市煙草專賣局（公司）分管副局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料

按照此次民主生活會(huì)的部署要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻對(duì)照反思，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深入剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。始終把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大、二十屆二中、三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家講座等活動(dòng)，不斷提高政治理論水平和政治素養(yǎng)。2024年，共參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)XX次，專題研討XX次，撰寫(xiě)心得體會(huì)XX篇。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）積極擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)工作發(fā)展。圍繞全市煙草專賣局（公司）中心工作，立足分管領(lǐng)域，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方面，加強(qiáng)市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)，科學(xué)制定銷售計(jì)劃，積極協(xié)調(diào)各方資源，確保卷煙銷售平穩(wěn)增長(zhǎng)。2024年，全市卷煙銷售總量達(dá)到XX箱，同比增長(zhǎng)XX％；銷售收入達(dá)到XX億元，同比增長(zhǎng)XX％。在企業(yè)管理方面，持續(xù)推進(jìn)精益管理，加強(qiáng)成本控制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，不斷提高企業(yè)管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。在卷煙營(yíng)銷方面，積極推進(jìn)營(yíng)銷模式創(chuàng)新，加強(qiáng)品牌培育，優(yōu)化客戶服務(wù)，不斷提升客戶滿意度和市場(chǎng)占有率。在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)方面，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，推進(jìn)信息化項(xiàng)目建設(shè)，提高信息化應(yīng)用水平，為企業(yè)發(fā)展提供有力的技術(shù)支持。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管部門和人員的教育管理和監(jiān)督，確保廉潔從政。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，做到廉潔修身、廉潔齊家。注重加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持良好的作風(fēng)形象。

二、存在的突出問(wèn)題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性還需加強(qiáng)。對(duì)一些潛在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤言論，缺乏足夠的敏銳性和警惕性。在日常工作中，關(guān)注業(yè)務(wù)工作較多，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，對(duì)一些政治理論的理解還停留在表面，沒(méi)有真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。例如，在面對(duì)一些涉及煙草行業(yè)改革發(fā)展的輿論觀點(diǎn)時(shí)，沒(méi)有及時(shí)從政治高度進(jìn)行分析和判斷，缺乏主動(dòng)引導(dǎo)和糾正的意識(shí)。在參加一些行業(yè)交流活動(dòng)時(shí)，對(duì)于個(gè)別人員發(fā)表的可能影響行業(yè)形象的不當(dāng)言論，沒(méi)有及時(shí)予以制止和糾正。二是貫徹上級(jí)決策部署存在差距。在貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署時(shí)，雖然能夠積極行動(dòng)，但在具體執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)存在理解不深、把握不準(zhǔn)的情況，導(dǎo)致工作推進(jìn)不夠有力。在落實(shí)卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革任務(wù)時(shí)，對(duì)一些政策的理解和把握還不夠精準(zhǔn)，在推動(dòng)品牌培育、優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)等方面，措施還不夠得力，效果還不夠明顯。在推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，由于對(duì)上級(jí)要求的理解不夠深入，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受到一定影響，沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。雖然能夠按時(shí)參加黨內(nèi)政治生活，但在一些組織生活中，存在批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻、不夠到位的情況。自我批評(píng)時(shí)，往往避重就輕，對(duì)自身存在的問(wèn)題剖析不夠深入；批評(píng)他人時(shí)，有時(shí)存在顧慮，怕得罪人，沒(méi)有真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖。在一次民主生活會(huì)上，自我批評(píng)時(shí)只是簡(jiǎn)單地提及一些表面問(wèn)題，沒(méi)有深入剖析自身在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)等方面存在的深層次問(wèn)題。在批評(píng)其他同志時(shí)，也只是提出一些無(wú)關(guān)痛癢的建議，沒(méi)有真正指出對(duì)方存在的問(wèn)題和不足。四是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的意識(shí)有待提高。在工作中，有時(shí)過(guò)于關(guān)注分管領(lǐng)域的工作，對(duì)其他部門的工作支持和配合不夠，缺乏大局意識(shí)和整體觀念。在一些涉及多個(gè)部門的工作中，與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，存在推諉扯皮的現(xiàn)象，影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。在推進(jìn)一項(xiàng)涉及營(yíng)銷、專賣、信息等多個(gè)部門的信息化項(xiàng)目時(shí)，與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)不夠及時(shí)，導(dǎo)致項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，影響了項(xiàng)目的整體進(jìn)度。在處理一些跨部門的業(yè)務(wù)問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有充分考慮其他部門的實(shí)際情況和困難，缺乏主動(dòng)溝通和協(xié)作的意識(shí)。五是對(duì)干部職工的思想政治教育不夠重視。在日常工作中，注重業(yè)務(wù)工作的安排和部署，對(duì)干部職工的思想政治教育工作投入的時(shí)間和精力不足。對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)了解不夠深入，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，導(dǎo)致個(gè)別干部職工在思想上出現(xiàn)了波動(dòng)，影響了工作積極性和工作質(zhì)量。對(duì)營(yíng)銷中心個(gè)別員工在工作中出現(xiàn)的消極情緒，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行談心談話，了解其思想根源，采取有效的措施加以引導(dǎo)和解決，導(dǎo)致該員工的工作狀態(tài)持續(xù)不佳。在組織開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)時(shí)，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏吸引力和感染力，干部職工參與的積極性不高。

（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和困難挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則和政治定力。在推進(jìn)煙草專賣體制改革過(guò)程中，遇到一些阻力和困難時(shí)，對(duì)改革的信心和決心有所動(dòng)搖，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。在處理一些涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，由于考慮問(wèn)題不夠全面，導(dǎo)致部分職工對(duì)相關(guān)政策產(chǎn)生誤解，影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。二是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然能夠自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。有時(shí)存在遲到早退的現(xiàn)象，對(duì)一些工作紀(jì)律的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在參加一次重要會(huì)議時(shí)，因?yàn)閭€(gè)人原因遲到了幾分鐘，雖然沒(méi)有造成嚴(yán)重后果，但也反映出自己紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。在工作中，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ雎粤艘恍┪募募皶r(shí)處理和歸檔，違反了單位的文件管理規(guī)定。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，有時(shí)存在浮躁情緒，急于求成，對(duì)工作的質(zhì)量和效果關(guān)注不夠。在開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，沒(méi)有深入基層、深入一線，了解真實(shí)的市場(chǎng)情況和客戶需求，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不夠準(zhǔn)確，不能為決策提供有力的支持。在制定一項(xiàng)營(yíng)銷政策時(shí)，沒(méi)有充分征求基層員工和客戶的意見(jiàn)，只是根據(jù)自己的主觀判斷進(jìn)行決策，導(dǎo)致政策在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，影響了營(yíng)銷工作的順利開(kāi)展。四是廉潔自律方面存在風(fēng)險(xiǎn)。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些社交場(chǎng)合中，還存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。在與一些供應(yīng)商和客戶交往時(shí)，有時(shí)會(huì)礙于情面，接受一些小禮品或宴請(qǐng)，雖然價(jià)值不高，但也違反了廉潔自律的要求。在一次行業(yè)交流活動(dòng)中，接受了供應(yīng)商贈(zèng)送的一份紀(jì)念品，雖然當(dāng)時(shí)覺(jué)得價(jià)值不大，但事后反思，這也是一種違反廉潔紀(jì)律的行為。在參加一些商務(wù)宴請(qǐng)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格控制飲酒量，可能會(huì)給工作和形象帶來(lái)不良影響。五是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠深入。在工作和生活中，雖然能夠認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀，但在具體踐行過(guò)程中，還存在一定的差距。在對(duì)待一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)和行動(dòng)，沒(méi)有真正把群眾的利益放在首位。在處理客戶投訴時(shí)，有時(shí)沒(méi)有及時(shí)、有效地解決問(wèn)題，導(dǎo)致客戶滿意度不高。在參與社會(huì)公益活動(dòng)時(shí)，積極性和主動(dòng)性不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些艱巨的工作任務(wù)和復(fù)雜的矛盾問(wèn)題時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神。在推進(jìn)煙草市場(chǎng)整頓工作中，面對(duì)一些不法分子的阻撓和干擾，沒(méi)有采取果斷有力的措施進(jìn)行打擊，導(dǎo)致市場(chǎng)整頓工作進(jìn)展緩慢。在處理一些歷史遺留問(wèn)題時(shí)，由于擔(dān)心引發(fā)新的矛盾和問(wèn)題，存在拖延現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)解決問(wèn)題，給工作帶來(lái)了一定的被動(dòng)。二是創(chuàng)新能力不足。在工作中，習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在卷煙營(yíng)銷工作中，對(duì)新的營(yíng)銷模式和技術(shù)應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求的新趨勢(shì)。在信息化建設(shè)方面，雖然意識(shí)到信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，但在推進(jìn)信息化項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，缺乏創(chuàng)新思路和方法，項(xiàng)目建設(shè)成果不夠突出。三是政績(jī)觀存在偏差。在工作中，有時(shí)過(guò)于關(guān)注短期的工作成績(jī)和數(shù)據(jù)指標(biāo)，忽視了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在制定卷煙銷售計(jì)劃時(shí)，為了追求短期的銷售業(yè)績(jī)，可能會(huì)采取一些激進(jìn)的銷售策略，對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。在推進(jìn)一些項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，只注重項(xiàng)目的進(jìn)度和表面效果，忽視了項(xiàng)目的質(zhì)量和實(shí)際效益，導(dǎo)致項(xiàng)目建成后不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，對(duì)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)對(duì)機(jī)制。在網(wǎng)絡(luò)安全方面，雖然采取了一些防護(hù)措施，但對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和預(yù)警不夠及時(shí)，存在一定的安全隱患。在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面，對(duì)市場(chǎng)變化和政策調(diào)整帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有及時(shí)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，可能會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。五是形式主義問(wèn)題仍然存在。在工作中，有時(shí)存在重形式、輕內(nèi)容的現(xiàn)象，為了完成任務(wù)而走過(guò)場(chǎng)，工作效率和質(zhì)量不高。在組織開(kāi)展一些培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，只注重培訓(xùn)的形式和規(guī)模，忽視了培訓(xùn)的內(nèi)容和效果，導(dǎo)致培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的。在撰寫(xiě)一些工作報(bào)告和材料時(shí)，存在抄襲、拼湊的現(xiàn)象，沒(méi)有真正反映工作的實(shí)際情況和問(wèn)題。