國企黨組上半年思想政治工作情況和下半年工作打算

今年以來，公司黨組堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述為根本遵循，牢牢把握企業(yè)思想政治工作規(guī)律，堅持把思政工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，立足改革開放前沿陣地的區(qū)域稟賦和鮮明特質(zhì)，在干部員工中厚植“改革創(chuàng)新、敢為人先”的排頭兵精神，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新實施“學(xué)、談、導(dǎo)、育、行”的“五字法”，構(gòu)建完善“三級聯(lián)學(xué)、五心關(guān)懷、聯(lián)動宣傳、文化宣貫、雙創(chuàng)實踐”等五大體系，切實燃旺思政工作“爐火”，在企業(yè)內(nèi)部形成“同心、同力、同向、同行”的“大思政”工作格局。

一、主要工作情況

（一）以“學(xué)”為牽引，打造三級深學(xué)體系，夯實思想根基。公司黨組把“以黨的創(chuàng)新理論武裝職工群眾”作為思政工作的首要任務(wù)，聚焦“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員、團員青年”三類重點群體，以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等為契機，打造三級深學(xué)體系，引導(dǎo)廣大職工筑牢信仰之基，擰緊思想“總開關(guān)”。一是聚焦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨組會“第一議題”等形式開展學(xué)習(xí)研討100余次，沉淀形成推動高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措80余項，100%落實；組織開展落實中央八項規(guī)定精神研修班等各類培訓(xùn)60余期，覆蓋上千人次。二是聚焦全體黨員，策劃開展“云黨課”、學(xué)習(xí)讀書匯、政治理論大比武、“紅色基地云上看”等特色專題學(xué)習(xí)活動70余場，切實筑牢理想信念、培塑信仰力量。三是聚焦團員青年，創(chuàng)新“主題團日全面學(xué)、紅色課堂深入學(xué)、青馬工程育苗學(xué)、先鋒示范青講學(xué)、聯(lián)建共建交流學(xué)”五學(xué)模式，開展“青年大學(xué)習(xí)”、青年說黨史、青講團先鋒故事匯等，推動黨的創(chuàng)新理論深入青年、鼓舞青年。

（二）以“談”為抓手，打造五心關(guān)懷體系，做細(xì)思想解惑。打造“五心工程”（凝心、圓心、舒心、匠心、暖心），抓實談心談話，及時了解員工所思所想、辦好為民實事。一是暢通溝通渠道，談思想、訪民意、聚民心，組織全公司22個黨支部深入開展“三必訪”“四必問”“五必談”，100%覆蓋全體職工，并在此基礎(chǔ)上開展黨員職工思想動態(tài)分析，進(jìn)一步了解員工思想動態(tài)、及時傾聽員工心聲；分層分級開展老黨員慰問走訪、青年圓桌會、統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會等，結(jié)合職代會、企務(wù)公開會、工會主席下基層、總經(jīng)理在線日等舉措，暢通溝通渠道，切實保障職工的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是做實關(guān)心關(guān)愛，出真招、辦實事、提感知。聚焦員工發(fā)展，通過強化培訓(xùn)力度、構(gòu)建“四透明平臺”、建設(shè)人才雙循環(huán)體系等舉措，為員工成長發(fā)展搭臺子、提價值；聚焦員工感知，以“沃心聲直通車”平臺為閉環(huán)，建立為員工辦實事長效機制，搭建心理健康小屋、實施基層辦公場所升級改造、深化職工子女托管班等切身實事有力提升了員工的幸福感、獲得感。