國有企業(yè)2025年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”履職情況報告

2025年，在上級黨組織的堅強領導下，本國有企業(yè)始終將落實全面從嚴治黨“一崗雙責”作為重要政治任務，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅定不移推進黨風廉政建設，切實履行好肩負的職責，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅實的政治保障。

現將2025年工作情況報告如下：一、工作開展情況（一）

強化責任擔當，明確職責分工，構建齊抓共管格局。

年初，企業(yè)黨委召開專題會議，研究部署全面從嚴治黨工作，

制定并印發(fā)了《x2025年全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了領導班子成員及各部門負責人在落實“一崗雙責”方面的具體職責，共梳理出x項具體責任內容，涵蓋了黨建工作、廉政風險防控、干部隊伍建設等多個關鍵領域。通過層層簽訂責任書的方式，與各黨支部書記、各部門負責人簽訂了《全面從嚴治黨“一崗雙責”責任書》，累計簽訂責任書x份，將責任細化到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，確保責任落實無死角、全覆蓋。同時，建立健全了“一崗雙責”責任落實情況定期匯報和檢查機制，每季度組織召開一次責任落實匯報會，各責任人匯報工作進展及存在問題，截至目前，已召開x次匯報會，有效推動了“一崗雙責”責任的扎實落地。

（二）

嚴明紀律規(guī)矩，加強黨紀教育，筑牢思想防線。

一是組織集中學習，

全年共組織開展黨紀黨規(guī)專題學習xx次，覆蓋干部職工xx人次，深入學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等重要黨內法規(guī)，確保每位同志熟知紀律要求。

二是邀請專家進行廉政講座，邀請了xx位紀檢領域專家來企業(yè)授課，通過實際案例分析、政策解讀等方式，深入淺出地講解廉政知識，受到了廣大干部職工的高度好評，講座后的問卷調查顯示，滿意度達到了xx％。

三是開展警示教育活動，組織觀看警示教育片xx次，參觀廉政教育基地xx次，累計參與人數達到xx人，用身邊事教育身邊人，讓干部職工深刻認識到違反黨紀國法的嚴重后果，

切實增強了廉潔自律的自覺性。例如，在觀看了某國有企業(yè)貪腐案例警示教育片后，有xx名干部主動撰寫心得體會，表示深受觸動，將時刻警醒自己嚴守紀律底線。

（三）

聚焦廉政風險，完善防控機制，堵塞管理漏洞。

一是開展廉政風險點大排查，

組織各部門、各崗位對照工作職責和業(yè)務流程，深入查找廉政風險點，共排查出潛在廉政風險點xx個，涉及物資采購、項目招投標、資金使用等重點領域。二是對排查出的風險點進行評估分級，按照風險程度高低，確定了高風險點xx個、中風險點xx個、低風險點xx個，并針對不同等級的風險點制定了相應的防控措施，制定防控措施累計xx條，確保防控措施具有針對性和可操作性。

三是加強對重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位的監(jiān)督，建立了廉政檔案，

對涉及重點崗位的xx名干部進行動態(tài)跟蹤管理，定期開展廉政談話，全年累計開展廉政談話xx人次，及時發(fā)現和糾正可能存在的苗頭性、傾向性問題，有效堵塞了廉政風險漏洞。

（四）

狠抓制度落實，規(guī)范權力運行，確保廉潔從業(yè)。

一是修訂完善了企業(yè)內部管理制度，涉及財務審批、人事任免、工程建設等方面的制度共xx項，進一步細化了工作流程和操作規(guī)范，明確了各環(huán)節(jié)的權力邊界和責任要求，避免了權力濫用。二是加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，成立了專項檢查組，全年開展制度執(zhí)行情況檢查xx次，覆蓋企業(yè)所有部門和下屬單位，對發(fā)現的xx個制度執(zhí)行不到位的問題，及時下達整改通知書，要求限期整改到位，并跟蹤復查，整改完成率達到了xx％，確保制度執(zhí)行不走樣、不落空。三是強化內部審計監(jiān)督作用，