關(guān)于班子內(nèi)部監(jiān)督中存在的問題及建議
關(guān)于班子內(nèi)部監(jiān)督中存在的問題及建議
監(jiān)督既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種約束，又是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種愛護(hù)。鄧小平同志曾經(jīng)指出“同等水平，共同工作的同志在一起，這個監(jiān)督作用可能更好一些。領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，上級不是能天天看到的，下級也不是能天天看到的，而同級領(lǐng)導(dǎo)成員之間彼此是最熟悉的”。所以說來自身邊的監(jiān)督最管用。
通過調(diào)研，當(dāng)前縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子內(nèi)部監(jiān)督還存在著一些問題，主要表現(xiàn)為“四個缺乏”。
一是班子成員尤其是一把手缺乏監(jiān)督與被監(jiān)督的意識。體現(xiàn)在：著重看工作干的怎么樣，而忽視了解班子成員所思所想；現(xiàn)實中，由于“一把手”權(quán)力較大，特別是在個人升降去留，任務(wù)分工等重大政治和經(jīng)濟(jì)利益方面，很大程度由“一把手”掌握。這種利害關(guān)系，使班子成員在監(jiān)督“一把手”上心存顧慮，副職不敢也不愿意監(jiān)督，從而導(dǎo)致班子內(nèi)部監(jiān)督的作用失之于軟。
