今年以來，公司黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹新時代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求，狠抓全面從嚴治黨主體責任落實，強化教育監(jiān)督，扎實開展深入貫徹中央****精神學習教育，推動黨員干部紀律意識明顯提升，權(quán)力運行更加規(guī)范，政治生態(tài)持續(xù)向好，為推動單位高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型注入強勁動力。

一、主要工作情況

（一）責任落實更加自覺。一是政治站位明顯提高。基層支部政治意識和政治規(guī)矩進一步增強。二級單位支部嚴格落實“第一議題”制度，強化理論武裝，在看齊追隨中堅定理想信念。二是融合互促明顯加強。按照集團及本單位年度廉政建設(shè)和反腐敗會議精神，基層支部堅持把廉政建設(shè)工作與組織建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同推進、同考核。第一黨支部細化年度工作安排，強化與經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)有機融合，推動廉政建設(shè)與中心工作融合互促。三是帶動作用明顯發(fā)揮。對標對表上級廉政建設(shè)和反腐敗工作新要求，基層支部支委成員做到先學先知先行，以身作則、以上率下，帶頭把上級精神轉(zhuǎn)化為基層實踐行動。第三支部打造支委與班站長“125”聯(lián)動管理機制，1名支委委員帶2名班組長，圍繞“政治學習、安全管理、生產(chǎn)運行、設(shè)備保運、隊伍穩(wěn)定”5項內(nèi)容，建立常態(tài)化“日診斷、周解疑、月督導(dǎo)”機制，拉緊支委成員與班組長的聯(lián)動“責任繩”，有效帶動班組管理提升。

（二）責任體系更加完善。一是細化落實措施。按照集團新修訂《基層支部落實廉政建設(shè)責任實施細則》，各基層支部明確責任主體、責任內(nèi)容，細化制定具體落實措施，并認真組織開展學習宣貫活動，力求支委成員做到知責明責履責。第二黨支部組織支委成員集中學習集團新修訂實施細則，圍繞日常監(jiān)督、風險管控、廉潔教育等方面細化制定責任落實措施，按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”要求，組織支委成員梳理職責權(quán)限，做到分工明確，責任到人，為精準履職提供方法指引。二是優(yōu)化“四個清單”。基層支部研究制定支委成員任務(wù)分工，細化完善支部落實廉政責任“四個清單”?？碧介_發(fā)研究院實驗中心支部健全責任體系，每半年支委成員匯報一次廉政建設(shè)責任落實情況，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，形成橫向到邊、縱向到底、齊抓共管的良好局面。三是強化責任考核。直屬單位把支部落實廉政建設(shè)責任及班子成員履職情況，納入單位廉政建設(shè)和反腐敗工作年度考核；基層支部把支委成員落實廉政建設(shè)責任情況，納入組織生活會對照檢查和述學述職述廉等重要內(nèi)容，接受單位干部員工監(jiān)督。X支部建立完善考核激勵和關(guān)愛幫扶機制，將支部委員工作業(yè)績、作風能力與績效考核掛鉤，修訂完善考核辦法與員工績效考核相融互促，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵干部擔當作為。