一、理論學(xué)習(xí)方面

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”理論學(xué)習(xí)深度不夠。對(duì)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和把握“兩個(gè)確立”的思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)上有差距，缺乏整體性、系統(tǒng)性、全面性，還不同程度存在片面化、碎片化的理解，學(xué)以致用上還有較大差距。比如：在學(xué)習(xí)“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”時(shí)，沒有深入領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想從理論和實(shí)踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展什么樣的中國特色社會(huì)主義、怎樣堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義這一重大時(shí)代課題的內(nèi)涵，滿足于學(xué)過了、知道了，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的思考和理解還不夠透徹。

2.理論學(xué)習(xí)仍需加強(qiáng)。對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)還不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義、實(shí)踐要求等理解不夠透徹，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺性、主動(dòng)性不夠。學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果不夠理想，缺乏系統(tǒng)性、計(jì)劃性和針對(duì)性，往往是“知其然”，對(duì)事物本質(zhì)和規(guī)律的把握還不夠準(zhǔn)確。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作。

3.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不夠深入，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述、重要指示批示精神貫徹落實(shí)不夠到位，在實(shí)際工作中存在本領(lǐng)恐慌，對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠深入，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新思路、新舉措、新方法研究不夠、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作的一些重要決策部署落實(shí)不到位，抓黨建的方法措施不夠多，黨建工作水平有待提高。

二、政治站位方面

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”政治站位高度不夠。在充分、全面、深刻理解和把握“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯上有差距，從全局想問題、做決策、辦事情、增亮點(diǎn)上有待提升，統(tǒng)籌駕馭復(fù)雜局面的能力還存在短板。比如：在抓全鎮(zhèn)黨員干部管理工作中，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、學(xué)用結(jié)合、示范帶動(dòng)還有差距，與黨員干部深入交流不夠，平時(shí)安排工作多、提工作要求多，靜下心與黨員干部談心、提醒不多，咬耳扯袖、紅臉出汗沒有成為常態(tài)，沒有真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

2.政治站位仍需持續(xù)提升。盡管對(duì)黨的XX大報(bào)告、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，但本人認(rèn)為入腦入心程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，缺乏時(shí)不我待的使命感和緊迫感。對(duì)習(xí)近平總書記的重要講話精神學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)，主動(dòng)性學(xué)習(xí)不夠，在真學(xué)、真懂、真學(xué)、篤用上還需要下大力氣。對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義理解還不夠深刻，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義、實(shí)踐要求等理解不夠透徹，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺性、主動(dòng)性不夠。

三、宗旨意識(shí)方面

1.宗旨意識(shí)仍需持續(xù)加強(qiáng)。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)待個(gè)別群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，有時(shí)缺乏足夠耐心，態(tài)度不夠和藹，存在性子急躁現(xiàn)象，有時(shí)存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

2.在服務(wù)基層的實(shí)效上有落差。有時(shí)眼光過多地盯在上級(jí)滿不滿意上，認(rèn)真解決群眾實(shí)際困難還有不足，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)問題處理不夠及時(shí)，認(rèn)為協(xié)調(diào)好責(zé)任部門處理即可。工作中坐等上門多，主動(dòng)問需少，同干部職工、群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流溝通也是說教多、傾聽少。在為群眾辦實(shí)事上，能力有欠缺，導(dǎo)致為群眾辦實(shí)事不能及時(shí)到位、存在打折扣現(xiàn)象。比如：目前群眾反映較為強(qiáng)烈的x村主公路的路燈問題，一直沒有拿出行之有效的解決方案。

3.服務(wù)思路不夠?qū)?。?duì)黨組織后勁渙散、x基礎(chǔ)較差、黨員先鋒作用和帶動(dòng)能力薄弱的村社區(qū)，提出合理化解決方案較少，推動(dòng)解決瓶頸問題的有效舉措較少。比如：自己所包的x村信訪體量一直居高不下，缺乏統(tǒng)籌安排和系統(tǒng)謀劃。

4.宗旨意識(shí)有待增強(qiáng)。對(duì)基層和群眾反映的問題還存在重視不夠、解決不及時(shí)的現(xiàn)象，甚至還存在踢皮球、推諉扯皮的現(xiàn)象。平時(shí)忙于日常事務(wù)，與群眾直接接觸的機(jī)會(huì)和時(shí)間越來越少，對(duì)群眾的所急、所需、所盼了解不深，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上把握得不夠好，以至于為群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng)。比如，在處理群眾信訪問題時(shí)，有時(shí)未能做到想群眾之所想，急群眾之所急，對(duì)信訪群眾的困難訴求，缺少換位思考。工作有時(shí)比較浮躁，缺乏苦干實(shí)干的韌勁；雖然經(jīng)常到基層去，但對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務(wù)群眾的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、擔(dān)當(dāng)作為方面