1.“四招聯(lián)動”建設區(qū)域性人才高地

精準施策,打好人才“組合拳”。

開拓視野,延伸人才“招引鏈”。

幫帶培育,激發(fā)人才“新動能”。

做優(yōu)服務,營造人才“好生態(tài)”。

2.“三創(chuàng)三力”推動人才工作提質增效

創(chuàng)新機制,凝聚人才發(fā)展“向心力”。

創(chuàng)優(yōu)載體,增強人才發(fā)展“驅動力”。

創(chuàng)造環(huán)境,激發(fā)人才發(fā)展“新活力”。

3.跟進式幫帶護航新錄用工作人員成長成才

三方優(yōu)選導師幫帶。

多維跟蹤培養(yǎng)問效。

擂臺晾曬實訓提能。

4.“三舉措”育強鄉(xiāng)土人才賦能鄉(xiāng)村振興

深度挖掘,打造人才聚集“強磁場”。

精準培育,鋪設人才成長“快車道”。

搭建舞臺,厚植人才發(fā)展“沃土”。

5.探索“一師一員”培育機制助推鄉(xiāng)村人才振興

選優(yōu)培育對象。

定制培育課程。

加強運用管理。

6.“三個舉措”推動青年人才服務村級集體經(jīng)濟發(fā)展

堅持上下聯(lián)動,增強統(tǒng)籌謀劃“驅動力”。

拓寬培育渠道,擴充人才儲備“蓄水池”。

強化服務保障,提升干事創(chuàng)業(yè)“新動能”。

7.加強新媒體人才隊伍建設領跑“e播新未來”

在培育上出實招。

在管理上下功夫。

在使用上見成效。

8.建立“三個”機制推動干部人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展

領導干部聯(lián)系企業(yè)機制架起政企“連心橋”。

技術人員結對幫扶機制點燃創(chuàng)新“強引擎”。

校企聯(lián)動培育人才機制建強人才“生力軍”。

9.全面培育人才,保障各領域發(fā)展

一是精準儲備人才。

二是靶向引進人才。

三是全面培育人才。

10.營造敬才愛才濃厚氛圍,提升人才工作的影響力

一是定向激勵“用才”。

二是做優(yōu)服務“暖才”。

三是營造氛圍“聚才”。

11.筑巢引鳳,打造鄉(xiāng)村振興人才新高地

聚才引智,激發(fā)人才活水。

育才興村,厚植人才沃土。

用才顯效,釋放人才活力。

12.激活人才引擎助力鄉(xiāng)村振興

搭建平臺“聚”才。

立足長遠“育”才。

注重實效“用”才。

轉化流量“留”才。

13.創(chuàng)新“三強三新”電商人才工作助力鄉(xiāng)村振興

強化“多元整合”,搭建電商人才孵育“新平臺”