紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)**開展民主評(píng)議黨員工作方案，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述等指定內(nèi)容，深入開展談心談話，查找自身不足，剖析原因，制定整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的突出問題

（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)表面化。對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，學(xué)習(xí)積極性不高，內(nèi)容不夠全面，存在“實(shí)用主義”傾向。對(duì)政治理論機(jī)械的學(xué)習(xí)文件和會(huì)議精神，沒有真正領(lǐng)悟其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐時(shí)存在短板。二是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)。在協(xié)調(diào)黨支部?jī)?nèi)部成員關(guān)系時(shí)，工作方法不夠靈活多樣，溝通交流也不夠深入。當(dāng)支部黨員在工作任務(wù)分配、組織活動(dòng)、業(yè)務(wù)配合等方面產(chǎn)生意見分歧時(shí)，有效地介入溝通、協(xié)調(diào)解決這些矛盾的能力還要加強(qiáng)。二是堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”方面。在堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”方面。對(duì)“三個(gè)務(wù)必”的內(nèi)涵理解不深，踐行初心和使命還有差距，通過后勤保障工作推工做發(fā)展謀劃不夠，對(duì)**調(diào)研不夠，服務(wù)基層效果發(fā)揮不明顯。在保障工作中，遇到難以解決的糾紛和問題，也會(huì)有情緒化，踐行初心和使命還有差距。

（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中雖然保持了主動(dòng)性和積極性，但在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠。具體到工作實(shí)踐中，有時(shí)還存在急于求成的思想，對(duì)解決矛盾和問題過程中的困難思慮不夠周全，工作統(tǒng)籌兼顧的能力還不足。二是工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒，存在虛心大一的情況，對(duì)工作質(zhì)量把關(guān)不夠嚴(yán)格，一些文件和報(bào)告存在錯(cuò)別字、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問題。

（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)作為仍需加強(qiáng)。在面對(duì)一些艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的問題時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。對(duì)存在困難的工作不自覺地拖延，影響工作效率。二是主動(dòng)謀劃落實(shí)上有不足。面對(duì)新征程新挑戰(zhàn)，有時(shí)存在畏難心理，坐等待上級(jí)安排部署多、主動(dòng)謀劃少，工作前瞻性不強(qiáng)。對(duì)一些工作雖然有自己的想法，但主動(dòng)謀劃和主動(dòng)破解難題的信心不足，主動(dòng)謀劃主動(dòng)落實(shí)還要提升。三是創(chuàng)新意識(shí)還要進(jìn)一步提升。在工作中，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。對(duì)于一些新情況、新問題，不能及時(shí)提出有效的解決方案。比如，在推進(jìn)工作信息化建設(shè)方面，缺乏主動(dòng)探索和創(chuàng)新的精神。

（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，從講政治的高度去認(rèn)識(shí)和把握上級(jí)決策部署不夠。二是黨建工作中缺乏創(chuàng)新。習(xí)慣于按部就班，未能結(jié)合實(shí)際情況探索新方法、新途徑的思想不夠，導(dǎo)致支部黨建工作缺乏活力，支部黨員參與度不高，作為支部組織委員，還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，影對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。三是斗爭(zhēng)精神仍需提升。較真碰硬態(tài)度不夠堅(jiān)決，對(duì)棘難任務(wù)存在推拖繞、推進(jìn)落實(shí)不嚴(yán)問題，偶有“老好人”思想，上交矛盾的情況。

（五）落實(shí)最嚴(yán)格的自我監(jiān)督方面。一是防微杜漸意識(shí)有所弱化。對(duì)廉潔自律缺乏防微杜漸意識(shí)，有時(shí)還存在慣性思維，思想上總認(rèn)為自己只是一名普通職工，沒有腐敗的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致對(duì)容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為認(rèn)識(shí)不足。二是關(guān)心關(guān)愛提醒監(jiān)督不夠。自身在日常工作中只是嚴(yán)格要求自己做到清正廉潔，監(jiān)督支部同志作用不明顯，沒有從關(guān)愛同事的角度對(duì)他人進(jìn)行提醒。

對(duì)照反面典型案列剖析情況：一是自我警醒不夠。在堅(jiān)持以案為鑒，以案促改方面做的不夠，在對(duì)照反面典型，自警自勵(lì)方面力度不夠。二是認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)反面典型警示教育認(rèn)識(shí)不夠深刻，代入感不強(qiáng)，有時(shí)還存在“看客”和“吃瓜群眾”心理。本人和家人均不信仰宗教，也無參加宗教活動(dòng)的情況。

需要說明和報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)：本人及配偶和子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況，參加工作以來未受到問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分。