企業(yè)文化墻建設(shè)方案及模板推薦

企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨(dú)特魅力?？煽纯船F(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個(gè)部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽(yù)，員工風(fēng)采，經(jīng)營(yíng)理念等，這其實(shí)就是一個(gè)加強(qiáng)版的公司簡(jiǎn)介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個(gè)性。并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍(lán)邊的色彩，布局雜亂無(wú)章，讓人不忍卒視。

所以，企業(yè)文化墻建設(shè)第一步，找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞最好的選擇。

第二步，合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念等，最好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個(gè)證書(shū)證件滿(mǎn)天飛的時(shí)代，最好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)，該低調(diào)時(shí)還是要低調(diào)。

第三步，企業(yè)文化墻一定要請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)師布局設(shè)計(jì)。同樣的內(nèi)容，普通人做出來(lái)，會(huì)顯得俗不可耐；在專(zhuān)業(yè)的人手里，會(huì)著就風(fēng)采華章。一般的公司通常會(huì)在附近隨便找一家廣告公司甚至打印店來(lái)做文化墻，這樣做，成本不見(jiàn)得會(huì)低，但效果通常很不好。

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1、企業(yè)文化墻模板推薦-企業(yè)精神文化理念系列

二、企業(yè)文化墻之員工素養(yǎng)、服務(wù)理念系列模板

【員工是公司的根本所在，必須突出員工的作用】