按照**集團黨委要求及新能源黨委統(tǒng)一安排部署，我通過個人自學、集中研討，認真開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步增強政治覺悟，堅定政治立場，為認真查擺問題打牢理論基礎(chǔ)。

這次民主生活會前，我聯(lián)系個人思想和工作實際，對照理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面進行了深刻分析，查找差距不足，剖析根源癥結(jié)，制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、上年度問題整改情況

對于2022年度民主生活會對個人提出的問題及意見，本人認真制定整改措施，逐一對照完成，完成整改情況如下：

一是多深入一線，加強調(diào)查研究。本年度多次前往****、江西**、延安新能源生產(chǎn)現(xiàn)場進行實際調(diào)研，通過聽取匯報，召開座談會等形式，解決一線問題，與一線員工面對面溝通交流，了解員工工作或生活困難問題。通過參加員工座談會，高溫慰問等形式，加強與員工交流互動。

二是加強員工業(yè)余文化建設(shè)。本年度，在公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，江西**建成羽毛球、籃球、乒乓球活動場地并投入使用，為****、延安新能源工會撥付費用購買健身器材，并組織員工開展了主題教育朗誦、乒乓球賽，員工戶外拓展等活動，職工業(yè)余生活豐富多樣，滿意度明顯提高。

三是加快新技術(shù)的研發(fā)和應用。目前大尺寸產(chǎn)品產(chǎn)量占比穩(wěn)定在95%以上，已成為公司主流產(chǎn)品。2.0mm薄型產(chǎn)品產(chǎn)量占比穩(wěn)步提高，目前穩(wěn)定在80%以上，1.6mm-1.8mm超薄產(chǎn)品成功下線。公司已具備雙層鍍生產(chǎn)能力，雙層鍍產(chǎn)品占約20%。

四是加大人員培養(yǎng)，進行傳幫帶。今年以來，不斷與骨干技術(shù)人員進行談心談話，技術(shù)交流，對于具有一定潛質(zhì)管理技術(shù)人員，按照程序進行提拔重用，不斷優(yōu)化干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，此項工作持續(xù)進行中。

二、對照檢查存在的問題

（一）在理論學習方面。

自己雖然按期參加黨委理論中心組集體學習，認真參加了**電子組織的黨的二十大網(wǎng)絡(luò)培訓班、**集團主題教育讀書班，撰寫讀書感悟等，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了深刻的認識和領(lǐng)會，并作為行動和工作的綱領(lǐng)，堅決做到對黨忠誠、聽黨指揮。但仍存在以下不足：一是學深悟透仍有差距。能夠及時跟進學習，自覺學原文、讀原著、悟原理，全面掌握精髓要義，但有時還存在急用現(xiàn)學的實用主義、重干輕學，缺乏精讀細研，完成學習任務(wù)多，真正進入思想深處還不夠。二是學習認識不夠，本次主題教育主要是集團公司統(tǒng)籌安排，在一定范圍內(nèi)開展，自己總認為集團公司會安排妥當，跟著集團公司組織的學習就可以，忙于經(jīng)營性工作成為學習不夠、學習不深刻的借口，理論學習的硬性要求不夠。

（二）在政治素質(zhì)方面。

在學習初期，思想上情感上熱情很高，但隨著學習的深入，反倒是對政治素質(zhì)要求不高，對中央、**電子、**集團通報的、已經(jīng)定性的問題開展斗爭能夠態(tài)度堅決、行動自覺，但在面對身邊干部的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。

（三）在能力本領(lǐng)方面。

能夠貫徹新發(fā)展理念、擔當履職盡責、全力做好各項工作的情感自覺、思想自覺、政治自覺、行動自覺還不夠。一是抓工作執(zhí)行上還不夠有力，工作標準不夠高，爭創(chuàng)一流意識不夠強，工作滿足于干了、完成了，導致工作成效不夠優(yōu)秀。二是銳意進取的勁頭還不夠強。隨著任職年限的增長，雖然時時警醒自己不能懈怠、守好底線，忠于職責，但工作主動性、艱苦性不夠，有時抓工作按部就班，要求做部署的時候多一些，對工作落實效果督導檢查的還不夠，求穩(wěn)求成，抓工作缺乏銳氣，缺少創(chuàng)新，激情不夠。

（四）在擔當作為方面。

能夠持續(xù)穩(wěn)定推動改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，聚焦解決職工群眾急難愁盼問題，但下半年**玻璃市場競爭形勢異常嚴峻，公司產(chǎn)能增大、產(chǎn)品價格下滑、天然氣價格持續(xù)上漲，延安新能源窯爐設(shè)備故障停產(chǎn)等因素對公司生產(chǎn)經(jīng)營影響巨大，帶來極大的挑戰(zhàn)，自己在守好防范化解風險的方面還需進一步提升，持續(xù)推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

（五）在工作作風方面。