根據(jù)本次組織生活會的要求，我緊扣主題，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真對照“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”等四個方面，緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，進行了深刻的自我檢查和剖析?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題

（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強。對一些潛在的政治風險和意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，缺乏足夠的敏銳洞察力。例如，對日常中的一些錯誤導向的言論，未能及時察覺并予以抵制，沒有充分認識到其可能對黨員干部思想造成的侵蝕和對黨的形象的損害。二是工作落實不夠到位。在一些具體工作任務(wù)時，雖然總體上能夠按照上級要求推進，但有時過于注重本地實際情況，在執(zhí)行過程中存在一定的變通和打折扣現(xiàn)象。比如，在落實xx老舊小區(qū)改造的政策時，由于擔心改造過程中可能引發(fā)居民的強烈反對，導致工作進度放緩，沒有完全按照規(guī)定的時間節(jié)點完成任務(wù)，影響了整體工作的推進。三是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的主動性不足。在工作中，有時過于關(guān)注個人負責的業(yè)務(wù)板塊，與其他同事之間的溝通協(xié)作不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮黨員在維護團隊團結(jié)中的帶頭作用。例如，在一些涉及多部門協(xié)作的項目中，與其他部門同事的交流僅停留在工作表面，缺乏深入的思想交流和團隊凝聚力的營造，不利于形成強大的工作合力來共同推動住建事業(yè)的發(fā)展。

（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。雖然能夠積極參加黨組織的各類學習活動，但在學習的深度和廣度上還存在不足，對黨的理論的理解和把握不夠透徹，未能將理論學習很好地轉(zhuǎn)化為堅定的黨性信念。在面對一些復雜的工作問題和利益誘惑時，偶爾會出現(xiàn)思想波動，反映出黨性修養(yǎng)不夠堅定，缺乏從黨性原則高度去分析和解決問題的能力。二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。在日常工作中，有時會出現(xiàn)一些小的紀律問題，如偶爾上班遲到幾分鐘，雖然認為是小事，但反映出對工作紀律的重視程度不夠。又如在參加一些會議時，存在偶爾開小差、不認真記錄會議內(nèi)容的情況，這不僅影響了自身對工作要求的準確把握，也可能對工作的有效落實產(chǎn)生不良影響。三是工作作風不夠扎實。在開展工作時，有時存在浮躁情緒，急于求成，對工作的實際困難和問題了解不夠深入細致。比如，在進行建筑工程質(zhì)量檢查時，只是按照常規(guī)流程進行了表面的檢查，沒有深入到施工現(xiàn)場的各個環(huán)節(jié)去發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量隱患，導致一些質(zhì)量問題未能及時被發(fā)現(xiàn)和解決，影響了工程質(zhì)量和群眾的生命財產(chǎn)安全。在對待群眾的訴求時，雖然能夠及時受理，但在處理過程中有時缺乏跟蹤和反饋，導致群眾對處理結(jié)果不滿意，損害了單位在群眾心中的形象。

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對一些復雜艱巨的工作任務(wù)時，有時會存在畏難情緒，缺乏主動擔當?shù)挠職夂蜎Q心。例如，在處理一些涉及歷史遺留問題的房地產(chǎn)項目糾紛時，由于問題錯綜復雜，涉及多個利益相關(guān)方，擔心處理不當會引發(fā)新的矛盾和問題，因此在工作推進過程中過于謹慎，沒有積極主動地去尋找解決問題的有效途徑，導致問題長期得不到妥善解決，影響了群眾的切身利益和社會的和諧穩(wěn)定。二是創(chuàng)新能力不足。習慣于按照傳統(tǒng)的思維方式和工作方法開展工作，對新的政策法規(guī)、技術(shù)手段和管理模式學習和應(yīng)用不夠，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。在推動城市建設(shè)管理工作中，面對日益增長的城市發(fā)展需求和群眾對美好生活環(huán)境的向往，未能及時提出創(chuàng)新性的工作思路和方法，導致一些工作效果不夠理想，如在城市綠化規(guī)劃方面，仍然沿用以往的設(shè)計模式，缺乏對城市特色和群眾需求的深入挖掘，未能打造出具有獨特魅力的城市綠化景觀。三是廉潔自律的警惕性需加強。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在麻痹大意的思想。例如，在與一些服務(wù)對象的交往中，雖然沒有收受禮品禮金，但對于一些服務(wù)對象的宴請，有時沒有堅決拒絕，認為只是正常的工作交流，沒有從廉潔自律的高度去嚴格要求自己。

（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠深刻。雖然知道全面從嚴治黨的重要性，但在思想上對其內(nèi)涵和要求的理解還不夠深入，沒有充分認識到全面從嚴治黨不僅僅是黨組織的責任，更是每一名黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)。在工作中，有時過于關(guān)注業(yè)務(wù)工作的完成情況，而忽視了對自身和身邊同事在全面從嚴治黨方面的教育和監(jiān)督，沒有將全面從嚴治黨的要求貫穿到工作的全過程。二是履行“一崗雙責”不到位。作為住建局的一名普通黨員，在承擔業(yè)務(wù)工作的同時，也肩負著一定的黨風廉政建設(shè)責任。但在實際工作中，對“一崗雙責”的落實不夠有力，沒有將業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)工作有機結(jié)合起來。例如，在組織本部門的工作會議時，往往只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的目標和任務(wù)，很少涉及黨風廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，沒有對同事們在廉潔自律方面提出明確的要求和警示，導致部門內(nèi)部在黨風廉政建設(shè)方面存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。三是對身邊黨員的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠。在工作和生活中，對身邊黨員的行為關(guān)注不夠，缺乏對他們的日常監(jiān)督。對于一些黨員在工作中出現(xiàn)的一些違反紀律和作風的小問題，沒有及時進行提醒和糾正，認為是小事，沒有必要過于較真，這不僅不利于幫助同事及時改正錯誤，也可能導致問題逐漸擴大，影響整個黨組織的形象和戰(zhàn)斗力。

二、原因分析

（一）思想認識不夠深刻。對政治理論學習的重要性認識不足，沒有將學習作為提升自身政治素養(yǎng)和工作能力的重要途徑，缺乏系統(tǒng)性和主動性。在學習過程中，往往淺嘗輒止，沒有深入思考和領(lǐng)會黨的理論的核心要義，導致對政治紀律和政治規(guī)矩的認識不夠深刻，對黨性修養(yǎng)的重要性理解不夠到位，從而在思想上出現(xiàn)了偏差，影響了實際工作中的行為表現(xiàn)。