根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)要求，支部緊扣本次專題組織生活會(huì)主題，聚焦“四個(gè)帶頭”總體要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對(duì)標(biāo)要求深刻查擺，對(duì)照問題刨根究底，研究制定整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

1.?理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)

支部在理論學(xué)習(xí)方面存在一定的形式主義，部分支部委員將理論學(xué)習(xí)視為軟指標(biāo)，未能充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，存在淺嘗輒止的現(xiàn)象，對(duì)“六個(gè)必須堅(jiān)持”等重要理論內(nèi)容的掌握不夠全面、系統(tǒng)，缺乏深入思考和實(shí)踐應(yīng)用。例如，在組織集中學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)僅滿足于傳達(dá)文件精神，缺乏深入研討和交流，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。

2.?知行合一落實(shí)不夠到位

支部委員在日常工作中，忙于事務(wù)性工作，理論學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)不足。學(xué)習(xí)過程中存在實(shí)用主義傾向，對(duì)與工作直接相關(guān)的理論內(nèi)容較為關(guān)注，而對(duì)其他重要理論的學(xué)習(xí)興趣不足。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，未能將理論學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為工作思路和具體措施。例如，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作中，未能充分運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)效果不理想。

3.?政治敏銳性有待提高

在面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)形勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)輿情時(shí)，支部委員的政治敏銳性和鑒別力有待增強(qiáng)。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤思潮的敏感度不夠，未能及時(shí)從政治高度進(jìn)行分析判斷。例如，在處理一些涉及宗教、民族等敏感問題時(shí)，有時(shí)缺乏足夠的政治敏感性，未能第一時(shí)間采取有效措施加以引導(dǎo)和糾正。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

1.?黨性修養(yǎng)不夠自覺

支部委員在日常工作中，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性修養(yǎng)的自覺性不夠。在面對(duì)一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛＠?，在處理一些棘手的信訪問題時(shí)，存在推諉、拖延的現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2.?紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格

支部在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面存在一定的寬松現(xiàn)象。部分支部委員對(duì)紀(jì)律要求的理解不夠透徹，存在模糊認(rèn)識(shí)。在日常工作中，對(duì)自身和身邊工作人員的紀(jì)律要求有所放松，存在“好人主義”思想。例如，在考勤管理中，對(duì)遲到、早退等現(xiàn)象處理不夠嚴(yán)格，未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

3.?作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)

支部在作風(fēng)建設(shè)方面存在形式主義、官僚主義傾向。在開展工作時(shí)，有時(shí)過于注重形式和表面文章，忽視了工作的實(shí)際效果。例如，在組織一些社區(qū)服務(wù)活動(dòng)時(shí)，存在走過場的現(xiàn)象，未能真正解決群眾的實(shí)際問題，影響了群眾的滿意度。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

1.?抓落實(shí)力度不夠

支部在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，存在協(xié)調(diào)不暢、推進(jìn)不力的問題。部分工作雖然安排部署了，但在跟蹤問效方面做得不夠，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢、成效不明顯。例如，在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，未能充分調(diào)動(dòng)各方資源，形成工作合力，導(dǎo)致部分任務(wù)未能按時(shí)完成。

2.?工作創(chuàng)新意識(shí)不足

支部在工作中習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。在面對(duì)一些新問題、新挑戰(zhàn)時(shí)，未能及時(shí)提出有效的解決方案。例如，在發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)方面，缺乏創(chuàng)新思路，未能充分挖掘本地資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

3.?責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)

部分支部委員在工作中存在一定的懈怠思想，缺乏積極進(jìn)取的精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。在面?duì)一些復(fù)雜問題時(shí)，存在畏難情緒，不敢大膽嘗試新的方法和思路。例如，在處理一些歷史遺留問題時(shí)，存在等待觀望的心態(tài)，未能主動(dòng)出擊，積極尋找解決辦法。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

1.?主體責(zé)任落實(shí)不夠到位

支部在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任時(shí)，存在上緊下松的現(xiàn)象。對(duì)基層黨組織的督促檢查不夠有力，導(dǎo)致一些黨建任務(wù)落實(shí)不到位。例如，在一些村黨組織的“三會(huì)一課”制度落實(shí)中，存在走過場、形式化的問題，未能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.?廉政教育抓得不緊

支部在廉政教育方面存在形式單一、內(nèi)容不夠豐富的問題。對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想。例如，在開展廉政教育活動(dòng)時(shí)，主要以傳達(dá)文件、觀看警示教育片為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，未能真正觸動(dòng)黨員干部的思想。

3.?監(jiān)督機(jī)制不夠完善

支部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面存在一定的漏洞，未能充分發(fā)揮監(jiān)督的剛性約束作用。對(duì)一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處理不到位，存在“走過場”現(xiàn)象。例如，在一些村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)報(bào)銷等問題處理不夠嚴(yán)肅，未能起到應(yīng)有的警示作用。

二、原因剖析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠重視

支部委員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能將理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)為只要做好本職工作就行，忽視了理論學(xué)習(xí)對(duì)思想和行動(dòng)的指導(dǎo)作用。同時(shí)，缺乏科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。

（二）黨性鍛煉不夠自覺

支部委員在日常生活中，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，放松了黨性修養(yǎng)和自我約束。面對(duì)各種誘惑和挑戰(zhàn)，缺乏堅(jiān)定的理想信念和政治定力，導(dǎo)致思想上出現(xiàn)了一些模糊認(rèn)識(shí)。

（三）工作態(tài)度不夠端正

支部委員在工作中，存在一定的懈怠思想，缺乏積極進(jìn)取的精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。面?duì)困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)會(huì)退縮不前，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的決心和毅力。

（四）能力提升不夠主動(dòng)

支部委員對(duì)自身能力的不足認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏主動(dòng)提升能力的意識(shí)和行動(dòng)。在工作中，習(xí)慣于用老辦法解決問題，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神，導(dǎo)致工作效果不佳。