公司“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動方案

一、指導(dǎo)思想?

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化、法治化、正規(guī)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實紀(jì)律保障。通過本次行動，進(jìn)一步提升公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，推動公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作更加精準(zhǔn)、全面、深入。?

二、工作目標(biāo)?

本次行動的目標(biāo)是通過完善制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督體系、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)、加強(qiáng)法治宣傳和推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，全面提升公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的標(biāo)準(zhǔn)化水平，確保各項工作規(guī)范有序、依法依規(guī)、科學(xué)高效。具體目標(biāo)包括：?

1.制度建設(shè)更加健全——對公司現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理、優(yōu)化升級，建立健全權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，使監(jiān)督工作有章可循、有據(jù)可依。?

2.監(jiān)督體系更加完善——構(gòu)建覆蓋公司各層級、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的監(jiān)督體系，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性、精準(zhǔn)性和時效性，形成全覆蓋、無死角的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。?

3.執(zhí)紀(jì)問責(zé)更加嚴(yán)格——進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作程序，強(qiáng)化紀(jì)律審查力度，形成“嚴(yán)管就是厚愛”的鮮明導(dǎo)向，切實做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。?

4.法治意識更加深化——增強(qiáng)公司各級管理人員和員工的法律意識，推動依法治企，確保各項經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。?

5.廉潔文化更加濃厚——加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，營造崇廉尚潔的企業(yè)文化氛圍，使廉潔自律成為全體員工的思想共識和行為自覺。?

三、重點任務(wù)?

（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，夯實監(jiān)督基礎(chǔ)?

1.完善紀(jì)檢監(jiān)察制度體系——對現(xiàn)行紀(jì)檢監(jiān)察制度進(jìn)行全面梳理，修訂和完善相關(guān)規(guī)章制度，確保制度覆蓋監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、針對性和可執(zhí)行性。?

2.規(guī)范權(quán)力運行流程——細(xì)化公司各級管理層權(quán)力清單，明確關(guān)鍵崗位和重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，強(qiáng)化權(quán)力運行的透明度和規(guī)范性，防止權(quán)力濫用和監(jiān)督空白。?

3.建立紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任清單——明確各級管理人員的紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，確保各級管理人員既要履行業(yè)務(wù)管理責(zé)任，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，形成責(zé)任清晰、層層落實的監(jiān)督格局。?

（二）規(guī)范監(jiān)督流程，提升執(zhí)紀(jì)質(zhì)效?

1.健全監(jiān)督檢查機(jī)制——建立完善常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，圍繞公司重點業(yè)務(wù)、重大決策、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展專項監(jiān)督和重點督查，確保監(jiān)督工作精準(zhǔn)高效。?