根據(jù)機(jī)關(guān)工委《關(guān)于召開(kāi)2024年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，黨支部支委班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記視重要講話重要指示精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述和中共中央辦公廳《關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神，重溫《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和談心談話的基礎(chǔ)上，對(duì)標(biāo)對(duì)表進(jìn)行深刻自查，列出問(wèn)題清單，剖析問(wèn)題根源，努力做到觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)、觸動(dòng)思想靈魂，并明確具體的整改方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

對(duì)照該方面，經(jīng)認(rèn)真檢視，支部班子存在的問(wèn)題主要有，一是對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，浮于表面，存在走形式、走過(guò)的情況，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作不到位，在學(xué)習(xí)深度和學(xué)以致用方面存在不足。主要表現(xiàn)在，有的班子成員理論學(xué)習(xí)猶如走馬觀花，對(duì)重要論斷和核心要義的領(lǐng)悟僅停留在表層，未能將理論知識(shí)與實(shí)際工作緊密相連。有的班子成員運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐時(shí)，常常陷入“迷霧”，找不到正確方向，工作推進(jìn)也因此受到阻礙。二是政治監(jiān)督的精準(zhǔn)度不足，對(duì)政治監(jiān)督的內(nèi)涵理解不夠精準(zhǔn)，存在政治監(jiān)督與日常監(jiān)督相互脫節(jié)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在，有的班子成員帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性力度不夠，對(duì)于一些黨員違反工作紀(jì)律等問(wèn)題，往往僅從工作紀(jì)律層面進(jìn)行口頭提醒，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題背后可能反映出的政治紀(jì)律意識(shí)淡薄問(wèn)題，未能從政治高度進(jìn)行嚴(yán)肅處理和深入整改。支部會(huì)議的規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，盡管已建立了較為完善的規(guī)章制度，但在會(huì)議考勤等方面，遲到、早退、接打電話等違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生，卻未能嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處理。

（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面

對(duì)照該方面，經(jīng)認(rèn)真檢視，支部班子存在的問(wèn)題主要有，一是攻堅(jiān)克難的勇氣和創(chuàng)新進(jìn)取的精神有所下降，在工作中習(xí)慣按部就班，缺乏主動(dòng)探索精神。主要表現(xiàn)在，班子在探索新工作模式時(shí)，過(guò)于依賴以往經(jīng)驗(yàn)，缺乏大膽創(chuàng)新的勇氣和開(kāi)拓精神，在突破工作瓶頸方面還需進(jìn)一步解放思想、積極探索。有的班子成員對(duì)支部品牌化建設(shè)存在畏難情緒，不但沒(méi)有積極出謀劃策，還提出一系列困難問(wèn)題，影響了黨員主動(dòng)參與的積極性，在推動(dòng)工作開(kāi)展上起到反作用。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作關(guān)注不高，抓的不嚴(yán)，尤其是網(wǎng)絡(luò)宣傳、輿情引導(dǎo)方面，主動(dòng)性不夠，效果不明顯。主要表現(xiàn)在，在面對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件時(shí)，部分班子成員僅關(guān)注事件的表面現(xiàn)象，未能及時(shí)洞察背后可能存在的政治風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判和應(yīng)對(duì)措施不夠及時(shí)有效，沒(méi)有做到從政治高度深入分析問(wèn)題、提前防范風(fēng)險(xiǎn)，距離“見(jiàn)微知著”“防患于未然”的要求還有差距。班子對(duì)組工信息不重視，對(duì)于信息宣傳方面只是單純要求完成數(shù)量，在質(zhì)量方面要求不嚴(yán)，實(shí)際宣傳效果不理想。

（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

對(duì)照該方面，經(jīng)認(rèn)真檢視，支部班子存在的問(wèn)題主要有，一是攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，在面對(duì)一些復(fù)雜艱巨的任務(wù)時(shí)，支部班子存在畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣。主要表現(xiàn)在，班子在推進(jìn)重點(diǎn)工作改革時(shí)，習(xí)慣于按部就班，缺乏打破常規(guī)、勇于創(chuàng)新的精神，沒(méi)有充分挖掘自身潛力，主動(dòng)探索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方法和模式，在提升工作效能方面還有很大的創(chuàng)新空間。在推進(jìn)支部黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的過(guò)程中，未能大膽創(chuàng)新，積極探索有效的融合路徑，導(dǎo)致工作進(jìn)展較為緩慢。二是紀(jì)律監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，制度執(zhí)行不嚴(yán)，在對(duì)隊(duì)伍的日常監(jiān)督管理上，存在寬松軟的情況。

主要表現(xiàn)在，沒(méi)有建立完善的“八小時(shí)外”監(jiān)督機(jī)制，無(wú)法做到對(duì)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處理，在從嚴(yán)管理隊(duì)伍方面還需要加大力度，對(duì)于一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，處理不夠果斷。制度執(zhí)行力度不夠，威懾力不強(qiáng)，在監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度方面還需進(jìn)一步完善，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格依法依規(guī)開(kāi)展。

（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

對(duì)照該方面，經(jīng)認(rèn)真檢視，支部班子存在的問(wèn)題主要有，一是存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向，有時(shí)將更多的精力和時(shí)間投入到業(yè)務(wù)工作中，對(duì)黨建工作的研究、部署不夠深入。主要表現(xiàn)在，支部班子雖然明確了全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，但在實(shí)際工作中，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)展不平衡。

黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性不足。在討論重大事項(xiàng)，如人員晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分征求全體黨員的意見(jiàn)，決策過(guò)程不夠公開(kāi)透明，影響了黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。二是廉政教育形式創(chuàng)新性不強(qiáng)，主要以觀看警示教育片、傳達(dá)上級(jí)文件為主，形式較為單一，實(shí)際效果不好，沒(méi)有真正起到警示作用。主要表現(xiàn)在，未能結(jié)合支部實(shí)際，開(kāi)展一些具有特色的廉政教育活動(dòng)，導(dǎo)致廉政教育的影響力和感染力不夠強(qiáng)。常以業(yè)務(wù)培訓(xùn)代替黨員教育，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)和政治素養(yǎng)提升關(guān)注不夠，缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性的思想政治教育，導(dǎo)致部分黨員政治意識(shí)有所淡化，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作的力度和實(shí)效性。

二、原因分析