按照《XXX會關(guān)于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的有關(guān)要求，本人嚴(yán)格對照黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞“四個帶頭”要求，結(jié)合XXX工作實際，深入查擺問題、剖析根源、明確整改方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下

一、查擺出的主要問題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。

一是理論學(xué)習(xí)深度不足。政治理論學(xué)習(xí)存在“淺嘗輒止”的問題，學(xué)習(xí)方式過于單一，主要依賴于碎片化的時間進(jìn)行瀏覽式學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)性、連貫性。沒有養(yǎng)成讀原著、學(xué)原文、悟原理的習(xí)慣，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏對重要理論的系統(tǒng)梳理和深度解讀，未能形成完整的知識體系。例如，習(xí)慣于通過手機瀏覽新聞、公眾號文章了解理論動態(tài)，而較少深入研讀經(jīng)典著作，未能深入理解X習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十屆三中全會精神等重要理論的內(nèi)涵和實質(zhì)。

二是實踐運用能力欠缺。未能有效建立學(xué)而為用、以用促學(xué)的良好機制，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)難以轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。例如，在起草XXX工作會議講話稿時，未能充分分析“雙碳”目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的辯證關(guān)系，未能從“國之大者”高度體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)。

（二）在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。

一是自我要求不夠嚴(yán)格。對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)運用不夠經(jīng)常，未能用其要求時時警誡自己、約束日常工作中的言行舉止。例如，在工作紀(jì)律執(zhí)行上，偶有遲到早退現(xiàn)象；在會議上有時會查閱手機信息，未能始終保持專注。

二是聯(lián)系基層不夠深入。在辦公室長期伏案寫作，深入基層調(diào)研的機會較少，未能主動協(xié)調(diào)參加各項執(zhí)法行動和具體業(yè)務(wù)工作檢查，與基層工作人員和群眾面對面交流的頻次較低，對基層XXX工作的實際情況掌握不夠清楚，對群眾反映的XXX領(lǐng)域問題掌握不夠全面。例如，2024年僅因需要報送XXX環(huán)境整治存在問題政務(wù)信息，參加了1次XXX執(zhí)法檢查，其他調(diào)研活動基本沒有。

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。

一是斗爭精神有所弱化。在面對一些工作中的不良現(xiàn)象和問題時，未能主動深挖根源，未能從制度和作風(fēng)層面進(jìn)行徹底整改。例如，在公文審核中，發(fā)現(xiàn)個別科室內(nèi)容數(shù)據(jù)前后不一致，差別大，僅要求修改表述，未深究背后作風(fēng)問題，缺乏動真碰硬的勇氣。

二是創(chuàng)新工作能力欠缺。長期從事辦公室工作，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗處理問題，缺乏創(chuàng)新思維和探索精神，創(chuàng)新解決一些工作頑疾的能力不足。例如，在處理一些涉及多個部門的復(fù)雜問題時，由于擔(dān)心協(xié)調(diào)難度大，未能主動牽頭協(xié)調(diào)，將矛盾上交到領(lǐng)導(dǎo)。