國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，作風建設(shè)成效不僅關(guān)系到企業(yè)自身改革興業(yè)的成敗，而且影響著黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，對國有企業(yè)推進作風建設(shè)而言，是一項刻不容緩的重要任務(wù)，有著極為關(guān)鍵的現(xiàn)實意義與持久深遠的戰(zhàn)略價值。我們要深刻認識新時代加強國有企業(yè)作風建設(shè)的重要意義，持續(xù)深化國有企業(yè)作風建設(shè)，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風保障

一、提高站位，正確認識新時代加強國有企業(yè)作風建設(shè)的深刻內(nèi)涵

（一）作風建設(shè)的本質(zhì)是黨性問題。從筑牢政治忠誠角度看。黨的十八大以來，黨中央以中央八項規(guī)定為抓手推進全面從嚴治黨。在黨的二十屆中央紀委四次全會上，習近平總書記要求把中央八項規(guī)定當作鐵規(guī)矩、硬杠杠，2025年3月在貴州、云南考察時又強調(diào)作風建設(shè)的重要性，充分體現(xiàn)了黨中央對作風建設(shè)的高度重視。對國有企業(yè)而言，落實中央八項規(guī)定精神絕非一般的工作要求，而是一項重大政治任務(wù)，是檢驗是否真正擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的試金石。因此，國有企業(yè)必須走好落實黨中央決策部署的“第一方陣”，將政治自覺轉(zhuǎn)化為行動自覺，不打折扣、不搞變通、不做表面文章，以扎實工作成效詮釋對黨忠誠。從提升黨性修養(yǎng)角度看。作風是黨性的外在表現(xiàn)，黨性是作風的內(nèi)在根基，二者緊密相連、不可分割。國企黨員、干部身處經(jīng)濟工作一線，面臨著復(fù)雜利益誘惑和“圍獵”風險，亟須加強思想淬煉強化政治定力，將作風建設(shè)融入黨性淬煉全過程，通過參加黨內(nèi)政治生活、學習正反面典型案例等方式，不斷凈化思想靈魂，以自身政治上的堅定和清醒筑牢思想防線、有效履職盡責。

（二）作風建設(shè)的目的在于涵養(yǎng)廉潔、務(wù)實、為民品格。一是筑牢廉潔防線?！扒Ю镏?，潰于蟻穴?！备瘮栴}往往從看似微不足道的作風問題開始，由表及里、由淺入深，逐漸侵蝕黨員干部的思想和行為。學習教育強化作風建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部認清風腐問題相互交織、互為表里的客觀規(guī)律，使黨員干部時刻保持對黨紀國法敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要從思想根源筑牢拒腐防變屏障，從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生。二是弘揚實干精神。求真務(wù)實是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)發(fā)展不可或缺的寶貴品質(zhì)。筆者所在的基層黨委以扎實推進學習教育為契機，提出了年度“文化煥新”工作任務(wù)，以調(diào)研求實、擔當務(wù)實、行動踏實、諾必落實為具體路徑，推動企業(yè)基層治理能力提升。三是凝聚發(fā)展合力。黨的作風關(guān)系人心向背，決定黨和國家事業(yè)的成敗。在推進中國式現(xiàn)代化的征程中，國有企業(yè)肩負著彰顯“國之大者”、擔當“國之重器”的重要使命，唯有充分團結(jié)、緊緊依靠人民群眾才能行穩(wěn)致遠。要以此次學習教育為契機，組織領(lǐng)導(dǎo)干部既要“身入”基層又要“心到”基層，主動傾聽職工群眾的真實訴求，用心用情解決急難愁盼問題，讓“致力成為員工最自豪的事業(yè)平臺”的企業(yè)戰(zhàn)略成為員工內(nèi)心深處的價值認同，引導(dǎo)職工群眾將個人成長與企業(yè)發(fā)展深度融合，匯聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

（三）作風建設(shè)的優(yōu)勢在于厚植特色企業(yè)文化。一是作風建設(shè)孕育優(yōu)秀企業(yè)文化根脈。國有企業(yè)之所以能夠在新中國建設(shè)以來至新時代各個時期成為國民經(jīng)濟發(fā)展的頂梁柱，正是緣于其在長期發(fā)展過程中沉淀下來的文化精華，匯聚成為大慶精神、“兩路”精神等一系列國資央企的精神瑰寶，并蘊含著為民、務(wù)實、苦干等共同的精神密碼。而這些也正是中央八項規(guī)定精神的核心要義。二是作風建設(shè)助力企業(yè)文化深入人心。企業(yè)文化不能僅僅停留在口號上，而要真正落實到企業(yè)的各項工作和員工的日常行為中。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，在一體推進學查改過程中，引導(dǎo)黨員和干部樹牢先鋒表率意識、模范遵守規(guī)章制度、帶頭踐行企業(yè)文化，用“關(guān)鍵少數(shù)”影響帶動“絕大多數(shù)”，真正化風成俗，形成真抓實干的工作氛圍，讓企業(yè)文化作用在改革發(fā)展實踐中更加彰顯。三是作風建設(shè)推動企業(yè)文化守正創(chuàng)新。習近平總書記強調(diào)，文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。立足“兩個大局”，國有企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境更加復(fù)雜多變。面對諸如國際貿(mào)易壁壘升級等外部挑戰(zhàn)，以及國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在需求，國有企業(yè)必須依靠文化力量來凝聚人心、激發(fā)斗志。在此過程中，要推動文化更新迭代，使其與新時代的作風要求緊密結(jié)合，煥發(fā)出與國家戰(zhàn)略需求相匹配的文化引領(lǐng)力，成為國資央企塑造產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢、培育發(fā)展新動能、支撐中國式現(xiàn)代化發(fā)展的精神引擎。