按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，〔X黨支部〕將開好此次專題民主生活會作為關(guān)鍵任務(wù)，牢牢把握會議主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與黨的X大精神等內(nèi)容，廣泛開展談心談話，積極征求意見建議，深刻查擺問題，深挖問題根源，著力制定整改措施。下面，我代表支委進(jìn)行對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面

〔X黨支部〕建立了“第一議題”學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神，推動新思想在支部落地生根。但深入剖析后發(fā)現(xiàn)，在理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的結(jié)合上仍有不足。

1.學(xué)與悟結(jié)合不足：在主題教育期間，雖明確規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容、次數(shù)和數(shù)量，學(xué)習(xí)取得一定成效，但缺乏有效的學(xué)習(xí)效果檢測手段。對如何鞏固主題教育成果、構(gòu)建長效學(xué)習(xí)機(jī)制思考不深入，部分黨員干部存在學(xué)而不悟、學(xué)用脫節(jié)的情況，未能將理論學(xué)習(xí)內(nèi)化為自身的思想覺悟和行動指南。

2.教與學(xué)結(jié)合不緊密：新思想內(nèi)涵豐富、意義深遠(yuǎn)，需持續(xù)學(xué)習(xí)與運(yùn)用。〔X黨支部〕指定了相關(guān)輔導(dǎo)讀本，但因所處層次和理論人才匱乏，邀請高層次專家教授輔導(dǎo)講解次數(shù)較少，講解內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，黨員干部對理論的理解和領(lǐng)悟存在欠缺。特別是在業(yè)務(wù)工作相關(guān)的理論內(nèi)容上，因缺少專家指導(dǎo)，只能依靠內(nèi)部自行探索，理解和掌握程度有待提高。

3.知與行結(jié)合不夠：黨的X大報告指出的“六個堅(jiān)持”是貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論。然而，〔X黨支部〕在將“六個堅(jiān)持”運(yùn)用到業(yè)務(wù)工作實(shí)際方面，尚未研究制定具體措施和辦法，運(yùn)用新思想推動業(yè)務(wù)工作取得的成效還不夠顯著，未能充分發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用。

（二）政治素養(yǎng)方面

〔X黨支部〕始終把踐行“兩個維護(hù)”作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委的各項(xiàng)決策部署，不斷提升班子政治素質(zhì)。但與新時代的新要求相比，仍存在一定差距。

1.政治站位不夠高遠(yuǎn)：部分支委委員習(xí)慣于從本黨支部、本機(jī)關(guān)的角度思考問題、謀劃工作，在自覺向黨中央和上級黨委看齊方面存在不足，“國之大者”意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。例如，在〔具體任務(wù)〕中，個別支委委員因擔(dān)心人手緊張影響本局任務(wù)開展，忽視了這是鍛煉能力和學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，也是踐行“兩個維護(hù)”的具體體現(xiàn)。

2.政治領(lǐng)悟不夠深刻：對黨的X大等最新理論武裝精神的學(xué)習(xí)，多停留在集體領(lǐng)讀、理論測試和撰寫體會等層面，缺乏結(jié)合業(yè)務(wù)工作的深入分析研究，領(lǐng)悟不夠透徹。比如，雖然組織黨員干部撰寫主題教育心得體會〔X〕篇，但多數(shù)心得體會流于表面，未緊密結(jié)合本職工作，缺乏建設(shè)性意見建議。

3.政治執(zhí)行不夠嚴(yán)格：對照黨章和黨的紀(jì)律規(guī)矩要求，在落實(shí)過程中存在寬松軟的問題，尤其是在一些小事上容易忽視，執(zhí)行力度不夠，抵制不夠堅(jiān)決。例如，在黨內(nèi)組織生活中，個別黨員以職務(wù)稱呼，違反政治規(guī)矩，局黨委僅私下提醒，未嚴(yán)肅批評教育，導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

（三）能力本領(lǐng)方面

〔X黨支部〕把提升支委整體能力作為主題教育的重要內(nèi)容，通過理論學(xué)習(xí)、完善制度等措施，取得了一定成效，但仍存在一些短板。

1.統(tǒng)籌全局能力有待提升：作為行業(yè)部門黨支部，對本部門在全局工作中的定位和作用把握不夠精準(zhǔn)，主要關(guān)注本領(lǐng)域、本行業(yè)、本部門的重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，對長期性、基層性工作有所忽視，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的能力不足，距離實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面進(jìn)步、全面過硬還有差距。例如，在基層黨建工作中，抓深抓實(shí)不夠，黨員干部對黨建工作重視程度不夠，工作動力不足，質(zhì)量有待提高。

2.科學(xué)決策能力有待增強(qiáng)：科學(xué)決策是支委的基本要求和做好各項(xiàng)工作的前提?！瞂黨支部〕雖制定了一系列規(guī)章制度，從程序和方法上提高議事決策的科學(xué)性，但仍存在議事決策界限不清、基層對規(guī)章制度掌握不準(zhǔn)確、落實(shí)有偏差、民主集中制落實(shí)不到位等問題。比如，在研究部分議題時，個別支委委員發(fā)表意見不充分，隨波逐流，未能充分發(fā)揮建言獻(xiàn)策的作用。

3.攻堅(jiān)克難能力有待加強(qiáng)：支委班子的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在危機(jī)時刻和艱巨任務(wù)面前能否勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難。當(dāng)前，全局工作任務(wù)繁重，支委委員在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)和難點(diǎn)工作時，不同程度存在畏難情緒，不敢下判斷、定調(diào)子，過度依賴上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，存在怕出錯而不作為的心理，錯失工作時機(jī)。例如，在〔具體工作〕中，強(qiáng)調(diào)困難較多，與兄弟單位相比，工作進(jìn)展緩慢，基礎(chǔ)建設(shè)差距較大。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面

擔(dān)當(dāng)作為是黨員干部的重要品質(zhì)，黨的X大強(qiáng)調(diào)敢于斗爭、善于斗爭。然而，對照實(shí)際工作表現(xiàn)，黨員干部與擔(dān)當(dāng)作為的要求仍有較大差距。

1.斗爭意識不夠堅(jiān)定：面對社會上存在的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想，黨員干部敢于斗爭、善于斗爭的勇氣不足，習(xí)慣于當(dāng)“好好先生”，執(zhí)行規(guī)定任務(wù)機(jī)械死板，主觀能動性不強(qiáng)。比如，年輕黨員干部知識水平高、思維活躍，但在工作中不敢大膽提出自己的想法和建議，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不滿，這是斗爭精神欠缺的表現(xiàn)。

2.創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈：創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力，〔X黨支部〕支委班子及成員在工作中創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老方法，對新形勢、新問題思考較少，研究制定有效破解措施不夠，導(dǎo)致部分工作長期滯后。例如，在信息化建設(shè)方面，存在不會用、不敢用的問題，在利用信息技術(shù)推動業(yè)務(wù)工作高效落實(shí)上還有很大差距。