寫作之道-專欄-筆筆文庫

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個人外部訓(xùn)練申請表姓名 工號 部門 職位 受訓(xùn)機(jī)構(gòu) 受訓(xùn)課程 備注 我個人希望參加上項機(jī)構(gòu)所舉辦的訓(xùn)練，訓(xùn)練課程細(xì)目如下，所需經(jīng)費(fèi)

2022-09-03 14:25:00

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個人外部培訓(xùn)申請表

個人外部培訓(xùn)申請表姓名 部門 職位 受訓(xùn)機(jī)構(gòu) 受訓(xùn)課程 備 注 申請說明我個人希望參加上項機(jī)構(gòu)所舉辦的培訓(xùn)，培訓(xùn)課程細(xì)目如下，所需

2022-09-03 14:25:00

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個人事跡材料寫作素材積累

傳承父愛，愛心育人××參加工作前就知道父親一直在關(guān)照一位身體嚴(yán)重殘疾的小孩，他就是患先天性脊髓外膜膨出癥臥床不起的樊××。父親的義舉使他深受教育，1999年大學(xué)畢業(yè)后他便主動從父親那里接過照顧小××的

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兩委換屆信息提綱1

“兩委”換屆信息提綱1-230 扎實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作組織保障“實(shí)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)“精”分類指導(dǎo)“活”營造氛圍“濃”“五方面”發(fā)力增強(qiáng)社區(qū)“兩委”換屆選舉組織保障立足于“穩(wěn)”，做細(xì)準(zhǔn)備

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業(yè)務(wù)顧問聲明

業(yè)務(wù)顧問聲明  　　×××特此聲明：　　我被×××聘為業(yè)務(wù)顧問，且就在×××購買×××普通股票一事向他或她提供過有關(guān)投資的建議?！　〕洚?dāng)×××是我通常業(yè)務(wù)的一部分，我常常替他人提供

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業(yè)務(wù)員收款守則

業(yè)務(wù)員收款守則 □ 帳單分發(fā)第一條 財務(wù)部帳款組依業(yè)務(wù)員類別整理帳單，定期匯集編制帳單清表一式三份，將帳單清表二份連同帳單寄交業(yè)務(wù)人員簽收。第二條 業(yè)務(wù)人員收到

2022-09-03 14:25:00

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業(yè)務(wù)員工作日報

業(yè)務(wù)員工作日報月日星期上午天氣：下午天氣：次日訪問客戶訪問時間訪問目的商談結(jié)果客戶類別預(yù)定再訪時間其他記錄   訂貨收款開發(fā)服務(wù)說明其決定未定失敗開發(fā)新增原有 

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業(yè)務(wù)人員考核表

業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差成 果 計劃實(shí)際完成完成計劃%14121086業(yè)&

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業(yè)務(wù)人員出差報告書

業(yè)務(wù)人員出差報告書總經(jīng)理副總經(jīng)理協(xié)　理部室主管出差人     （業(yè)務(wù)人員用）　　　　年　月　　日 時刻往　訪　對　象報　告　事　項訂貨及收據(jù)

2022-09-03 14:25:00

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專題性紀(jì)要

專題性紀(jì)要 全國城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會紀(jì)要（××××年×月×日）        ××××年×月×日至×

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專稿

專稿  專稿比新聞報道更詳細(xì)、具體，多動用描寫、議論和抒情等文學(xué)手法。格式：融新聞性、探討性、知識性、文學(xué)性、趣味性于一體。 

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專業(yè)職務(wù)公證書

專業(yè)職務(wù)公證書  （）ХХ字第ХХ號　　根據(jù)（授予職務(wù)的主管機(jī)關(guān)）出具的證明ХХ（或根據(jù)檔案記載），茲證明ХХХ（男或女，ХХ年Х月Х日出生）于ХХ年Х月Х日由ХХ醫(yī)院（或ХХ大學(xué)

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專業(yè)人員服務(wù)成績考核表

專業(yè)人員服務(wù)成績考核表＿＿＿＿＿＿＿＿＿年度＿＿＿＿＿＿月 部門職位姓名考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)識經(jīng)驗學(xué)識經(jīng)驗?zāi)苡|類旁通，且常提供改進(jìn)意見。20學(xué)識經(jīng)驗較一般人為良好。16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，能應(yīng)付

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不可抗力公證書

不可抗力公證書 不可抗力事件公證書（）ХХ字第ХХ號　　茲證明ХХ年Х月Х日〈ХХ日報〉（或ХХ部門證明材料）記載，ХХ年Х月Х日在ХХ（地點(diǎn)）因ХХХХ（原因）發(fā)生了ХХХХ（事件名稱）事

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三個維度提綱1

〔三個維度〕提綱1-156 “三個維度”打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要確保人盡其才，有高度要考評激勵并重，有力度要健全容錯糾錯，有溫度把握三個維度　構(gòu)建長效機(jī)制畏法度——以問責(zé)強(qiáng)化“自律”意識守

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