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研討發(fā)言:抓實國企黨建“書記面談”,擰緊責任鏈條

2025-06-16 07:03:52 121
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在國有企業(yè)的發(fā)展進程中,黨建工作發(fā)揮著至關重要的引領作用,是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的堅強政治保障。而黨建工作成效在很大程度上取決于責任落實,只有擰緊責任鏈條,才能促進黨建工作高質量開展?!皶浢嬲劇弊鳛橐环N創(chuàng)新且具有針對性的工作方法,能夠有效強化國企黨建責任落實。通過面對面交流與深入溝通,使黨建責任更加明確,執(zhí)行過程更加順暢,有助于形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面,為國企發(fā)展注入強大的紅色動力。

一、“書記面談”:國企黨建責任落實的有力抓手

(一)強化黨建重視程度

國企的各級黨組織書記作為黨建工作的第一責任人,他們對黨建工作的重視和認知決定了黨建工作的推進力度和實際成效。“書記面談”為各級書記提供了一種深入交流黨建工作的平臺,可以引導各級書記著眼于整體發(fā)展,把黨建工作放到重要位置,身體力行履行黨建責任。通過面談,上級書記可以向基層書記傳達中央和上級黨組織關于黨建工作的最新要求、部署和重要精神,促使基層書記深刻認識到黨建工作在國企中的核心地位,擺脫以往只注重業(yè)務而忽視黨建的錯誤思想,切實增強抓好黨建工作的責任感和使命感。

(二)促進責任清晰明確

隨著國企規(guī)模的擴大和業(yè)務的多元化,黨建工作涉及的內容和領域也日益復雜多樣,在責任劃分和落實過程中容易出現(xiàn)模糊不清、交叉重疊的問題?!皶浢嬲劇蹦軌蛲ㄟ^面對面溝通,清晰界定各級書記在黨建工作中的具體職責。上級書記可以依據(jù)企業(yè)黨建的總體目標和任務,結合基層黨組織的實際情況,與基層書記就黨建工作的各項任務進行詳細探討和分解,明確每個階段的工作重點、任務要求、完成時限和責任人,避免出現(xiàn)責任推諉和工作遺漏的情況。

(三)提升工作執(zhí)行力度

黨建工作要取得實效,關鍵在于落實。然而,在實際工作中,一些基層黨組織在執(zhí)行黨建任務時往往存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象?!皶浢嬲劇睘樯霞墪浾莆栈鶎狱h建工作執(zhí)行情況提供了直接機會。上級書記可以在面談過程中,深入了解基層黨的組織建設工作推進進度、存在的困難和問題,并對基層書記執(zhí)行不力的問題提出批評和改進建議。同時,通過面談對執(zhí)行情況較好的黨組織和書記給予表揚和鼓勵,形成良好的示范效應,激勵各級書記加大工作執(zhí)行力度,確保黨建工作的各項任務能夠落地生根。

二、“書記面談”在國企黨建中的實施策略

(一)充分準備:確保面談有的放矢

在開展“書記面談”之前,上級書記應對基層黨組織的黨建工作開展全面深入的調研??梢圆殚喕鶎狱h組織的黨建工作資料,包括工作計劃、工作總結、會議記錄、黨員發(fā)展情況等,了解基層黨組織在黨員教育、組織生活、廉政建設等方面的工作開展情況。通過問卷調查、實地走訪、與黨員群眾交流等方式,聽取他們對基層黨組織黨建工作的看法、意見和建議,了解黨建工作在基層的實際效果和存在的問題。同時,根據(jù)調研結果明確面談的主題和重點內容,針對不同的基層黨組織制定個性化的面談方案。

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