單位過緊日子的方案措施

一、思想觀念轉(zhuǎn)變。

1.1要深刻認(rèn)識過緊日子的必要性。

單位過緊日子不是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)，而是一種長期的、積極的發(fā)展策略。就像老百姓居家過日子一樣，不能只圖一時(shí)的闊綽，得有長遠(yuǎn)打算。俗話說“常將有日思無日，莫待無時(shí)思有時(shí)”，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，誰也不知道明天會(huì)遇到什么情況。如果單位在日子好過的時(shí)候鋪張浪費(fèi)，大手大腳，一旦遇到困難就會(huì)捉襟見肘。所以要把過緊日子的觀念扎根在每一個(gè)員工的心里，從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工都得重視起來。

1.2營造節(jié)約氛圍。

單位里得形成一種節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的風(fēng)氣?？梢酝ㄟ^內(nèi)部宣傳，像在宣傳欄張貼節(jié)約小妙招，在內(nèi)部通訊里分享節(jié)約小故事等。讓大家看到，哪怕是一張紙、一度電的節(jié)約都是有意義的。這就好比眾人拾柴火焰高，每個(gè)員工都積極參與到節(jié)約行動(dòng)中來，積少成多，聚沙成塔，那產(chǎn)生的效益可不容小覷。

二、具體措施落實(shí)。

2.1辦公用品方面。