作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)乎黨的形象、人心向背和事業(yè)成敗。在新時代，面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，國有企業(yè)、政府部門及各類組織機構(gòu)都需要以過硬的作風(fēng)來保障各項事業(yè)的順利推進(jìn)。以作風(fēng)建設(shè)新成效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新?lián)?dāng)新作為，不僅是加強自身建設(shè)的內(nèi)在要求，更是實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。一個擁有良好作風(fēng)的團隊或組織，能夠凝聚起強大的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，以積極向上的態(tài)度和腳踏實地的行動應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)目標(biāo)奮勇前行。

一、作風(fēng)建設(shè)對干事創(chuàng)業(yè)的重要意義

（一）作風(fēng)建設(shè)是干事創(chuàng)業(yè)的重要保障

良好的作風(fēng)能夠確保各項工作的正確方向。具有良好作風(fēng)的團隊和個人，在工作中能夠堅持實事求是、真抓實干，遵循客觀規(guī)律，制定出符合實際情況的工作計劃和目標(biāo)。在工程項目建設(shè)中，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的作風(fēng)，能夠?qū)椖窟M(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和精準(zhǔn)決策，避免出現(xiàn)盲目上馬、資源浪費等問題，從而保證項目順利推進(jìn)并取得預(yù)期效果。

良好的作風(fēng)有助于營造團結(jié)和諧的工作氛圍。一個團結(jié)協(xié)作、積極向上的工作環(huán)境能夠提高員工的工作積極性和歸屬感，使大家心往一處想、勁往一處使，形成強大的工作合力。在這樣的氛圍中，員工能夠充分發(fā)揮自己的才能和潛力，共同為實現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。

（二）作風(fēng)問題會嚴(yán)重阻礙干事創(chuàng)業(yè)

不良作風(fēng)會導(dǎo)致工作效率低下。形式主義、官僚主義盛行，會議多、文件多、檢查多，會讓員工陷入繁瑣的事務(wù)中，無法將精力集中在實際工作上。推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象會延誤工作進(jìn)度，影響工作質(zhì)量，使工作難以取得實質(zhì)性進(jìn)展。

腐敗之風(fēng)會破壞公平正義的市場環(huán)境和社會秩序。權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等行為會損害企業(yè)和群眾的利益，挫傷員工的工作積極性，破壞企業(yè)的聲譽和形象。在市場經(jīng)濟中，腐敗行為會干擾市場機制的正常運行，導(dǎo)致資源錯配，阻礙經(jīng)濟的健康發(fā)展。

二、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)存在的問題及影響

（一）形式主義仍然存在

一些地方和部門在工作中存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。為了應(yīng)付上級檢查，搞一些形式上的東西，做表面文章。在檢查評比活動中，過分注重資料的完備和臺賬的美觀，而忽視了實際工作的開展情況和取得的成效。這種形式主義不僅浪費了大量的人力、物力和財力，還會誤導(dǎo)決策，影響工作的推進(jìn)。

部分干部習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，缺乏對實際工作的深入研究和具體指導(dǎo)。對上級的政策文件只是簡單傳達(dá)，沒有結(jié)合本地實際情況進(jìn)行貫徹落實，導(dǎo)致工作停留在紙面上，無法真正落地見效。

（二）官僚主義時有發(fā)生

部分領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾、脫離實際。高高在上，不了解基層的真實情況和群眾的需求，在決策時主觀臆斷，導(dǎo)致政策措施與實際脫節(jié)。在一些民生項目建設(shè)中，沒有充分征求群眾的意見，建設(shè)的項目不符合群眾的實際需求，造成資源浪費和群眾不滿。

有的干部在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到問題和矛盾繞著走，不愿意承擔(dān)責(zé)任。在處理復(fù)雜問題時，相互推諉，導(dǎo)致問題長期得不到解決，影響工作的正常開展和社會的穩(wěn)定。

（三）享樂主義和奢靡之風(fēng)有所反彈