“兩委”換屆信息提綱1-230

組織保障“實”

業(yè)務(wù)培訓“精”

分類指導(dǎo)“活”

營造氛圍“濃”

立足于“穩(wěn)”，做細準備工作

著眼于“責”，成立工作機構(gòu)

貫穿于“學”，加強培訓教育

落腳于“實”，健全體制機制

致力于“教”，強化宣傳引導(dǎo)

聚焦提前謀劃，抓“實”村情民意摸底

聚焦精準研判，做“細”后備干部選培

聚焦紀律紅線，算“清”村級財務(wù)賬務(wù)

聚焦宣傳培訓，及“早”營造輿論氛圍

拓寬視野，儲備在前，及早培養(yǎng)人才

嚴格標準，研判在前，掌握換屆人選

負面清單，聯(lián)審在前，把好質(zhì)量關(guān)口

談心談話，疏導(dǎo)在前，理順思想情緒

立足“早”字，下好換屆“先手棋”

打好“引”字，配強村（社區(qū)）“帶頭人”

念好“嚴”字，繃緊換屆“高壓線”

突出“快”字，超前謀劃開好局

聚焦“實”字，排兵布陣下好棋

著眼“細”字，正風肅紀護好航

一是建立包村聯(lián)戶機制，摸清基本情況

二是建立分解落實機制，壓茬有序推進

三是建立精準督導(dǎo)機制，確保任務(wù)落地

四是建立請示周報機制，嚴把質(zhì)量關(guān)口

反復(fù)學政策、學法規(guī)，提升能力育骨干

深入搞調(diào)研、作研判，全面了解摸底數(shù)

對標下深水、選人才，拓寬視野納賢才

集中查風險、排隱患，持續(xù)整頓促提升

定員額，激活源頭活水

強素質(zhì)，提升治理能力

建機制，推進力量下沉

重激勵，強化擔當作為

健全工作機制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位

創(chuàng)新工作舉措，確保宣傳引導(dǎo)到位

注重突出實效，確保業(yè)務(wù)培訓到位

加大督查力度，確保督促指導(dǎo)到位

扎實開展業(yè)務(wù)培訓

營造濃厚宣傳氛圍

精準開展分析研判

做好村級財務(wù)審計

逐村逐戶開展村情民意大調(diào)研