国产精品久久在视,精品久久久久久国产中文,九九国产欧美久久久精品,第四色婷婷墓地,中文字幕亚洲一区二区VA在线 ,国产精品亚洲片在线

黨員考評(píng)管理辦法

2022-09-03 14:25:54 124
聯(lián)系客服提示-筆筆文庫(kù)

黨員考評(píng)管理辦法

(企業(yè))

為貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨要求,增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),進(jìn)一步規(guī)范黨員行為,引導(dǎo)、督促全體黨員不忘初心,牢記使命,永葆共產(chǎn)黨員本色,在各自工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用,經(jīng)公司黨總支支委會(huì)議討論通過(guò),制定本辦法。

一、適用對(duì)象

黨總支全體黨員。

二、編制依據(jù)

2017年中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。

三、考核時(shí)間

在每年年底進(jìn)行。

四、職責(zé)分工

(一)職責(zé)

黨總支:負(fù)責(zé)考核工作的總體安排、督促、實(shí)施、抽查、核實(shí)。

黨支部:負(fù)責(zé)對(duì)支部黨員考核評(píng)價(jià)工作的具體實(shí)施。

(二)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為確??己斯ぷ髟鷮?shí)有效推進(jìn),專門成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組組成:組長(zhǎng)由公司黨總支書(shū)記擔(dān)任,副組長(zhǎng)由公司黨總支其他支委委員擔(dān)任,小組成員由黨總支各所屬黨支部書(shū)記擔(dān)任。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):協(xié)調(diào)解決考評(píng)過(guò)程中的問(wèn)題,推進(jìn)黨總支黨員考評(píng)工作順利實(shí)施。

六、考核方式

按照黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾代表評(píng)議、黨支部測(cè)評(píng)、黨總支審議決定五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

黨員測(cè)評(píng)設(shè)置了組織表現(xiàn)、群眾滿意、遵章守紀(jì)、個(gè)人作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)五個(gè)部分,滿分100分。其中,工作業(yè)績(jī)占20分,由業(yè)績(jī)考核部門另外給每個(gè)黨員打分。其余四個(gè)部分由黨員本人、支部黨員、群眾代表、黨支部分別對(duì)每個(gè)黨員打分,以上四個(gè)評(píng)價(jià)主體的評(píng)分依次按照10%、30%30%、30%的權(quán)重計(jì)入總分。

其中,群眾代表評(píng)分原則上由黨員所屬黨支部選擇黨員所在崗位的上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)分別1人共計(jì)3人打分(要對(duì)黨員工作接觸多、比較了解)。如果操作存在困難,可參考以上原則找與黨員接觸較多的3個(gè)群眾代表評(píng)分。

黨員測(cè)評(píng)還設(shè)置了加分事項(xiàng)一票否決事項(xiàng)。有符合加分條件的,經(jīng)黨支部審核確認(rèn),可以加分;存在一票否決事項(xiàng)的,經(jīng)過(guò)黨支部審核,確有其事的,直接評(píng)為不合格黨員,按照黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。

七、實(shí)施原則

堅(jiān)持個(gè)人評(píng)價(jià)與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合、黨內(nèi)評(píng)價(jià)與群眾意見(jiàn)相結(jié)合的原則,對(duì)黨員進(jìn)行360度考評(píng),保證考評(píng)方向不偏、內(nèi)容完整,適當(dāng)增加業(yè)績(jī)完成水平在黨員考評(píng)中的權(quán)重,以黨性促業(yè)績(jī),以業(yè)績(jī)見(jiàn)黨性,并強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。

八、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

黨員測(cè)評(píng)項(xiàng)目總體分為三部分:基本測(cè)評(píng)項(xiàng)目、加分事項(xiàng)、一票否決事項(xiàng)。具體如下:

(一)基本測(cè)評(píng)項(xiàng)目

包括組織表現(xiàn)、群眾滿意、遵章守紀(jì)、個(gè)人作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)五個(gè)部分,滿分100分。

1.組織表現(xiàn):分值20

扣分標(biāo)準(zhǔn):

1)遲交或不足額繳納黨費(fèi)的,每次扣1分;

2)在黨組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或活動(dòng)中,無(wú)故不參加的,每次扣5分,遲到、早退每次扣3分;

3)不按要求提交學(xué)習(xí)筆記或心得體會(huì)等資料的,每次扣3分。支部每年根據(jù)年度重點(diǎn)工作組織一次資料報(bào)送,作為考核統(tǒng)計(jì);

4)離職后3個(gè)月內(nèi)未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,扣10分;

5)參加黨組織的活動(dòng)未按要求佩戴黨徽的,每次扣1分;

6)不能在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中沖鋒在前、率先垂范的,每次扣5分;

7)對(duì)黨組織安排的任務(wù)有抵觸,有不服從組織安排行為的,每次扣2分;

8)有其他不履行黨員義務(wù)行為的,視情況進(jìn)行減分。

2.群眾滿意:分值20

扣分標(biāo)準(zhǔn):

1)對(duì)工作對(duì)象遠(yuǎn)近親疏,不能平等對(duì)待的,每次扣2分;

2)對(duì)待前來(lái)辦事群眾態(tài)度惡劣的,每次扣3分;

3)不認(rèn)真對(duì)待群眾意見(jiàn)、建議,不盡職盡責(zé)盡快解決的,每次扣2分;

4)存在形式主義和官僚主義作風(fēng)的,扣2分;

5)工作和生活中影響黨員形象的,扣3分;

6)有其他不滿意事項(xiàng),視情況進(jìn)行減分。

3.遵章守紀(jì):分值20

扣分標(biāo)準(zhǔn):

1)違反黨組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,未達(dá)到開(kāi)除黨籍程度的,按以下標(biāo)準(zhǔn)減分:受到公司黨組織提醒談話和批評(píng)教育的黨員每次扣5分,受到通報(bào)批評(píng)的,每人扣7分,受到誡勉談話的,每人扣10分。受集團(tuán)黨委、控股黨委處分處理的,每項(xiàng)在黨總支扣分標(biāo)準(zhǔn)上分別多扣5分、3分;

2)業(yè)務(wù)中受到集團(tuán)、控股、公司通報(bào)、批評(píng)等處分處理的,分別扣10分、7分、5分;

3)參與群體上訪、鬧事的,每次扣10分;

4)以任何形式進(jìn)行拉票賄選,影響黨內(nèi)正常組織生活的,每次扣10分;

5)工作中有曠工、遲到、早退的,分別扣5分、2分、2分;

6)有其他與遵章守紀(jì)相悖行為的,視情況減分。

4.個(gè)人作風(fēng):分值20

扣分標(biāo)準(zhǔn):

1)同事之間,不能做到真誠(chéng)、真心和諧相處,有不團(tuán)結(jié)行為的扣2分;

2)講話、做事不能顧全大局,不注意場(chǎng)合和影響的,扣1分;

3)當(dāng)別人有困難、需要幫助時(shí),能夠幫忙,卻不能主動(dòng)伸出援助之手的扣1分;

4)有不尊老愛(ài)幼、破壞他人家庭等違反社會(huì)公德行為的,扣6分;

5)工作中推諉、拖拉,逃避責(zé)任,不能勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?,?/span>3分;

6)有打擊報(bào)復(fù)他人等行為的,一次扣5分;

7)故意制造、傳播謠言,詆毀他人、搬弄是非,影響公司團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的,每次扣3分;

8)轉(zhuǎn)發(fā)有違社會(huì)公德、危害他人身心健康的低俗文字和圖片、視頻的,每次扣2分。

5.工作業(yè)績(jī):分值20

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn):

1)該項(xiàng)得分=年度業(yè)績(jī)考核分?jǐn)?shù)(百分制)×20/100;

2)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不稱職的”,直接扣10分。

(二)加分事項(xiàng)

黨支部按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實(shí)查證,符合條件的普通黨員可進(jìn)行加分:

1.積極參與公司宣傳,在公司OA平臺(tái)發(fā)布新聞稿的,10.5分;

2.獲得公司級(jí)別榮譽(yù)的,特別貢獻(xiàn)員工3分;

3.獲得控股級(jí)別榮譽(yù)的,最可愛(ài)的XXX杰出員工分別加5分,優(yōu)秀員工4分,優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者分別加5分;

4.獲得集團(tuán)級(jí)別榮譽(yù)的,視榮譽(yù)等級(jí)加10分;

5.獲得政府及社會(huì)組織等系統(tǒng)外表彰的,根據(jù)榮譽(yù)等級(jí)酌情加分,級(jí)別越高、獎(jiǎng)項(xiàng)含金量越高,則加分越高。

符合多項(xiàng)加分條件的,取最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不做累計(jì)。加分事項(xiàng)得分最高不得超過(guò)10分。

(三)一票否決事項(xiàng)

黨支部按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核實(shí)查證,符合條件的可進(jìn)行一票否決:

1.散布違背中央、丑化黨和國(guó)家形象的言論的;

2.參與民族分裂活動(dòng)的;

3.參與封建迷信、邪教的;

4.有違法違紀(jì)及其他違反政策行為的;

5.泄露黨和國(guó)家以及單位秘密的。

黨員測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)作為黨支部對(duì)每位黨員做出評(píng)議、考核結(jié)論的直接、重要參考。黨員測(cè)評(píng)最終得分在90分(含)以上的,黨支部可參照評(píng)分確定為優(yōu)秀;最終得分在70(含)-89分的,黨支部可參照評(píng)分確定為合格;最終得分在60(含)-69分的,黨支部可參照評(píng)分確定為基本合格;最終得分在60分以下的,黨支部可參照評(píng)分確定為不合格。

其中,優(yōu)秀黨員占黨支部全體黨員的比例一般在30%以內(nèi)。如果測(cè)評(píng)后,優(yōu)秀人數(shù)較多,超過(guò)上級(jí)黨委要求的優(yōu)秀人數(shù)所占比例的,可按照黨員分?jǐn)?shù)排名擇優(yōu)確定優(yōu)秀黨員。

九、考核結(jié)果運(yùn)用

1.考評(píng)中被評(píng)為優(yōu)秀的黨員,公司將在黨員評(píng)先評(píng)優(yōu),員工晉級(jí)、加薪等方面優(yōu)先推薦。

2.考評(píng)中被評(píng)為不合格的黨員,黨支部要與其進(jìn)行談話,給予必要提醒,要求其找出差距,限期改正。但類似提醒談話不作為下一年度減分的依據(jù)。若該黨員在改正期內(nèi)無(wú)任何悔改表現(xiàn)的,經(jīng)支部大會(huì)討論,并報(bào)上級(jí)組織審批備案后,視情況給予紀(jì)律處分。

3.考評(píng)中被評(píng)為不合格的預(yù)備黨員,要視情況給予限期改正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格等處置。

十、附則

本考核辦法由公司黨總支負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.黨員量化測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2.黨員量化測(cè)評(píng)評(píng)分表

3.黨員量化測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)匯總

附件1

黨員量化測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)

項(xiàng)目

分值

評(píng)分參考

評(píng)價(jià)主體

備注

現(xiàn)

20

1.遲交或不足額繳納黨費(fèi)的,每次扣1分;

2.在黨組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或活動(dòng)中,無(wú)故不參加的,每次扣5分,遲到、早退每次扣3分;

3.不按要求提交學(xué)習(xí)筆記或心得體會(huì)等資料的,每次扣3分。支部每年根據(jù)年度重點(diǎn)工作組織一次資料報(bào)送,作為考核統(tǒng)計(jì);

4.離職后3個(gè)月內(nèi)未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,扣10分;

5.參加黨組織的活動(dòng)未佩戴黨徽的,每次扣1分;

6.不能在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中沖鋒在前、率先垂范的,每次扣5分;

7.對(duì)黨組織安排的任務(wù)有抵觸,有不服從組織安排行為的,每次扣2分;

8.有其他不履行黨員義務(wù)行為的,視情況進(jìn)行減分。

黨員自評(píng)

黨員互評(píng)

群眾代表

支部評(píng)定

滿

20

1.對(duì)工作對(duì)象遠(yuǎn)近親疏,不能平等對(duì)待的,每次扣2分;

2.對(duì)待前來(lái)辦事群眾態(tài)度惡劣的,每次扣3分;

3.不認(rèn)真對(duì)待群眾意見(jiàn)、建議,不盡職盡責(zé)盡快解決的,每次扣2分;

4.存在形式主義和官僚主義作風(fēng)的,扣2分;

5.工作和生活中影響黨員形象的,扣3分;

6.有其他不滿意事項(xiàng)的,視情況進(jìn)行減分。

黨員自評(píng)

黨員互評(píng)

群眾代表

支部評(píng)定

紀(jì)

20

1.違反黨組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,未達(dá)到開(kāi)除黨籍程度的,按以下標(biāo)準(zhǔn)減分:受到公司黨組織提醒談話和批評(píng)教育的黨員每次扣5分,受到通報(bào)批評(píng)的,每人扣7分,受到誡勉談話的,每人扣10分。受集團(tuán)黨委、控股黨委處分處理的,每項(xiàng)在黨總支扣分標(biāo)準(zhǔn)上分別多扣5分、3分;

2.業(yè)務(wù)中受到集團(tuán)、控股、公司通報(bào)、批評(píng)等處分處理的,分別扣10分、7分、5分;

3.參與群體上訪、鬧事的,每次扣10分;

4.以任何形式進(jìn)行拉票賄選,影響黨內(nèi)正常組織生活的,每次扣10分;

5.工作中有曠工、遲到、早退的,分別扣5分、2分、2分;

6.有其他與遵章守紀(jì)相悖行為的,視情況減分。

黨員自評(píng)

黨員互評(píng)

群眾代表

支部評(píng)定

個(gè)

風(fēng)

20

1.同事之間,不能做到真誠(chéng)、真心和諧相處,有不團(tuán)結(jié)行為的扣2分;

2.講話、做事不能顧全大局,不注意場(chǎng)合和影響的,扣1分;

3.當(dāng)別人有困難、需要幫助時(shí),能夠幫忙,卻不能主動(dòng)伸出援助之手的扣1分;

4.有不尊老愛(ài)幼、破壞他人家庭等違反社會(huì)公德行為的,扣6分;

5.工作中推諉、拖拉,逃避責(zé)任,不能勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?,?/span>3分;

6.有打擊報(bào)復(fù)他人等行為的,一次扣5分;

7.故意制造、傳播謠言,詆毀他人、搬弄是非,影響公司團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的,每次扣3分;

8.轉(zhuǎn)發(fā)有違社會(huì)公德、危害他人身心健康的低俗文字和圖片、視頻的,每次扣2分。

黨員自評(píng)

黨員互評(píng)

群眾代表

支部評(píng)定

業(yè)

績(jī)

20

1.該項(xiàng)得分=年度業(yè)績(jī)考核分?jǐn)?shù)(百分制)×20/100;

2.年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不稱職的”,直接扣10分。

業(yè)績(jī)考核

部門

項(xiàng)

/

1.積極參與公司宣傳,在公司OA平臺(tái)發(fā)布新聞稿的,10.5分;

2.獲得公司級(jí)別榮譽(yù)的,特別貢獻(xiàn)員工3分;

3.獲得控股級(jí)別榮譽(yù)的,最可愛(ài)的XXXX杰出員工分別加5分,優(yōu)秀員工4分,優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者分別加5分;

4.獲得集團(tuán)級(jí)別榮譽(yù)的,視榮譽(yù)等級(jí)加10分;

5.獲得政府及社會(huì)組織等系統(tǒng)外表彰的,根據(jù)榮譽(yù)等級(jí)酌情加分,級(jí)別越高、獎(jiǎng)項(xiàng)含金量越高,則加分越高。

符合多項(xiàng)加分條件的,取最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不做累計(jì)。

黨支部

/

符合下列條件之一的,直接評(píng)為不合格黨員:

1.散布違背中央、丑化黨和國(guó)家形象的言論的;

2.參與民族分裂活動(dòng)的;

3.參與封建迷信、邪教的;

4.有違法違紀(jì)及其他違反政策行為的;

5.泄露黨和國(guó)家以及單位的秘密的。

黨支部

≥90分為優(yōu)秀;70(含)-89分為合格;60(含)-69分為基本合格;<60分為不合格;由黨員本人、支部黨員、群眾代表、支部共同評(píng)定的項(xiàng)目,權(quán)重從左到右分別為10%、30%30%、30%優(yōu)秀名額一般在黨支部全體黨員的30%以內(nèi)。

附件2

黨員量化測(cè)評(píng)評(píng)分表

序號(hào)

黨員

姓名

測(cè)評(píng)項(xiàng)目及分值(滿分100分)

合計(jì)

備注

組織

表現(xiàn)

群眾

滿意

遵章

守紀(jì)

個(gè)人

作風(fēng)

工作

業(yè)績(jī)

20

20

20

20

20

1

2

閱讀全文
(想閱讀完全部圖文內(nèi)容,您需要先登陸!)
如果喜歡本篇內(nèi)容,請(qǐng)贊賞鼓勵(lì)哦!
尚未有人賞贊,趕緊來(lái)一個(gè)吧
查看更多>>
請(qǐng)選擇打賞類型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
賞贊

分享:

微信掃一掃在手機(jī)閱讀、分享本文

關(guān)于本文

本文標(biāo)題:黨員考評(píng)管理辦法

鏈接地址:http://specficcolloquium.com//index/article/detail/detail_id/5794.html

相關(guān)內(nèi)容
    熱門推薦
    • 本周熱門
    • 本月熱門
        二維碼

        微信訂閱號(hào)

        聯(lián)系客服

        聯(lián)系我們