紀(jì)檢監(jiān)察干部2024年組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料

按照局黨組關(guān)于召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的工作部署，我以高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，深入學(xué)習(xí)黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，系統(tǒng)研讀黨內(nèi)法規(guī)，重點(diǎn)領(lǐng)悟《黨章》《條例》等核心黨規(guī)要求，結(jié)合紀(jì)檢工作的實(shí)際情況，認(rèn)真查擺自身在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘牟蛔恪，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正，以幫助我進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入思考。對(duì)黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，僅停留在通讀文件、參加集中學(xué)習(xí)的層面，缺乏系統(tǒng)思考與深度研究。特別是在研讀黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新要求時(shí)，未能結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)踐深入剖析，對(duì)全會(huì)提出的紀(jì)檢監(jiān)察體制改革等重要內(nèi)容，僅停留在了解基本方向，未能進(jìn)一步思考如何在實(shí)際監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中貫徹落實(shí)，導(dǎo)致對(duì)新政策、新規(guī)定的理解不透、運(yùn)用不夠熟練。同時(shí)，學(xué)習(xí)方式碎片化，缺乏長(zhǎng)期系統(tǒng)規(guī)劃，往往是零散學(xué)、被動(dòng)學(xué)，難以形成完整的知識(shí)體系，影響了政治理論的掌握和運(yùn)用。二是政治敏銳性不夠警覺(jué)，應(yīng)對(duì)輿論風(fēng)險(xiǎn)不及時(shí)。在復(fù)雜多變的輿論環(huán)境中，對(duì)涉及紀(jì)檢工作的政治風(fēng)險(xiǎn)和不良言論警覺(jué)性不足，未能精準(zhǔn)識(shí)別潛在輿情隱患。在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中，未能第一時(shí)間察覺(jué)針對(duì)紀(jì)檢工作的不實(shí)言論和惡意攻擊，導(dǎo)致負(fù)面信息在一定范圍內(nèi)傳播，損害紀(jì)檢部門(mén)的公信力。例如，在某起違紀(jì)案件調(diào)查期間，網(wǎng)上出現(xiàn)了歪曲事實(shí)、指責(zé)紀(jì)檢機(jī)關(guān)辦案不公的言論，我未能及時(shí)捕捉并進(jìn)行有效回應(yīng)，使得輿論發(fā)酵，對(duì)案件調(diào)查工作形成一定干擾。這反映出對(duì)政治生態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，在突發(fā)輿情應(yīng)對(duì)方面缺乏主動(dòng)研判和快速處置能力，影響了紀(jì)檢監(jiān)督工作的權(quán)威性。三是政治紀(jì)律執(zhí)行不夠堅(jiān)決，存在執(zhí)紀(jì)偏軟現(xiàn)象。在實(shí)際監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過(guò)程中，執(zhí)行政治紀(jì)律的堅(jiān)定性仍顯不足，存在人情考量和執(zhí)紀(jì)彈性。例如，在對(duì)某單位開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查時(shí)，由于該單位與我所在部門(mén)存在一定業(yè)務(wù)聯(lián)系，在發(fā)現(xiàn)部分輕微違規(guī)問(wèn)題時(shí)，未能做到嚴(yán)格依規(guī)處理，而是有所保留，存在從輕發(fā)落的情況。盡管這些問(wèn)題未造成嚴(yán)重后果，但此類做法削弱了政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性，反映出在執(zhí)行紀(jì)律時(shí)仍存思想顧慮，未能做到完全摒棄好人主義傾向。紀(jì)律是紅線，執(zhí)行不能打折扣，必須強(qiáng)化政治意識(shí)，敢于動(dòng)真碰硬，做到原則不讓步、標(biāo)準(zhǔn)不降低，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)真正發(fā)揮震懾作用。

（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)打磨不足，持續(xù)錘煉不夠深入。在日常工作中，雖能意識(shí)到黨性修養(yǎng)的重要性，但在具體行動(dòng)上，仍存在關(guān)注不足、錘煉不夠的問(wèn)題，未能做到融入日常、貫穿始終。在面對(duì)復(fù)雜紀(jì)檢案件和利益誘惑時(shí)，黨性原則的堅(jiān)守還不夠堅(jiān)定。例如，在處理一起涉及重要領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)案件時(shí)，面對(duì)來(lái)自各方的壓力和干擾，內(nèi)心曾有過(guò)短暫的猶豫，雖最終能堅(jiān)持原則、依法依規(guī)處理，但這一過(guò)程暴露出自身黨性錘煉仍有短板，政治定力仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，在黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)上，缺乏系統(tǒng)性和長(zhǎng)期規(guī)劃，未能形成常態(tài)化的黨性鍛煉機(jī)制，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)的提升仍停留在被動(dòng)接受的層面，缺乏自主學(xué)習(xí)、自覺(jué)鍛造的動(dòng)力。二是工作紀(jì)律執(zhí)行偏松，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。在紀(jì)檢組內(nèi)部管理中，對(duì)紀(jì)律要求的執(zhí)行還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在老好人思想，對(duì)紀(jì)律松弛現(xiàn)象未能?chē)?yán)格糾治。例如，在考勤管理上，對(duì)于個(gè)別同事遲到早退的情況，僅停留在口頭提醒，未嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，使得工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到影響。在工作任務(wù)分配和執(zhí)行中，也存在推諉扯皮、效率不高的現(xiàn)象，面對(duì)這種情況，未能及時(shí)采取有力措施加以整改，導(dǎo)致整體工作氛圍不夠緊張有序。此外，在工作時(shí)間偶有處理私人事務(wù)的情況，雖未造成嚴(yán)重影響，但仍反映出對(duì)自身紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力不足，影響了工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性。三是工作作風(fēng)敷衍粗放，監(jiān)督檢查不夠細(xì)致。在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)督檢查時(shí)，有時(shí)存在形式化傾向，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)精細(xì)。例如，在對(duì)某單位財(cái)務(wù)賬目檢查時(shí)，未做到逐一細(xì)查，僅簡(jiǎn)單翻閱賬目便匆忙得出結(jié)論，導(dǎo)致一些違規(guī)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題被遺漏，直到后續(xù)深入調(diào)查才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，這反映出自身在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督上的細(xì)致性和嚴(yán)謹(jǐn)性仍顯不足。在處理群眾舉報(bào)案件時(shí)，也存在調(diào)查不深入、核查不全面的情況，未能充分傾聽(tīng)群眾訴求，導(dǎo)致部分問(wèn)題未能得到及時(shí)有效解決，影響了紀(jì)檢工作的公信力。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作容不得絲毫馬虎，必須強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，杜絕走馬觀花式的檢查，真正做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精準(zhǔn)發(fā)力，確保每一項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作都能落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。

（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠堅(jiān)定，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)畏難退縮。在面對(duì)復(fù)雜疑難的紀(jì)檢案件和重大監(jiān)督任務(wù)時(shí)，仍存在畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和決心。例如，在負(fù)責(zé)調(diào)查一起涉及多個(gè)部門(mén)、牽涉人員眾多的腐敗案件時(shí)，由于案件難度大、阻力多，擔(dān)心調(diào)查過(guò)程中遇到干擾和掣肘，未能主動(dòng)承擔(dān)起案件調(diào)查的主責(zé)，而是選擇將部分工作分配給其他同事，自己在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和精準(zhǔn)指導(dǎo)方面也未能充分發(fā)揮作用，導(dǎo)致案件調(diào)查進(jìn)展緩慢，未達(dá)到預(yù)期效果。在處理涉及干部作風(fēng)問(wèn)題的投訴時(shí)，也存有怕得罪人的心理，未能及時(shí)亮劍，對(duì)部分不良作風(fēng)問(wèn)題未能做到堅(jiān)決遏制，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度和權(quán)威性。二是創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)勁，工作方式缺乏突破。紀(jì)檢工作仍習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和模式，創(chuàng)新意識(shí)不足，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法相對(duì)單一，缺乏科技賦能的思維。在日常監(jiān)督中，仍主要依賴明察暗訪、個(gè)別談話等傳統(tǒng)手段，未能充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)提升監(jiān)督的精準(zhǔn)度和效率。例如，在干部監(jiān)督管理上，未能構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智慧監(jiān)督模式，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)干部行為的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，導(dǎo)致監(jiān)督預(yù)警作用發(fā)揮不充分。在廉政教育方面，仍以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，教育內(nèi)容缺乏互動(dòng)性，傳播手段缺乏吸引力，導(dǎo)致廉政教育的效果未能最大化，無(wú)法真正觸及干部?jī)?nèi)心，激發(fā)廉潔從政的自覺(jué)性。三是廉潔自律不夠警覺(jué)，紀(jì)律意識(shí)仍存松懈。在大是大非面前能夠保持清醒頭腦，嚴(yán)守廉潔底線，但在一些細(xì)節(jié)上仍存廉潔風(fēng)險(xiǎn)，警惕性有待提高。例如，在參加廉政培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)時(shí)，曾接受過(guò)主辦方提供的超標(biāo)準(zhǔn)接待，雖未造成惡劣影響，但已偏離廉潔紀(jì)律的要求。在與被監(jiān)督單位工作人員的交往中，有時(shí)礙于人情關(guān)系，接受了一些小禮品或宴請(qǐng)，雖然價(jià)值不高，但這一行為本質(zhì)上仍屬破防之舉，暴露出廉潔意識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)。廉潔自律無(wú)小事，任何微小的放松都可能成為破口，必須時(shí)刻緊繃廉潔這根弦，把小節(jié)當(dāng)作大關(guān)來(lái)守，以更加嚴(yán)格的自我要求，堅(jiān)決筑牢廉政防線。

（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是廉潔自律警惕不夠，思想防線有所松懈。在參加單位組織的廉政教育活動(dòng)時(shí)，態(tài)度不夠端正，存在事不關(guān)己的心理，未能真正將廉潔自律的要求內(nèi)化于心、外化于行。例如，在收受被監(jiān)督單位贈(zèng)送的土特產(chǎn)時(shí)，未能第一時(shí)間警覺(jué)到這是一種違規(guī)行為，未能做到堅(jiān)決拒絕。在處理涉及利益沖突的紀(jì)檢工作時(shí)，雖然未出現(xiàn)明顯的違規(guī)情況，但思想上對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)仍不夠強(qiáng)，偶有僥幸心理。此外，在個(gè)人生活中，也未能?chē)?yán)格約束自身行為，未時(shí)刻以紀(jì)檢干部的身份要求自己，有時(shí)參與了一些高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，未能樹(shù)立起清廉為本的良好形象。二是廉潔監(jiān)督力度不夠，對(duì)同事提醒不夠到位。作為紀(jì)檢XX，未能充分發(fā)揮對(duì)同事的廉潔教育和監(jiān)督作用，對(duì)身邊人咬耳扯袖的主動(dòng)性不足。在日常交流中，涉及廉潔自律的話題較少，未能形成廉政教育的常態(tài)化機(jī)制。在發(fā)現(xiàn)同事存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)苗頭時(shí)，警覺(jué)性不夠，提醒不夠及時(shí)。例如，有同事在與被監(jiān)督單位溝通時(shí)，言語(yǔ)間隱含不當(dāng)暗示，可能被誤解為利益輸送的信號(hào)，我未能第一時(shí)間對(duì)其加以提醒、糾正，使其認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。這暴露出自身在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的不足，未能充分發(fā)揮監(jiān)督提醒作用，導(dǎo)致廉潔教育的警示性和約束力打了折扣。三是監(jiān)督指導(dǎo)浮于形式，工作推進(jìn)不夠深入。在對(duì)所監(jiān)督單位的全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督時(shí)，仍存在形式主義傾向，未能做到真抓實(shí)管。例如，在檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，僅限于翻閱文件、查看資料，未深入調(diào)查具體落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未能提出明確的整改方向和具體措施，導(dǎo)致問(wèn)題整改浮于表面、缺乏實(shí)效。在與所監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子溝通時(shí)，未能充分傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的壓力，強(qiáng)調(diào)工作責(zé)任，使部分單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不足，甚至出現(xiàn)應(yīng)付檢查、流于形式的情況。這反映出自身在推動(dòng)從嚴(yán)治黨落地見(jiàn)效方面仍有短板，需進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，深化工作指導(dǎo)，確保全面從嚴(yán)治黨真正落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。