)習(xí)最新財(cái)政政策時(shí)，多是照本宣科，沒有結(jié)合預(yù)算部門編制年度預(yù)算、財(cái)務(wù)部門成本核算等實(shí)際工作深入解讀，導(dǎo)致黨員干部對(duì)政策理解停留在表面，難以將理論運(yùn)用到具體業(yè)務(wù)中，影響政策執(zhí)行效果。

2．黨建與業(yè)務(wù)融合缺乏深度。謀劃黨建工作時(shí)，沒有充分考慮與決算部門年度決算分析、黨政部門綜合事務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)的深度融合。開展黨建活動(dòng)未能圍繞業(yè)務(wù)難點(diǎn)問題設(shè)計(jì)，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，無法有效發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的引領(lǐng)作用。

3．工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在審核預(yù)算草案時(shí)，沒有深入細(xì)致地核對(duì)數(shù)據(jù)，對(duì)一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)的合理性缺乏嚴(yán)謹(jǐn)分析。如對(duì)某重大項(xiàng)目預(yù)算，僅簡(jiǎn)單瀏覽數(shù)據(jù)，未察覺預(yù)算高估冒算問題，給財(cái)政資金使用帶來潛在風(fēng)險(xiǎn)，影響預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

4．深入基層調(diào)研不夠。很少深入到預(yù)算單位、企業(yè)和群眾中了解財(cái)政政策落實(shí)情況和實(shí)際需求。在制定財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，未充分征求基層單位意見，導(dǎo)致制度在執(zhí)行過程中出現(xiàn)不適應(yīng)基層實(shí)際情況的問題，影響制度的權(quán)威性和執(zhí)行效果。

5．黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。在財(cái)政工作面臨重大改革任務(wù)，如推進(jìn)財(cái)政績(jī)效管理改革時(shí)，未能充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，組織黨員攻堅(jiān)克難。各部門黨員在改革中缺乏協(xié)同，難以形成強(qiáng)大的改革合力，導(dǎo)致改革推進(jìn)緩慢，成效不明顯。

6．黨員教育管理缺乏針對(duì)性。對(duì)預(yù)算、決算、財(cái)務(wù)、黨政等不同部門黨員的教育管理“一刀切”，未考慮各部門工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需求差異。對(duì)預(yù)算部門黨員，沒有結(jié)合預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整等業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展針對(duì)性黨建培訓(xùn)，黨員業(yè)務(wù)能力提升緩慢，黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。

7．黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高?！叭龝?huì)一課”內(nèi)容枯燥，多為理論說教，缺乏與財(cái)政實(shí)際工作結(jié)合的案例分析。組織生活會(huì)的批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，黨員之間礙于情面，問題剖析不深刻，未能真正解決思想和工作中的矛盾，組織生活流于形式，無法達(dá)到提高黨員思想覺悟和工作能力的目的。

8．黨建工作創(chuàng)新意識(shí)欠缺。開展黨建活動(dòng)仍局限于傳統(tǒng)的會(huì)議學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等形式，未充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展線上黨建活動(dòng)。在宣傳財(cái)政黨建成果和黨員先進(jìn)事跡時(shí)，形式單一，缺乏感染力，難以吸引黨員干部和群眾的關(guān)注，黨建工作影響力有限。

9．年輕黨員培養(yǎng)體系不完善。沒有針對(duì)年輕黨員制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，在財(cái)政重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、新政策落實(shí)等關(guān)鍵工作中，給年輕黨員的鍛煉機(jī)會(huì)不足。年輕黨員成長(zhǎng)缺乏明確路徑，難以快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，影響財(cái)政人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備和發(fā)展。

10．黨建宣傳工作效果不佳。對(duì)黨建工作的宣傳主要依靠?jī)?nèi)部文件和宣傳欄，未充分利用官網(wǎng)、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)。宣傳內(nèi)容側(cè)重于理論政策解讀，缺乏對(duì)財(cái)政工作中黨建與業(yè)務(wù)融合的典型案例報(bào)道，難以激發(fā)黨員干部參與黨建的積極性，也不利于展示財(cái)政黨建工作成果。

11．工作執(zhí)行拖延影響政策落實(shí)。上級(jí)要求落實(shí)的某項(xiàng)減稅降費(fèi)政策，在執(zhí)行過程中行動(dòng)遲緩，未及時(shí)制定具體實(shí)施方案和工作流程。導(dǎo)致政策落實(shí)時(shí)間滯后，企業(yè)未能及時(shí)享受到政策紅利，影響企業(yè)發(fā)展和政策的公信力。

12．缺乏財(cái)政工作大局觀。在謀劃黨建工作時(shí)，僅從黨支部自身出發(fā)，未將黨建工作與財(cái)政事業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合。與其他黨支部在聯(lián)合開展黨建活動(dòng)、推動(dòng)財(cái)政業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展等方面溝通協(xié)作不足，難以形成財(cái)政黨建工作的整體合力。

13．黨建活動(dòng)載體單一。組織黨建活動(dòng)時(shí)，除了常規(guī)的政治學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)，缺乏結(jié)合財(cái)政業(yè)務(wù)特色的活動(dòng)。例如，未開展與預(yù)算精細(xì)化管理、決算數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相關(guān)的黨建競(jìng)賽活動(dòng)，無法有效激發(fā)黨員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。

14．民主決策落實(shí)不到位。在討論財(cái)政重大項(xiàng)目預(yù)算安排、黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用等事項(xiàng)時(shí)，未廣泛征求各部門黨員意見。決策過程不夠透明，部分黨員對(duì)決策結(jié)果不理解，在執(zhí)行過程中積極性不高，影響工作推進(jìn)效率。

15．忽視黨員思想動(dòng)態(tài)關(guān)注。很少與黨員談心談話，不了解黨員在工作壓力、職業(yè)發(fā)展困惑、家庭生活困難等方面的情況。黨員出現(xiàn)思想波動(dòng)時(shí)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)，導(dǎo)致黨員工作積極性受挫，影響黨組織的凝聚力。

16．黨風(fēng)廉政建設(shè)工作薄弱。廉政教育多以傳達(dá)文件、觀看警示片為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)財(cái)政資金分配、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，存在制度漏洞和監(jiān)管盲區(qū)，容易滋生腐敗問題。