關于促進綠色就業(yè)的實施意見

綠色就業(yè)是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要方向。為深入貫徹黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記關于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要講話精神，落實中共中央、國務院《關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》《關于加快經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉型的意見》等文件要求，持續(xù)推動綠色發(fā)展與就業(yè)增長協(xié)同增效，現(xiàn)就促進綠色就業(yè)提出以下實施意見。

一、擴大綠色就業(yè)規(guī)模

（一）提升綠色低碳產(chǎn)業(yè)就業(yè)帶動力。因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快構建xx現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，擴大xx主導產(chǎn)業(yè)綠色就業(yè)增長點。實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)倍增計劃，挖掘化工新材料、算力經(jīng)濟、新能源汽車、智能船舶制造、新能源重卡等領域綠色就業(yè)潛能。前瞻布局合成生物、氫能、新型儲能技術、低空經(jīng)濟等未來產(chǎn)業(yè)，儲備一批高質(zhì)量綠色就業(yè)崗位。依托城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)雙集中，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設，做大基礎設施建設、生態(tài)保護修復、現(xiàn)代服務業(yè)等綠色就業(yè)增量。實施“強縣、富民、興村”三項行動，打造“一縣一業(yè)”“一鄉(xiāng)一特”“一村一品”經(jīng)濟圈，推進產(chǎn)業(yè)融合，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，創(chuàng)造更多就近就業(yè)機會。

（二）擴大產(chǎn)業(yè)綠色轉型就業(yè)空間。開展xx行動，推動化工、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉型，開發(fā)更多綠色就業(yè)崗位。加快推進園區(qū)循環(huán)化改造、產(chǎn)業(yè)耦合化鏈接，支持企業(yè)應用清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用等設備工藝，推動全產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品全生命周期綠色發(fā)展，樹立一批綠色工廠、綠色園區(qū)、綠色供應鏈標桿。實施重點行業(yè)節(jié)能降碳改造，力爭化工等重點行業(yè)企業(yè)能效標桿水平超過30％。加快構建綠色制造體系，全方位全過程推行工業(yè)產(chǎn)品綠色設計，推動清潔生產(chǎn)。構建工業(yè)領域從基礎原材料到終端消費品全鏈條的綠色產(chǎn)品供給體系，推廣應用節(jié)能減排、減污降碳、循環(huán)利用工藝設備。

（三）支持企業(yè)穩(wěn)定擴大綠色就業(yè)崗位。結合xx主導產(chǎn)業(yè)布局和xx現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，發(fā)布xx市綠色崗位目錄，按年度動態(tài)調(diào)整。鼓勵企業(yè)開發(fā)綠色就業(yè)崗位，對吸納就業(yè)困難人員、低保人員、登記失業(yè)1年以上人員、“零就業(yè)家庭”勞動力、脫貧勞動力等人群的綠色就業(yè)崗位，給予每個崗位每人每年xx元的補貼。開展綠色工廠評選，開發(fā)綠色工廠評價體系，制定綠色工廠認定標準，對于認定的綠色工廠按規(guī)定給予一次性獎補。支持企業(yè)通過與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗培訓、內(nèi)部退休等措施穩(wěn)定崗位。

二、提升綠色就業(yè)能力

（四）構建綠色技能培訓體系。構建通用綠色技能框架體系，開發(fā)通用綠色技能培訓包，將通用綠色技能培訓融入職前教育體系和職業(yè)教育培訓體系，培養(yǎng)綠色意識和行為能力，提升綠色職業(yè)素養(yǎng)。開發(fā)綠色職業(yè)標準，積極申報國家職業(yè)標準或xx市地方職業(yè)培訓規(guī)范。將綠色技能課程納入職業(yè)院校培養(yǎng)計劃，納入職業(yè)指導內(nèi)容，引導青年學生開展綠色就業(yè)實踐。實施終身職業(yè)培訓強基計劃，打造技能技術人才培訓評價服務體系，開發(fā)數(shù)字化職業(yè)培訓課程包，提供免費線上學習培訓資源。

（五）實施綠色技能提升行動。開展綠色職業(yè)教育轉型試點，建設“校中企”“企中校”，引入可持續(xù)發(fā)展、綠色技術、能源管理等內(nèi)容，開發(fā)適應綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)課程。深化xx職業(yè)培訓行動，整合培訓資源和補貼資金，加大綠色職業(yè)培訓力度，做好傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)人員轉崗培訓。將綠色職業(yè)工種納入緊缺急需職業(yè)（工種）目錄，引導就業(yè)培訓定點機構和勞動者組織參與綠色職業(yè)工種培訓，對納入目錄內(nèi)的綠色職業(yè)工種，給予最高xx元／人的培訓補貼。實施康養(yǎng)領域?qū)ｍ椗嘤栍媱澓蛿?shù)字人才培育行動。創(chuàng)建綠色勞務品牌，認定市級勞務品牌和勞務品牌領軍企業(yè)，分別給予xx萬元、xx萬元獎補。

（六）壯大綠色技能人才隊伍。深化新時代工匠體系建設試點，探索打造化工和建筑產(chǎn)業(yè)工匠專業(yè)化生產(chǎn)和社會化服務體系，力爭xx年內(nèi)新增xx萬名綠色化工技能人才、xx萬名現(xiàn)代建筑技能人才，其中高級工以上技能人才占比超xx％。推廣“新八級工”技能等級序列，增加高級工以上綠色技能人才占比。建立綠色技能人才薪酬分配制度，在聘的高級工、技師、高級技師比照相應層級專業(yè)技術人員、特級技師比照高級職稱人員、首席技師比照本單位高級管理人員享受同等待遇。綠色職業(yè)目錄遴選一批兼具專業(yè)技能、綠色發(fā)展理念、社會責任感的“綠色工匠”。

三、提升綠色創(chuàng)業(yè)質(zhì)效