2024年度組織生活會自我批評和相互批評意見建議50組（個人問題清單）

一、業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)

1.對新業(yè)務(wù)知識的學習還需加強系統(tǒng)性，專業(yè)理論的積累還不夠深入，與崗位要求相比還有提升空間，建議進一步加強專業(yè)能力的持續(xù)提升。

2.在處理復雜業(yè)務(wù)問題時，分析研判的準確性還可以提高，解決方案的可行性還需要增強，工作效率還有改進空間。

3.對行業(yè)發(fā)展趨勢的把握還不夠及時，新技術(shù)新方法的學習運用還不夠深入，需要進一步拓展專業(yè)視野。

4.在項目管理過程中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還需提升，資源整合效果還可以更好，系統(tǒng)性思維還需要加強。

5.專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的持續(xù)學習還不夠深入，知識更新的及時性還需加強，與行業(yè)發(fā)展要求相比還有差距。

6.在處理緊急事務(wù)時，應(yīng)變能力還可以提升，解決問題的方法還需要更加靈活，工作應(yīng)對還需更加從容。

7.業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力還有提升空間，工作思路還可以更加開闊，解決問題的方法還可以更加多樣。

8.專業(yè)標準的執(zhí)行還可以更加嚴格，工作質(zhì)量的把控還需要加強，精益求精的意識還需要提升。

9.在運用現(xiàn)代化工具方面還需要加強，對新技術(shù)的應(yīng)用還不夠熟練，工作效率還有提升空間。

10.專業(yè)判斷能力還需要提高，決策的科學性和準確性還可以增強，工作把控還需要更加精準。

11.對專業(yè)規(guī)范的理解還需要深化，在實際工作中的運用還不夠精準，需要進一步提高專業(yè)水準。

12.在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面的主動性還可以增強，工作方法的改進還需要加強，創(chuàng)新成效還有提升空間。

13.對業(yè)務(wù)的學習抓而不實，抓而不細，抓而不強，缺乏學習的主動性和積極性。

二、工作態(tài)度與執(zhí)行力

1.在重點工作推進過程中，攻堅克難的意識還可以加強，面對困難時的韌性還需要提升，工作推進的力度還可以更大。

2.工作的計劃性和系統(tǒng)性還需要提高，有時存在任務(wù)完成不夠及時的情況，需要進一步提升工作的質(zhì)量和效率。

3.在執(zhí)行重要決策時，落實的力度還可以加大，工作進度的把控還需要更加精準，與高標準要求相比還有差距。

4.對待工作的積極性和主動性還可以提升，創(chuàng)新意識和進取精神還需要加強，工作熱情還可以更加飽滿。

5.在統(tǒng)籌安排工作時，輕重緩急的把握還不夠準確，工作重點的突出還不夠明顯，需要進一步提高管理能力。

6.調(diào)查研究的深度還可以加強，對問題分析的全面性還需要提高，工作方案的可行性還需要增強。