按照黨支部關(guān)于開好2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要論述、《中國共產(chǎn)黨章程》、《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等內(nèi)容，打牢思想基礎(chǔ)，緊密圍繞規(guī)定的“四個(gè)帶頭”，結(jié)合崗位職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律進(jìn)行對(duì)照檢查，深入剖析存在的問題，查找思想根源，并明確整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、問題查擺情況

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

對(duì)照該方面，存在的主要問題有，一是對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，工學(xué)矛盾突出，在學(xué)習(xí)的持久性方面有欠缺，對(duì)于有些理論知識(shí)了解不全面，存在一知半解的情況。比如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，僅停留在通讀文件層面，導(dǎo)致對(duì)一些重要觀點(diǎn)的理解不夠透徹，難以運(yùn)用到實(shí)際工作中。又如，存在將工作置于學(xué)習(xí)之前的錯(cuò)誤認(rèn)知，未形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的深度與廣度不足，對(duì)待理論知識(shí)往往淺嘗輒止，無法及時(shí)更新人生觀、世界觀，難以準(zhǔn)確把握新形勢(shì)。二是政治敏銳性不夠，在面對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)問題和網(wǎng)絡(luò)輿情時(shí)，有時(shí)不能迅速從政治高度去分析和判斷，缺乏敏銳性和鑒別力。比如，對(duì)于一些網(wǎng)絡(luò)上流傳的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，往往選擇視而不見，沒有深入分析出現(xiàn)的具體原因，也沒有及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和糾正，反映出政治意識(shí)還不夠強(qiáng)。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

對(duì)照該方面，存在的主要問題有，一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，對(duì)于一些有一定風(fēng)險(xiǎn)的工作，自身沒有充分研判，往往是通過向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，希望給予肯定性的指導(dǎo)意見。比如，在推動(dòng)考核管理辦理時(shí)，因涉及個(gè)人利息，擔(dān)憂失誤而謹(jǐn)小慎微，需要層層申報(bào)和集體研討，過度謹(jǐn)慎致使工作進(jìn)展緩慢。做出決策后又反復(fù)質(zhì)疑，表現(xiàn)出優(yōu)柔寡斷。二是工作作風(fēng)浮于表面，工作不務(wù)實(shí)，推動(dòng)工作不扎實(shí)，有些工作完成效果不理想。比如，在開展具體工作時(shí)，缺乏深入調(diào)研和細(xì)致思考，有時(shí)僅根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行安排，沒有充分了解情況，沒有多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，導(dǎo)致技術(shù)指導(dǎo)效果不夠理想，反映出工作作風(fēng)還不實(shí)。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

對(duì)照該方面，存在的主要問題有，一是工作的前瞻性思維不夠，推動(dòng)工作按部就班，對(duì)于一些常規(guī)性工作沒有提前謀劃思考，導(dǎo)致工作限于被動(dòng)。比如，對(duì)于指標(biāo)任務(wù)完成，沒有提前謀劃具體措施，按季度倒排工期，導(dǎo)致在最后一個(gè)季度突擊該項(xiàng)工作，雖然完成了既定目標(biāo)，也顯示出對(duì)于工作提前謀劃不足，未雨綢繆的靠前思維不夠等問題。二是干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，敢闖敢試的能力欠缺，在工作中遇到一些棘手問題時(shí)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，不敢大膽決策和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。比如，在面對(duì)一些需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門解決的問題時(shí)，擔(dān)心協(xié)調(diào)難度大，沒有主動(dòng)去推動(dòng)解決，反映出責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。又如，在寫材料時(shí)，往往沿用過去的模版，沒有積極探索新的思路和方法，導(dǎo)致工作成效提升緩慢，反映出創(chuàng)新意識(shí)還不夠突出。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面