市委組織部子2024年民主生活會整改工作方案

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委組織部領導班子于**召開了2024年度民主生活會。此次民主生活會緊扣主題，班子成員們認真開展了集中學習、深入談心談話、深刻檢視剖析，全面梳理了存在的問題。為切實抓好問題整改，確保整改工作取得實效，特制定本整改工作方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持問題導向，聚焦本次民主生活會查擺出的問題，深刻剖析根源，精準制定措施，切實抓好整改落實，不斷提升領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為推動我市組織工作高質量發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

二、整改目標

通過全面整改，使市委組織部領導班子在政治素養(yǎng)、黨性作風、擔當創(chuàng)新、從嚴治黨等方面實現(xiàn)顯著提升，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、勇于擔當、清正廉潔的高素質領導集體，推動組織工作在服務全市大局中發(fā)揮更大作用，為我市各項事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織支撐和人才保障。

三、存在問題和整改措施

（一）關于“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面”存在問題方面

政治理論學習深度和系統(tǒng)性不足。部分班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于黨的建設和組織工作的重要論述學習不深入、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止現(xiàn)象，學習碎片化，未能形成完整的知識體系，學習筆記內容簡單，缺乏深入思考和體會。

整改措施：制定詳細的年度學習計劃，每月安排至少2次集中學習研討，每次確定一個主題，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想及組織工作相關論述展開深入學習；建立學習交流分享制度，每季度組織一次班子成員學習心得分享會，促進相互學習、共同提高；定期邀請黨校專家、學者進行專題講座，每年不少于4次，加深對理論知識的理解；加強對學習情況的督促檢查，定期檢查學習筆記，每半年組織一次理論知識測試，將測試結果與年度考核掛鉤。

責任領導：***

責任科室：辦公室、研究室

整改時限：長期堅持

貫徹落實黨中央決策部署的精準度和實效性有待提高：在推進干部隊伍建設、基層黨組織建設等重點工作中，存在對上級政策理解不夠精準，結合本市實際制定具體措施不夠到位的情況，導致部分工作推進緩慢，成效不明顯。例如在干部選拔任用中，對新發(fā)展理念下干部能力素質要求把握不夠精準，選拔任用的干部在推動高質量發(fā)展中的作用發(fā)揮不夠充分。

整改措施：建立政策學習和研究機制，及時組織班子成員學習黨中央和上級關于組織工作的最新政策文件，深入研究政策要點和目標要求；在制定貫徹落實措施時，加強調研論證，廣泛征求基層黨組織和黨員干部的意見建議，確保措施符合本市實際，具有可操作性；建立重點工作推進臺賬，明確責任人和時間節(jié)點，加強對工作進展情況的跟蹤調度，每月召開一次工作推進會，及時解決工作中存在的問題。

責任領導：***

責任科室：干部科、組織科

整改時限：立行立改，長期堅持

政治敏銳性和鑒別力不夠強：對組織工作中可能出現(xiàn)的政治風險和問題預判不足，對一些錯誤言論和不良傾向缺乏敏銳的洞察力和堅決的斗爭精神。比如在網(wǎng)絡輿情應對方面，對涉及組織工作的負面輿情發(fā)現(xiàn)不及時，回應不主動，處置不夠果斷，容易造成不良影響。

整改措施：加強政治敏銳性和鑒別力培訓，定期組織班子成員學習政治理論和意識形態(tài)工作相關知識，邀請專家進行案例分析和形勢研判講座，每年不少于2次；建立輿情監(jiān)測和應對機制，安排專人負責輿情監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和掌握涉及組織工作的輿情動態(tài)；制定輿情應對預案，明確輿情處置流程和責任分工，對負面輿情做到及時回應、妥善處置，避免輿情發(fā)酵。

責任領導：***

責任科室：辦公室、宣傳科

整改時限：長期堅持

（二）關于“帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面”存在問題方面

黨性修養(yǎng)有所放松：部分班子成員在工作中存在重業(yè)務輕黨建的傾向，對黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，參加黨內政治生活不夠積極主動，批評與自我批評不夠深刻，存在“老好人”思想。例如在組織生活會中，自我批評避重就輕，對其他同志的批評意見不夠尖銳，未能達到紅臉出汗的效果。

整改措施：加強黨性教育，定期組織班子成員開展黨性修養(yǎng)專題培訓，通過學習黨章黨規(guī)、參觀紅色教育基地、觀看警示教育片等形式，強化黨性觀念；嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，班子成員要帶頭參加，積極開展批評與自我批評，做到真刀真槍、見人見事；建立黨內政治生活質量評估機制，定期對黨內政治生活開展情況進行檢查評估，對質量不高的及時進行整改。

責任領導：***

責任科室：機關黨委

整改時限：長期堅持

工作作風不夠扎實：存在工作布置多、跟蹤落實少的現(xiàn)象，對一些重點工作和難點問題缺乏一抓到底的決心和韌勁。在服務基層和群眾方面，主動服務意識不強，對基層黨組織和黨員干部反映的問題解決不及時，存在推諉扯皮現(xiàn)象。比如在基層黨建工作指導中，對一些基層黨組織提出的困難和問題，沒有及時跟進解決，導致問題長期存在。

整改措施：建立重點工作跟蹤問效機制，對每項重點工作明確責任領導、責任科室和責任人，制定詳細的工作推進計劃，定期對工作進展情況進行檢查通報，對工作落實不力的進行問責；加強對基層和群眾的服務意識教育，開展“服務基層、服務群眾”主題活動，組織班子成員定期深入基層調研，了解基層黨組織和黨員干部的實際需求，建立問題臺賬，限時解決；建立群眾滿意度評價機制，定期對服務基層和群眾工作進行滿意度測評，將測評結果作為考核評價的重要依據(jù)。