市煙草專賣局（公司）黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料

根據(jù)本次民主生活會(huì)的安排部署，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、黨的自我革命的重要思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入剖析問(wèn)題根源，明確今后努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、讀書班等各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，今年以來(lái)，累計(jì)參加集中學(xué)習(xí)XX次，專題研討XX次，撰寫學(xué)習(xí)心得XX篇。持續(xù)加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》等，努力做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治站位，增強(qiáng)了政治自覺(jué)，深刻領(lǐng)悟了“兩個(gè)確立”的決定性意義，更加堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，做到了“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）加強(qiáng)調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究。今年以來(lái)，圍繞卷煙市場(chǎng)監(jiān)管、零售戶服務(wù)、內(nèi)部規(guī)范管理等方面，深入基層一線調(diào)研XX次，走訪零售戶XX戶，收集意見(jiàn)建議XX條。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，制定整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，目前已整改完成XX個(gè)問(wèn)題。如在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)部分零售戶反映卷煙配送不及時(shí)的問(wèn)題，我們及時(shí)與物流部門溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化配送路線和配送時(shí)間，有效解決了配送不及時(shí)的問(wèn)題，零售戶滿意度得到了顯著提高。

（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí)。針對(duì)主題教育專題民主生活會(huì)上查擺出的問(wèn)題，制定整改方案，建立整改臺(tái)賬，明確整改措施、整改時(shí)限和責(zé)任人，確保問(wèn)題整改到位。目前，查擺出的XX個(gè)問(wèn)題已全部整改完成。同時(shí)，注重舉一反三，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，先后制定完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》《內(nèi)部監(jiān)督管理工作制度》等XX項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，堵塞了制度漏洞。

二、存在的突出問(wèn)題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，缺乏敏銳的洞察力和前瞻性的思考。在面對(duì)一些涉及煙草行業(yè)的負(fù)面輿論時(shí)，未能及時(shí)從政治高度去分析和應(yīng)對(duì)，如在個(gè)別網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上出現(xiàn)對(duì)煙草專賣政策的誤解和質(zhì)疑時(shí)，沒(méi)有迅速組織力量進(jìn)行正面引導(dǎo)和解釋，導(dǎo)致不良影響在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散。在參與一些行業(yè)交流活動(dòng)中，對(duì)個(gè)別人員發(fā)表的不當(dāng)言論，沒(méi)有及時(shí)予以糾正和制止，缺乏應(yīng)有的政治警覺(jué)。二是貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署存在差距。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于煙草專賣管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。在推進(jìn)“放管服”改革過(guò)程中，雖然按照要求簡(jiǎn)化了煙草專賣許可證辦理流程，但在實(shí)際操作中，對(duì)一些偏遠(yuǎn)地區(qū)零售戶的辦證需求關(guān)注不夠，沒(méi)有進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式，導(dǎo)致部分零售戶辦證仍存在不便。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，雖然制定了相關(guān)制度和措施，但在執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)一些基層單位的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在重形式輕實(shí)效的問(wèn)題。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，有時(shí)存在敷衍了事的情況，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，存在“老好人”思想。在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上，對(duì)其他同志的批評(píng)意見(jiàn)，往往避重就輕，沒(méi)有真正做到紅臉出汗、咬耳扯袖。在自我批評(píng)時(shí)，也存在避實(shí)就虛的問(wèn)題，對(duì)自身存在的一些深層次問(wèn)題，沒(méi)有深入剖析原因，提出切實(shí)可行的整改措施。在參與黨支部活動(dòng)時(shí)，有時(shí)因工作繁忙而缺席，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。四是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識(shí)有待提高。在工作中，有時(shí)過(guò)于關(guān)注自己分管領(lǐng)域的工作，對(duì)其他部門的工作支持配合不夠，缺乏大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在處理一些涉及多個(gè)部門的復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)與其他部門溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決辦法，導(dǎo)致問(wèn)題解決效率不高。在與同事相處時(shí)，有時(shí)會(huì)因工作意見(jiàn)不一致而產(chǎn)生分歧，但沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行有效的溝通和交流，影響了工作氛圍和團(tuán)結(jié)協(xié)作。五是對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律教育不夠深入。在開(kāi)展政治紀(jì)律教育時(shí)，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。主要以集中學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)會(huì)議精神為主，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入分析和講解，導(dǎo)致黨員干部對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)不夠深刻，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)違反政治紀(jì)律的行為。對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律的情況監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和問(wèn)責(zé)措施，對(duì)一些輕微違反政治紀(jì)律的行為，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。

（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和艱巨繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，對(duì)黨的事業(yè)和煙草行業(yè)的發(fā)展信心不足。在推進(jìn)煙草專賣體制改革過(guò)程中，遇到一些困難和阻力時(shí)，曾產(chǎn)生過(guò)畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人利益，沒(méi)有完全做到以集體利益為重。二是紀(jì)律意識(shí)有所淡化。對(duì)一些紀(jì)律規(guī)定和規(guī)章制度，沒(méi)有嚴(yán)格遵守，存在僥幸心理。在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因特殊情況而未能嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。在工作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)遲到早退的情況，沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。對(duì)身邊工作人員的紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對(duì)他們的一些違規(guī)行為，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，有時(shí)存在浮躁情緒，急于求成，對(duì)工作的謀劃和思考不夠深入。在開(kāi)展卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)時(shí)，沒(méi)有充分考慮到市場(chǎng)的實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，制定的整治方案不夠完善，導(dǎo)致整治效果不理想。在處理一些群眾投訴舉報(bào)時(shí)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行深入調(diào)查和處理，存在拖延現(xiàn)象，影響了群眾對(duì)我們工作的滿意度。四是廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。在與零售戶和供應(yīng)商交往過(guò)程中，有時(shí)會(huì)接受他們贈(zèng)送的一些土特產(chǎn)等小禮品，雖然價(jià)值不高，但也反映出自己廉潔自律意識(shí)還不夠強(qiáng)。在參與一些工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)的監(jiān)督工作時(shí)，雖然能夠嚴(yán)格按照程序進(jìn)行監(jiān)督，但對(duì)一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范。五是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠到位。在日常生活和工作中，雖然能夠認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要性，但在實(shí)際行動(dòng)中，還存在一些差距。在對(duì)待同事和群眾時(shí)，有時(shí)缺乏耐心和熱情，沒(méi)有充分體現(xiàn)出友善、和諧的價(jià)值觀。在參與社會(huì)公益活動(dòng)方面，積極性不夠高，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些重大問(wèn)題和復(fù)雜矛盾時(shí)，有時(shí)存在畏首畏尾、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。在處理一些涉及干部職工切身利益的敏感問(wèn)題時(shí)，擔(dān)心得罪人，沒(méi)有及時(shí)采取有效措施加以解決，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期積累。在推進(jìn)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，對(duì)一些新任務(wù)、新要求，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?xí)慣于等上級(jí)指示和安排，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是創(chuàng)新能力不足。在工作中，習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的思維模式和工作方法，對(duì)新事物、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠。在卷煙市場(chǎng)監(jiān)管方面，仍然主要依靠傳統(tǒng)的檢查方式，對(duì)大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在監(jiān)管中的應(yīng)用研究不夠，導(dǎo)致監(jiān)管效率不高。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對(duì)一些新的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方法和手段掌握不夠，不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下反腐敗斗爭(zhēng)的需要。三是改革創(chuàng)新的勇氣不夠。在推進(jìn)煙草專賣體制改革和企業(yè)內(nèi)部管理改革過(guò)程中，雖然認(rèn)識(shí)到改革的必要性和緊迫性，但在實(shí)際行動(dòng)中，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)一些改革措施的推進(jìn)力度不夠大。在推行薪酬制度改革時(shí)，擔(dān)心會(huì)引發(fā)干部職工的不滿和不穩(wěn)定因素，沒(méi)有充分考慮到改革的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢。在探索新的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展路徑方面，缺乏大膽嘗試的勇氣，不敢突破傳統(tǒng)的思維定式和體制機(jī)制束縛。四是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力有待提高。對(duì)煙草行業(yè)面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等，缺乏深入的分析和研究，沒(méi)有制定完善的風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案。在面對(duì)市場(chǎng)需求下降、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增加等市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，沒(méi)有及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，導(dǎo)致卷煙銷售受到一定影響。在應(yīng)對(duì)政策調(diào)整和法律法規(guī)變化時(shí)，缺乏前瞻性的思考和應(yīng)對(duì)措施，不能及時(shí)適應(yīng)新的政策環(huán)境和法律要求。五是形式主義問(wèn)題仍然存在。在工作中，有時(shí)過(guò)于注重形式和表面文章，而忽視了工作的實(shí)際效果。在開(kāi)展一些專項(xiàng)工作時(shí)，往往注重文件的印發(fā)、會(huì)議的召開(kāi)等形式，而對(duì)工作的落實(shí)情況和實(shí)際效果關(guān)注不夠。在撰寫工作報(bào)告和工作總結(jié)時(shí)，存在夸大成績(jī)、回避問(wèn)題的現(xiàn)象，沒(méi)有做到實(shí)事求是。在為基層減負(fù)方面，雖然采取了一些措施，但仍然存在文件多、會(huì)議多、檢查多等問(wèn)題，給基層帶來(lái)了較大的負(fù)擔(dān)。