市老干部局機關(guān)黨組關(guān)于落實巡察反饋意見整改工作完成情況報告

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第X巡察組對我局進行了為期xx個月的集中巡察，并反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見建議。局機關(guān)黨組高度重視，切實履行整改主體責任，精心組織、扎實推進整改工作?，F(xiàn)將整改工作完成情況報告如下。

一、整改工作完成情況

（一）關(guān)于“隊伍建設(shè)缺乏有效抓手，干部監(jiān)督管理存在短板”問題的整改。一是加強干部培訓規(guī)劃與實施。制定了詳細的干部培訓計劃，根據(jù)不同崗位需求和干部發(fā)展階段，設(shè)置了多元化的培訓課程。今年以來，共組織業(yè)務(wù)培訓xx次，涵蓋離退休干部服務(wù)管理、黨建工作、信息化建設(shè)等多個領(lǐng)域，累計培訓干部xx人次。同時，選派xx名干部參加市委組織的綜合能力提升培訓班，拓寬干部視野，提升綜合素質(zhì)。通過培訓，干部對離退休干部工作政策法規(guī)的知曉率從之前的xx％提升至xx％，業(yè)務(wù)能力測評優(yōu)秀率達到xx％。二是完善干部監(jiān)督管理制度。建立健全干部監(jiān)督管理機制，修訂完善了《XX市老干部局干部日常監(jiān)督管理辦法》，明確了監(jiān)督內(nèi)容、方式和處置措施。加強對干部日常工作紀律的監(jiān)督檢查，成立專項督查小組，每周開展xx次不定期檢查。今年以來，共開展監(jiān)督檢查xx次，發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退、工作態(tài)度不認真等問題xx起，對相關(guān)責任人進行了批評教育和談話提醒。同時，建立干部廉政檔案，實現(xiàn)干部廉政信息動態(tài)管理，目前已為全局xx名干部建立了廉政檔案。三是強化干部考核評價機制。制定了科學合理的干部考核評價指標體系，將工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等納入考核內(nèi)容。每季度開展一次干部工作實績考核，通過個人述職、民主測評、領(lǐng)導評價等方式，全面客觀評價干部工作表現(xiàn)。今年以來，共評選出季度優(yōu)秀干部xx人次，對考核排名靠后的xx名干部進行了誡勉談話，并制定了針對性的幫扶提升措施。通過強化考核評價，干部工作積極性明顯提高，工作效率提升了xx％。

（二）關(guān)于“抓離退休干部黨建工作不夠有力，黨組織活動吸引力不強、活力不足”問題的整改。一是加強黨建工作指導力度。成立了離退休干部黨建工作指導小組，由局機關(guān)黨組成員擔任組長，定期深入各離退休干部黨支部開展黨建工作指導。今年以來，共開展黨建工作指導xx次，幫助各黨支部完善黨建工作制度xx項，規(guī)范“三會一課”記錄xx本。同時，建立了黨建工作聯(lián)系點制度，每名黨組成員聯(lián)系xx－xx個離退休干部黨支部，及時了解黨支部工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。通過加強指導，離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)水平顯著提高，xx個黨支部達到了標準化黨支部建設(shè)要求。二是創(chuàng)新黨組織活動形式與內(nèi)容。為增強黨組織活動的吸引力和活力，我們積極探索創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容。結(jié)合重大節(jié)日和紀念日，組織開展了“銘記歷史，不忘初心”主題黨日活動、“慶祝建黨xx周年”文藝匯演等活動，參與離退休干部達xx人次。同時，利用線上平臺，開展了“線上微黨課”“紅色故事分享會”等活動，累計參與人數(shù)達到xx人次。此外，組織離退休干部開展志愿服務(wù)活動，成立了“銀發(fā)先鋒”志愿服務(wù)隊，今年以來共開展志愿服務(wù)活動xx次，服務(wù)群眾xx人次，得到了社會各界的廣泛好評。三是加強黨組織班子建設(shè)。選優(yōu)配強離退休干部黨支部班子，通過民主推薦、組織考察等方式，選拔了一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熱心為老同志服務(wù)的離退休干部擔任黨支部書記和委員。今年以來，共調(diào)整充實黨支部班子成員xx人，舉辦黨支部書記和委員培訓班xx次，培訓xx人次。通過加強班子建設(shè)，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，各黨支部組織活動的頻次從之前的平均每月xx次增加到每月xx次以上。

（三）關(guān)于“履行管黨治黨政治責任用力不足，廉政風險防范存在漏洞”問題的整改。一是強化管黨治黨責任意識。局機關(guān)黨組召開專題會議，研究部署管黨治黨工作，制定了《XX市老干部局機關(guān)黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了黨組書記第一責任人責任、黨組成員“一崗雙責”，將管黨治黨責任細化分解到具體崗位和個人。今年以來，共召開黨組專題會議研究全面從嚴治黨工作xx次，黨組書記與黨組成員、各科室負責人開展廉政談話xx人次，黨組成員與分管科室干部開展廉政談話xx人次，切實增強了全體干部的管黨治黨責任意識。二是加強廉政風險防控機制建設(shè)。開展廉政風險排查工作，組織全局干部對各自崗位存在的廉政風險點進行全面排查，共梳理出廉政風險點xx個，并針對每個風險點制定了相應(yīng)的防控措施。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如財務(wù)審批、項目建設(shè)、物資采購等，建立健全了相關(guān)管理制度和監(jiān)督流程。今年以來，共開展廉政風險防控專項檢查xx次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。同時，加強廉政教育，通過組織觀看警示教育片、開展廉政專題講座、參觀廉政教育基地等方式，增強干部廉潔自律意識。今年以來，共開展廉政教育活動xx次，參與干部xx人次。三是完善內(nèi)部監(jiān)督機制。成立了局機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督小組，加強對干部遵守黨紀國法、執(zhí)行規(guī)章制度等情況的監(jiān)督檢查。定期對局機關(guān)財務(wù)收支、資產(chǎn)管理等情況進行內(nèi)部審計，今年以來共開展內(nèi)部審計xx次，發(fā)現(xiàn)并整改財務(wù)管理不規(guī)范問題xx個。加強對干部選拔任用、評先評優(yōu)等工作的監(jiān)督，確保各項工作公開、公平、公正。今年以來，共開展干部選拔任用監(jiān)督xx次，評先評優(yōu)監(jiān)督xx次，未出現(xiàn)違規(guī)操作問題。

（四）關(guān)于“落實巡察整改反饋問題不夠到位，個別問題仍然存在”問題的整改。一是建立整改臺賬動態(tài)管理機制。對巡察反饋問題進行全面梳理，建立了詳細的整改臺賬，明確整改措施、責任領(lǐng)導、責任科室和整改時限，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。定期對整改臺賬進行更新，及時掌握整改工作進展情況。截至目前，巡察反饋的xx個問題已完成整改xx個，正在整改xx個，整改完成率達到xx％。對已完成整改的問題，及時組織“回頭看”，確保整改成果得到鞏固，防止問題反彈。二是加強對整改工作的跟蹤督促。成立了巡察整改工作督查小組，定期對整改工作進行跟蹤督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決整改過程中存在的問題。對整改工作進展緩慢的責任科室和責任人進行通報批評，督促其加快整改進度。今年以來，共開展督查xx次，發(fā)出整改提醒函xx份，有效推動了整改工作的順利進行。三是建立長效機制鞏固整改成果。針對巡察反饋問題，深入分析問題產(chǎn)生的根源，查找制度漏洞和管理短板，建立健全相關(guān)制度機制，從源頭上防止問題再次發(fā)生。今年以來，共修訂完善制度xx項，新建制度xx項，如《XX市老干部局財務(wù)管理制度》《XX市老干部局項目建設(shè)管理辦法》等，通過制度的完善和執(zhí)行，鞏固了整改成果，提升了全局工作規(guī)范化水平。