根據(jù)市殘聯(lián)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，系統(tǒng)研習(xí)了黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。在學(xué)習(xí)過程中，我不斷反思自身工作，深刻認(rèn)識到作為市殘聯(lián)黨支部書記，肩負(fù)著推動殘疾人事業(yè)發(fā)展、保障殘疾人權(quán)益的重要使命。通過全面深入的自我檢查，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，不足之處，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)浮于表面。在學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和政治理論時，滿足于一般性閱讀，缺乏深入鉆研的精神。例如，在學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》時，只是簡單了解條文內(nèi)容，沒有深入思考每一條規(guī)定背后對維護黨的紀(jì)律和政治生態(tài)的重要意義，未能將理論學(xué)習(xí)與殘聯(lián)實際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致對政治紀(jì)律和規(guī)矩的理解僅停留在文字層面，難以在實踐中精準(zhǔn)運用。二是政策落實存在滯后性。在落實上級關(guān)于殘疾人事業(yè)的政策時，存在反應(yīng)遲緩、行動拖沓的問題。以落實殘疾人就業(yè)扶持政策為例，新政策出臺后，未能及時組織相關(guān)人員深入研究，結(jié)合本市殘疾人就業(yè)實際情況，制定詳細的實施細則和操作流程。導(dǎo)致政策在本市落地時間延遲，許多有就業(yè)意愿和能力的殘疾人未能及時享受到政策紅利，影響了殘疾人就業(yè)工作的推進。三是黨內(nèi)溝通協(xié)作不足。在黨支部內(nèi)部，與部分黨員溝通交流不夠頻繁和深入，對黨員的思想動態(tài)和工作狀態(tài)了解不全面。在討論殘疾人康復(fù)服務(wù)設(shè)施建設(shè)方案時，個別黨員對方案存在不同看法，但由于我沒有營造出充分表達意見的氛圍，導(dǎo)致這些不同聲音沒有得到充分表達和重視。這不僅影響了決策的科學(xué)性，也不利于黨支部內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作和工作合力的形成。

（二）增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待深化。在面對復(fù)雜的工作情況和利益沖突時，黨性原則不夠堅定，容易出現(xiàn)思想搖擺。在殘聯(lián)資金分配過程中，涉及到不同殘疾類別和不同區(qū)域的資源分配，面對一些特殊情況和來自各方的壓力，如個別地區(qū)強烈要求增加資金分配額度，我曾一度在堅持公平公正原則和滿足部分地區(qū)訴求之間猶豫不決，沒有完全從黨性原則出發(fā)，堅定地按照規(guī)定和程序進行資金分配。二是工作紀(jì)律執(zhí)行松懈。對工作紀(jì)律的重視程度不夠，執(zhí)行不夠嚴(yán)格。例如，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)個別工作人員存在遲到早退現(xiàn)象，但沒有及時進行嚴(yán)肅的批評教育和相應(yīng)的處罰。這種寬容態(tài)度使得工作紀(jì)律意識逐漸淡薄，影響了工作效率和單位的整體形象。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在開展基層調(diào)研工作時，存在走過場、不深入的問題。在調(diào)研殘疾人康復(fù)服務(wù)情況時，雖然走訪了幾家定點康復(fù)機構(gòu)，但只是簡單聽取機構(gòu)負(fù)責(zé)人的匯報，查看了表面的設(shè)施設(shè)備和服務(wù)記錄，沒有深入到殘疾人中間，與他們面對面交流，了解他們在康復(fù)過程中的實際困難、需求和對服務(wù)的真實評價。導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不能真實反映殘疾人的實際情況，制定的康復(fù)服務(wù)政策和措施針對性不強。

（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。在推動一些重點難點工作時，存在畏難情緒和逃避心理。在推進殘疾人無障礙設(shè)施建設(shè)項目中，遇到了資金短缺、部門協(xié)調(diào)困難以及部分居民對施工的抵觸情緒等問題。面對這些困難，沒有積極主動地尋求解決辦法，而是等待上級指示或其他部門的推動，導(dǎo)致項目進展緩慢，影響了殘疾人的出行便利和生活質(zhì)量。二是創(chuàng)新能力不足。在開展殘聯(lián)工作時，思維定式嚴(yán)重，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式。在組織殘疾人文化活動方面，多年來形式和內(nèi)容較為單一，缺乏新穎的創(chuàng)意和吸引力。例如，舉辦殘疾人文藝匯演，節(jié)目形式局限于唱歌、跳舞等常規(guī)項目，沒有充分挖掘殘疾人的特殊才藝和文化需求，也沒有結(jié)合現(xiàn)代科技和新媒體手段進行創(chuàng)新，導(dǎo)致參與活動的殘疾人數(shù)量有限，活動效果不佳。三是廉潔教育不夠深入。雖然自身能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但對身邊工作人員的廉潔教育重視程度不夠，教育方式方法單一。在組織一些項目招投標(biāo)活動時，僅在會議上簡單強調(diào)廉潔紀(jì)律，沒有通過具體的案例分析、警示教育等方式，讓參與人員深刻認(rèn)識到廉潔風(fēng)險的嚴(yán)重性和后果。這使得部分工作人員對廉潔自律的認(rèn)識不夠深刻，存在一定的廉潔風(fēng)險隱患。

（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實不夠有力。作為黨支部書記，對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識不夠深刻，落實力度不夠。對支部黨員的日常教育管理存在寬松軟的問題，對個別黨員在工作中出現(xiàn)的敷衍塞責(zé)、消極怠工等問題，只是進行了簡單的口頭提醒，沒有按照黨內(nèi)規(guī)定進行嚴(yán)肅的批評教育和組織處理。這不僅沒有起到警示作用，還使得問題逐漸蔓延，影響了整個工作氛圍。二是黨建與業(yè)務(wù)融合不緊密。在工作中，沒有充分認(rèn)識到黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和推動作用，存在黨建工作與殘聯(lián)業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。在制定殘聯(lián)年度工作計劃時，沒有將黨建工作目標(biāo)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)有機結(jié)合，沒有從黨建的角度思考如何提升業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量和效率。在開展業(yè)務(wù)工作時，也沒有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，導(dǎo)致黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，各自為戰(zhàn)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督不到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查機制不完善，缺乏有效的監(jiān)督手段和方法。在殘聯(lián)項目資金使用方面，雖然制定了相關(guān)的制度規(guī)定，但在實際執(zhí)行過程中，對資金的流向、使用效益等方面的監(jiān)督檢查不夠細致和深入。例如，沒有定期對項目資金進行審計和跟蹤問效，對一些可能存在的違規(guī)使用資金的行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，存在一定的廉政風(fēng)險。

（五）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實方面。一是重視程度不夠。沒有充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作對殘聯(lián)事業(yè)發(fā)展的重要性，在工作安排和資源配置上對意識形態(tài)工作傾斜不足。在制定年度工作計劃和預(yù)算時，對意識形態(tài)工作的規(guī)劃和投入相對較少，沒有形成常態(tài)化的工作機制。在日常工作中，更多關(guān)注殘疾人的康復(fù)、就業(yè)、教育等實際業(yè)務(wù)工作，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。二是陣地管理存在漏洞。對殘聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)的意識形態(tài)陣地管理不夠嚴(yán)格，存在信息發(fā)布審核不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r。在殘聯(lián)官方網(wǎng)站和微信公眾號等平臺上，曾出現(xiàn)過個別信息內(nèi)容不準(zhǔn)確、導(dǎo)向不明確的問題。例如，在發(fā)布一篇關(guān)于殘疾人就業(yè)政策解讀的文章時，由于審核把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了政策內(nèi)容解讀錯誤的情況，引起了殘疾人及其家屬的誤解和質(zhì)疑，給殘聯(lián)形象造成了不良影響。三是輿情應(yīng)對能力薄弱。在應(yīng)對涉及殘聯(lián)工作的網(wǎng)絡(luò)輿情時，缺乏有效的應(yīng)對策略和快速反應(yīng)機制。當(dāng)出現(xiàn)負(fù)面輿情時，不能及時準(zhǔn)確地掌握輿情動態(tài)，制定有效的應(yīng)對措施。例如，在一次關(guān)于殘疾人托養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量的網(wǎng)絡(luò)輿情事件中，由于沒有及時回應(yīng)社會關(guān)切，導(dǎo)致輿情不斷發(fā)酵，引發(fā)了公眾對殘聯(lián)工作的不滿和質(zhì)疑，嚴(yán)重影響了殘聯(lián)的公信力和形象。

二、存在問題的原因分析