各位同志：

大家好！根據(jù)團(tuán)市委黨支部關(guān)于2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，研讀黨內(nèi)法規(guī)，在思想上有了新的感悟，也對(duì)自身工作進(jìn)行了深刻反思。接下來，我將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，希望大家批評(píng)指正，助我進(jìn)步。

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

（一）政治素養(yǎng)：學(xué)用脫節(jié)，敏銳性待加強(qiáng)

理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。學(xué)習(xí)黨的理論方針政策時(shí)，多是碎片化了解，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)為例，集中學(xué)習(xí)僅停留在表面，未深挖理論板塊的內(nèi)在邏輯，導(dǎo)致在引領(lǐng)青少年思想工作中思路狹窄。如組織相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，形式單一，內(nèi)容空洞，無法激發(fā)青少年興趣，思想引領(lǐng)效果不佳。同時(shí)，政治敏銳性不足，身處復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，對(duì)針對(duì)青年群體的錯(cuò)誤思潮和不良信息，沒能及時(shí)察覺危害并引導(dǎo)抵制，像網(wǎng)絡(luò)上傳播的享樂主義內(nèi)容侵蝕青少年價(jià)值觀，我卻未及時(shí)開展思想教育，可能影響他們的健康成長(zhǎng)。此外，執(zhí)行組織紀(jì)律存在漏洞，團(tuán)市委工作繁忙，有時(shí)對(duì)會(huì)議和活動(dòng)安排準(zhǔn)備不充分，臨時(shí)調(diào)整人員，影響工作開展與紀(jì)律嚴(yán)肅性，如籌備青年文化交流活動(dòng)，因前期準(zhǔn)備不足，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)混亂。

（二）黨性作風(fēng)：修養(yǎng)不足，作風(fēng)不扎實(shí)

黨性修養(yǎng)自覺性欠缺。日常工作事務(wù)繁雜，我常忽視黨性修養(yǎng)提升，面對(duì)涉及青年利益的復(fù)雜問題，從黨性原則思考處理不夠，存在畏難和求穩(wěn)心態(tài)。比如在青年就業(yè)幫扶項(xiàng)目中，遇到企業(yè)合作意愿低、政策落實(shí)難等問題，我等待上級(jí)指示，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，致使項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，青年就業(yè)幫扶效果差。紀(jì)律執(zhí)行寬松軟，對(duì)工作人員輕微違紀(jì)行為批評(píng)教育不嚴(yán)，未嚴(yán)格按規(guī)章制度處理，如遲到早退、工作時(shí)間瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等問題頻發(fā)，影響工作紀(jì)律與氛圍，長(zhǎng)期以往會(huì)削弱工作人員紀(jì)律意識(shí)與工作效率。工作作風(fēng)不深入，共青團(tuán)工作核心是服務(wù)青年，但我與基層團(tuán)員青年溝通交流不夠，多通過會(huì)議文件傳達(dá)工作，實(shí)地調(diào)研少。制定青年創(chuàng)業(yè)扶持政策時(shí)，未深入了解創(chuàng)業(yè)青年實(shí)際困難，導(dǎo)致政策針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，未能切實(shí)解決他們的資金、場(chǎng)地、技術(shù)等問題。

（三）擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新：意識(shí)薄弱，標(biāo)準(zhǔn)不夠高

擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，面對(duì)多部門協(xié)調(diào)的重點(diǎn)工作，存在推諉想法，擔(dān)心擔(dān)責(zé)。組織大型青年志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)，與其他部門溝通不積極，導(dǎo)致物資調(diào)配、人員分工等問題，影響活動(dòng)開展，損害共青團(tuán)形象，降低青年參與積極性。創(chuàng)新能力欠缺，推動(dòng)團(tuán)市委工作創(chuàng)新辦法不多，依賴傳統(tǒng)工作方式。開展青少年思想教育主要依賴講座、主題班會(huì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻等新興手段運(yùn)用不足，難以吸引青少年，教育效果不理想，青年參與度低。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在常規(guī)工作中滿足于完成基本任務(wù)，缺乏追求卓越精神。組織團(tuán)員培訓(xùn)時(shí)，課程設(shè)計(jì)和效果評(píng)估不嚴(yán)格，內(nèi)容陳舊、方式單一，評(píng)估簡(jiǎn)單，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊，未充分發(fā)揮培訓(xùn)作用。

（四）從嚴(yán)治黨：融合不足，監(jiān)督不力

黨建與業(yè)務(wù)融合不佳，實(shí)際工作中未將黨建與共青團(tuán)業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。開展團(tuán)的活動(dòng)未挖掘黨建元素，如組織青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，只關(guān)注任務(wù)完成，未引導(dǎo)志愿者從黨建高度認(rèn)識(shí)服務(wù)意義，活動(dòng)缺乏深度內(nèi)涵。對(duì)黨員干部教育監(jiān)督不到位，廉政教育形式單一，以集中學(xué)習(xí)文件和觀看警示教育片為主，缺乏針對(duì)性，未因材施教，教育效果差。對(duì)黨員干部工作生活監(jiān)督有漏洞，對(duì)社交場(chǎng)合言行關(guān)注不夠，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力，抓業(yè)務(wù)時(shí)對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，安排工作對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求提醒少，如推動(dòng)青年文化項(xiàng)目，忽視資金使用、人員廉潔自律監(jiān)督。

（五）意識(shí)形態(tài)：重視不夠，防控薄弱