黨員積分制管理4篇

目錄

2021年黨員積分制管理實施辦法

加強黨員積分管理的工作意見

關于在縣直機關推行黨員奉獻積分星級管理制的指導意見

區(qū)委組織部黨員分類管理積分制考核細則（試行）

2021年黨員積分制管理實施辦法

為認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以總書記同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，積極推進基層黨建標準化建設，細化各領域合格黨員標準，通過立標、對標、達標、評標，教育引導xxxx黨員做到“四個合格”，切實發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《xxx關于印發(fā)在全市推行黨員積分制管理的指導意見》要求，市分公司黨委決定在xxxx各黨支部推行黨員積分制管理，現(xiàn)制定如下實施辦法。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提升基層黨組織組織力為重點，以黨支部為基本單位，以落實黨內組織生活制度為依托，堅持分類推進，強化評分管理，注重結果運用，教育引導黨員從日常點滴小事入手，自覺踐行“四個合格”，牢固樹立“四個意識”，切實堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”。

二、基本原則

（一）科學合理，簡便易行。按照黨章和“四講四有”、“四個合格”的標準要求，科學制定積分制管理內容和指標體系，完善考核管理程序，使合格黨員標準具體化，管理程序規(guī)范化。

（二）全員參與，突出重點。積分制考核管理以全體黨員為主體，對退休黨員、年老體弱黨員、失能黨員，可不列入積分制管理考核范圍。

（三）堅持標準，量化考核。根據(jù)黨員日常行為表現(xiàn)，對照黨員積分制管理評分標準，按程序對黨員表現(xiàn)進行評分，并將得分情況作為黨員評先選優(yōu)、懲戒處理的重要依據(jù)。

（四）公開透明，發(fā)揚民主。堅持公開、公平、公正的原則，將黨員積分、評分依據(jù)和結果運用等情況及時進行公示，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督。

三、積分內容

（一）政治合格。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格落實黨內組織生活制度，積極參加黨內開展的各類政治活動，旗幟鮮明地反對政治謠言和丑化黨和國家形象的言論。

（二）執(zhí)行紀律合格。增強組織紀律性，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，模范遵守國家法律法規(guī)，在守紀律、講規(guī)矩上做表率，堅決同違反黨的紀律和國家法律法規(guī)的行為作斗爭。嚴格保守黨和國家的秘密，反對一切派別組織和小集團活動。

（三）品德合格。繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，忠于黨和人民的事業(yè)。執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭踐行和弘揚社會主義核心價值觀，堅持黨的群眾路線，在道德建設中發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）發(fā)揮作用合格。牢記黨的根本宗旨，愛崗敬業(yè)、履職盡責，服務群眾、奉獻社會，敢擔當、敢負責、敢作為，在促進慶陽郵政改革發(fā)展中做表率、當先鋒。在郵政企業(yè)各項工作中挑大梁、擔重任，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中時時刻刻走在前，激發(fā)黨員榮譽感、責任感，做愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的領頭羊。

四、積分流程

黨員積分以xxxxxx黨支部，xxxxxxxxxxxxxx部為單位按年度具體組織實施，一般采取以下步驟進行。

（一）黨員申報。黨員及時向所在黨支部申報自己或其他黨員的積分事項和積分，無申報積分事項的，貢獻分和加分項為零。

（二）支委初評。支委會每半年召開會議，根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)和申報的積分事項，按照評分標準，對黨員積分進行初評。

（三）黨員大會評定。黨支部每半年召開會議，向全體黨員通報支委會初評的黨員積分情況，經(jīng)參會黨員評議通過后，確定黨員積分。及時對積分情況進行公示，接受黨員、群眾及服務對象監(jiān)督。

（四）計算年度積分。年終，黨支部對黨員積分進行匯總，報市分公司黨委備案，并將結果反饋黨員本人。

五、結果運用

將黨員積分與民主評議黨員結果結合起來，按照“好”、“一般”、“差”和“不合格”四個等次對黨員進行評價和分類管理。

1、對評定為“好”的，作為評先選優(yōu)的推薦對象，在政治待遇、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷；

2、對評定為“一般”的，強化日常教育，幫助朝“好”的方向努力；

3、對評定為“差”的，由黨支部書記對其進行約談，責令限期整改；

4、對評定為“不合格”的，按照黨章和黨內有關規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出組織處置。

六、有關要求

（一）加強組織領導。xxxxxxxxxxx各黨支部要把推行黨員積分制管理作為提升基層黨組織的組織力的重要抓手，加強領導，精心組織，可結合工作實際、黨員崗位等情況，制定具體實施細則，科學合理設置評分項目和評分標準，抓好組織實施。

（二）建立管理檔案。各黨支部要動態(tài)記錄黨員積分變化情況以及評分依據(jù)，形成黨員積分檔案。同時，要按照黨組織隸屬關系，建立黨員名冊，完善黨員基礎信息，確保積分管理工作對象精準。要確定專人擔任積分記錄員，積分記錄員一般由支部組織委員或紀檢委員擔任。

（三）強化督促檢查。各黨支部要加強黨員積分制管理推行力度，認真落實黨員積分制管理辦法，及時發(fā)現(xiàn)總結好經(jīng)驗好做法，解決工作中存在的問題。市分公司黨委將成立明查暗訪組進行督查，對工作開展不力的黨支部和不作為的黨支部書記進行嚴肅問責。在年度黨委書記抓基層黨建述職評議時，要對推行黨員積分制管理情況予以報告。

加強黨員積分管理的工作意見

為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，引導廣大黨員不忘初心、牢記使命，充分發(fā)揮先鋒模范作用，借鑒其他縣區(qū)加強黨員隊伍建設的實踐經(jīng)驗，經(jīng)研究決定，在全縣推行黨員積分管理?，F(xiàn)提出如下意見。

一、總體要求

推行黨員積分管理，是貫徹落實黨的十九大精神，推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化的重要途徑，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，圍繞增強基層黨組織組織力、提升創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的主體作用，通過建立完善目標明確、措施得力、激勵有效、監(jiān)督到位的積分管理體系，探索創(chuàng)新具有時代特點、貼近黨員實際、有針對性和實效性的黨員發(fā)揮作用途徑，引導黨員在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中當先鋒、作表率，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供有力組織保證。

二、對象范圍

結合我縣黨員隊伍建設實際，黨員積分管理主要在農(nóng)村、社區(qū)黨員中開展，提倡在國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨員中開展，鼓勵各地各部門各單位在機關事業(yè)單位黨員中進行試點。年老體弱、長期患病、行動不便等有特殊情況的黨員，經(jīng)本人提出申請、黨支部研究同意，可不參加積分管理。流動黨員堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理原則，由各地各部門各單位結合實際組織實施。入黨積極分子可參照黨員參加積分管理。

三、內容程序

（一）科學設置積分內容

推行黨員積分管理，重在引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在學習、工作、生活等各方面發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭當合格黨員。原則上，積分內容要圍繞“四個合格”標準進行設置，主要包括以下方面：

1.政治合格方面。重點考查黨員是否認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐；是否牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；是否堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，做到“不忘初心、牢記使命”等。

2.執(zhí)行紀律合格方面。重點考查黨員是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則：是否嚴格遵守組織紀律，執(zhí)行黨的決議，服從組織分配，履行黨員義務，積極參加黨的組織生活，自覺按時足額交納黨費；是否嚴格遵守廉潔紀律，認真落實廉潔自律有關要求，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督；是否嚴格遵守群眾紀律、工作紀律、生活紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，自覺維護法規(guī)制度的嚴肅性權威性等。

3.品德合格方面。重點考查黨員是否繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀；是否遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，加強個人品德修養(yǎng)；是否講文明樹新風，帶頭移風易俗，婚喪喜慶不大操大辦，不搞封建迷信活動，自覺抵制“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，個人愛好、生活情趣健康向上等。

4.發(fā)揮作用合格方面。重點考查黨員是否保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，愛崗敬業(yè)、履職盡費，真抓實干、開拓進取，積極完成本職工作各項任務；是否認真貫徹落實黨的路線方針政策，積極參與和支持中心工作，帶頭執(zhí)行組織決定，積極參與民主管理，在急難險重任務面前敢于擔當、勇挑重想，是否忠實成行黨的宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，密切聯(lián)系群眾，維護群眾利益，在公益事業(yè)中主動作為、積極奉獻等。農(nóng)村黨員還要重點考查帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾脫貧致富方面的表現(xiàn)，社區(qū)黨員還要重點考查為居民群眾提供便民利民惠民服務、參與和諧社區(qū)建設方面的情況。

黨員積分一般可由基礎積分、貢獻加分、違規(guī)扣分、一票否決四部分構成。設置基礎積分，要突出義務性，以黨章規(guī)定的黨員義務為基礎，主要體現(xiàn)黨員履行基本義務方面的情況；設置貢獻加分，要突出激勵性，以引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)為目的，主要體現(xiàn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面的情況；設置違規(guī)扣分，要突出約束性，以規(guī)范黨員日常行為為主線，主要體現(xiàn)黨員違規(guī)違章、違反有關制度和秩序規(guī)定方面的情況；設置一票否決事項，要突出強制性，以全面從嚴治黨為遵循，主要體現(xiàn)黨員違紀違法和“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等其他嚴重背離黨員標準的情況。各地各部門各單位應緊密結合實際，指導基層黨組織針對不同領域、不同崗位、不同群體黨員的特點，進一步細化、實化積分管理的內容，科學設置具體積分項目和相應分值，并根據(jù)形勢任務的變化適時調整、補充完善。

（二）規(guī)范完善積分程序

黨員積分管理以黨支部為單位組織實施，一般以一年為一個積分周期。主要程序和步驟是：

1.年初設定積分項目。每年初，黨支部按照上級黨組織明確的積分內容，結合本支部實際和年度工作任務，細化、量化積分項目。設置積分項目時，要注意簡便易行、便于操作，充分考慮不同類型黨員的實際，在具體標準上有所區(qū)別，一般在職黨員應結合崗位職責、無職黨員可結合設崗定責事項進行設置，老弱病殘黨員、流動黨員等可適當簡化。積分項目設定后，要及時召開黨員大會進行通報，并在黨務公開欄內公開。

2.及時申報登記積分。黨支部要根據(jù)黨員履行義務、遵守紀律、發(fā)揮作用等情況，及時對黨員的積分事項進行登記。對需要黨員本人提供依據(jù)的積分事項，可結合“三會一課”、主題黨日等支部活動，定期組織黨員申報。對黨支部不掌握、黨員本人無法提供依據(jù)的積分事項，可由受惠群眾證實積分。黨支部要建立積分臺賬，明確專人負責。

3.定期匯總反饋公示。黨支部一般每季度或半年對黨員積分進行一次匯總審核，并逐人反饋審核意見，接受黨員的申辯、問詢。審核意見經(jīng)確認無誤后，應在一定范圍內公示，接受黨員群眾監(jiān)督。審核結果由黨支部存檔。

4.年底開展綜合評定。每年底，黨支部對黨員全年積分進行匯總統(tǒng)計和分類排名，并在一定范圍內公示。結合開展民主評議黨員工作，將黨員年度積分情況作為評價其現(xiàn)實表現(xiàn)的主要依據(jù)，組織開展民主測評，并進行綜合研判，研究確定每名黨員的評定等次。黨員年度積分和評定等次情況要及時報上級黨組織審核各類，并作為日常管理材料存入黨員檔案，同時，黨支部要對積分管理資料進行歸檔，對年度積分管理工作進行總結，分析查找差距，制定改進措施，

（三）注重運用積分結果

黨支部要將積分管理作為日常教育、管理、監(jiān)督黨員的重要手段，定期對黨員積分情況進行綜合分析，對積分靠前的黨員要及時表揚，對一段時間積分落后的黨員要督促提醒，并幫助其分析原因、改進提高。要將積分管理結果作為評先評優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。綜合黨員年度積分和民主評議情況，對積分靠前、被評為優(yōu)秀等次的黨員，應優(yōu)先作為上級黨組織評先的推薦對象，并在政治待遇、學習培訓、黨內關懷等方面給予激勵；對積分較好、被評為合格等次的黨員，要鼓勵其向優(yōu)秀黨員看齊，進一步增強黨性、改進提升；對積分落后、被評為基本合格等次的黨員，黨支部負責人要與其進行談話，并指定專人做好教育幫扶和轉化提升工作；依照相關規(guī)定、被評為不合格等次的黨員，要嚴格依據(jù)有關政策，做出相應組織處置。預備黨員和入黨積極分子的積分情況，應作為預備期滿轉正、確定發(fā)展對象的重要依據(jù)。

四、保障措施

要把推行黨員積分管理與加強黨員隊伍建設各項工作有機融合、統(tǒng)籌推進，用好日常教育、管理、監(jiān)督黨員各項措施，努力為積分管理創(chuàng)造良好條件，提供有力保障。