按照××××機關黨委關于召開2024年度組織生活會的有關要求，本人緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，認真查擺問題、深刻剖析原因、制定整改措施，撰寫形成個人發(fā)言材料，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、主題教育專題組織生活會查擺問題整改落實情況

上次組織生活會，本人重點圍繞《意見》明確的6個方面突出問題，查擺分析了6方面18條問題。一年來，聚焦問題根源，本人逐條逐項梳理，建立整改臺賬，細化整改措施，目前已全部整改到位并長期堅持。

二、2024年度組織生活會查擺的主要問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是學習跟進不及時。對黨的最新理論知識、新的決策部署和新的文件規(guī)定，學習跟進、認識跟進不夠，對習近平總書記的最新重要講話、重要指示批示和時政新聞、熱點事件、先進榜樣等關注學習不夠。二是學深悟透做得不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵、核心意義和實踐意義認識不全面、理解不深刻、分析不透徹，沒有按照往深里走、往實里走、往細里走的要求，由點到線、由線到面地進行理解和感悟。三是學做結合深度不夠。理論學習大多還只停在紙面上，只學習不思考，眼里看過、耳邊聽過，不善于從自身工作崗位、工作職責出發(fā)進行深層次、多方位思考研究，運用黨的創(chuàng)新理論方法分析和解決問題的能力不強。

（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)還存在差距。作為一名黨員，在實際工作學習中，沒有把理論學習當成一種需要，同時也放松了對自身建設的要求，有時在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。二是砥礪作風有所淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實的力度不夠，對工作熱情度還不夠高，有時面對工作頭緒多，存在消極倦怠情緒；工作方法有時簡單，處理問題經驗不足、語言表達能力差、干工作有點放不開。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠。能夠立足崗位職責認真工作、踏實做事，但多是領導安排了什么就干什么，在大事急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣銳氣。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是紀律意識不夠深入牢固。雖然能夠自覺從嚴遵守基本的黨紀國法和公司各項規(guī)章制度，但對一些較為細致、不常涉及的規(guī)定缺乏深入了解，存在認識模糊的情況。比如對最新修訂的黨內紀律處分條例中的某些具體條款，沒有及時學習領會。二是識變應變求變能力需提升。面對新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，有時存在慣性思維，在增強本領、提升能力方面急需“充電”“加油”，如：思想解放程度不夠，識變應變求變韌勁不足，創(chuàng)新新模式新辦法的思路還需再打開。三是擔當能力有欠缺。雖然自己有擔當?shù)囊庠?，但由于自身知識儲備、業(yè)務能力等方面的不足，在實際工作中無法有效地承擔起相應的責任。例如，在面對一些需要跨領域知識和綜合協(xié)調能力的工作時，由于缺乏相關知識和經驗，難以提出有效的解決方案，無法很好地完成任務。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是帶頭發(fā)揚斗爭精神需加強。在新時代背景下，對于社會上、工作中、網絡里的一些雜音，斗爭經驗、斗爭本領還存在不足，斗爭的角度、尺度、力度把握得不夠精準，攻克業(yè)務發(fā)展、基層黨建、個人進步難關的勁頭還需加強。二是工作標準還不夠高。有時存在“差不多就行”“反正有領導把關”等錯誤思想，精品意識和優(yōu)秀標準沒有得到體現(xiàn)。三是干事創(chuàng)業(yè)精氣神還不夠。當前紀委各項工作節(jié)奏快、任務重，面對新形勢和新挑戰(zhàn)，“慢進是退、不進更是退”的使命感和責任感不夠強烈，敢闖敢試、敢為人先的勇氣還不足，有時有畏難情緒，迎難而上的勁頭不足。