今年以來，公司黨組深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真貫徹落實二十屆中央紀委四次全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，推動主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同，推動作風建設(shè)持續(xù)向好，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

一、主要工作情況

（一）以嚴的基調(diào)持續(xù)糾治“四風”。公司堅決貫徹落實黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，持之以恒以“嚴”的基調(diào)強化正風肅紀，鍥而不舍糾治“四風”，持續(xù)鞏固拓展作風建設(shè)成果。一是靶向糾治“四風”頑疾。結(jié)合公司實際，緊盯以商務(wù)接待名義違規(guī)購買、贈送禮品等普遍發(fā)生、反復(fù)出現(xiàn)的作風頑疾，整治會議多、陪會多等形式主義、官僚主義，以“小切口”撬動“四風”問題糾治，以強有力監(jiān)督形成震懾。二是堅持查腐敗必查“四風”。堅決整治“靠企吃企”等違規(guī)違紀行為，對開工建設(shè)以來的招采、工程、銷售、財務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督。梳理排查2019年以來的業(yè)務(wù)流程、財務(wù)賬目、合同檔案等資料，共查閱合同文件223份，財務(wù)憑證2181筆，對利益輸送、設(shè)租尋租、關(guān)聯(lián)交易、暗箱操作等違紀違法行為進行全面起底排查整改。三是開展重點問題專項監(jiān)督。組織排查80余人次，重點查處違規(guī)樓堂館所建設(shè)、公款旅游、違規(guī)收送禮金禮品、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、公車私用等違紀行為,持續(xù)糾治違規(guī)吃喝問題，嚴查酒駕醉駕背后的腐敗問題，打擊“快遞送禮”等隱形變異腐敗行為。開展工程項目監(jiān)督檢查。針對“一企一題”開展專項監(jiān)督檢查，簽訂承諾書64份。強化對招投標環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對157項招標采購工作開展日常招采執(zhí)行情況監(jiān)督，嚴查違規(guī)招標、化整為零、肢解發(fā)包、排斥潛在投標人以及違法轉(zhuǎn)包、違法分包等行為,嚴防竣工驗收、審計結(jié)算等環(huán)節(jié)的不正之風，嚴格按照交控集團采購交易平臺規(guī)定的程序分步驟組織實施。五是整治群眾身邊不正之風和腐敗問題。緊盯重要時間節(jié)點，針對違規(guī)吃喝、值班值守、公車管理、違規(guī)發(fā)放補貼福利等問題開展明察暗訪，下發(fā)11份整改通知，并督促立行立改，持續(xù)釋放越來越嚴的強烈信號。嚴查嚴糾“督檢考”過多過頻、“政績工程”“形象工程”“指尖上的形式主義”等問題，切實維護人民群眾切身利益。

（二）以嚴的舉措阻斷風腐演變。公司堅持風腐同查同治、實現(xiàn)標本兼治，以強化監(jiān)督執(zhí)紀問責為著力點，有效推動正風反腐一體深化，阻斷風腐演變，不斷提升正風肅紀反腐效能。一是嚴格落實黨務(wù)公開和企務(wù)公開制度。高度重視企務(wù)公開民主管理工作，推動公開形式由“發(fā)布式向互動性”深化，程序由“結(jié)果公開向全過程公開”轉(zhuǎn)化，時間由“定期公開向常態(tài)化公開”轉(zhuǎn)化，確保階段性工作按時公開，常規(guī)工作定期公開，熱點問題及時公開，進一步增強內(nèi)部監(jiān)督效能，有效保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是簽訂“廉潔合同”。按照公司要求，在與施工單位簽訂施工合同時，一并簽訂廉潔合同，進一步建立健全雙方互相監(jiān)督、互相提醒機制，對背后請托辦事、權(quán)錢交易、利益勾兌等深查細究，嚴肅懲治，斬斷由風及腐、由風變腐的勾連鏈條，做好工程建設(shè)領(lǐng)域廉潔風險防控工作，共筑廉潔防線。三是健全完善規(guī)章制度。及時修訂《公司章程》《議事規(guī)則》以及《董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理辦法》等公司規(guī)章制度，強化支委會、董事會、經(jīng)理層運行的規(guī)范性和有效性。制定《內(nèi)部控制管理辦法(試行)》，修訂《合同管理辦法》，進一步樹牢合規(guī)意識和風險防范能力。嚴格落實四項法律制度、三項法律審核，確保各類經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重大決策法律事項等法律審核率100%。四是完善監(jiān)督機制，構(gòu)建“大監(jiān)督”體系。加強紀檢與組織、信訪、審計、財務(wù)、法務(wù)等監(jiān)督部門的貫通協(xié)調(diào)，定期召開季度監(jiān)督部門聯(lián)席會議及黨風廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組會，完善紀檢部門與職能部門線索移交、整改督辦、信息共享、成果共用的整治機制。

（三）以嚴的氛圍推動作風建設(shè)。公司紀檢室聚焦主責主業(yè)，堅決扛牢政治監(jiān)督職責，以加強紀律觀念和嚴實作風為導(dǎo)向，以嚴的氛圍推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。一是全面壓實責任。通過重大事項請示報告、提出意見建議等方式，嚴格落實黨支部主體責任，強化紀檢部門監(jiān)督職責，完善“兩個責任”貫通機制，實現(xiàn)同向發(fā)力。二是強化日常監(jiān)督。深化運用“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，加大對工程建設(shè)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位相關(guān)人員的談話函詢覆蓋面，綜合運用批評教育、警示提醒、誡勉談話、責令檢查等多種方式，積極探索常態(tài)化、近距離、可視化監(jiān)督。同時，深挖案例資源，綜合運用警示教育展、典型案例匯編、警示教育片等做深做實警示教育。三是推動“廉潔交底”。在項目開工等關(guān)鍵節(jié)點，召集項目參建單位，從規(guī)章制度、政策要求、廉潔風險點、典型案例等方面做好交底工作，指導(dǎo)工程項目參建人員增強廉潔意識、防范廉潔風險，以優(yōu)良作風凝聚發(fā)展合力。開展紀律教育。積極探索紀律教育經(jīng)?；?、制度化的途徑，突出對“一把手”、新提任干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部的紀律培訓(xùn)，加強新發(fā)展黨員和新入職員工的紀律教育，堅持把紀律教育融入干部成長全周期、組織管理全過程。五是加強正面引導(dǎo)。依托新時代文明實踐中心、黨風廉政教育基地等載體，加強正面引導(dǎo)，塑造一批新時代清正廉潔楷模。打造豐富、多元的廉潔文化陣地，持續(xù)擴大廉潔文化輻射范圍，不斷凝聚風清氣正、昂揚向上的正能量，切實增強全體干部職工的紀法意識、底線意識和自律意識，進一步加強廉潔文化建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和全體黨員赴廉政教育基地接受黨紀教育、重溫入黨誓詞，著力把“紙上的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“心中的敬畏”，持續(xù)營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。