按照中央和上級黨委關(guān)于民主生活會的相關(guān)要求，我緊密結(jié)合思想和工作實際，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深刻剖析自身存在的問題，深入查找思想根源，提出整改方向和措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、對照檢查問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。

作為黨委書記，我能夠始終做到旗幟鮮明講政治，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但在嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面仍存在差距。一是政治判斷力需進一步提升。面對復(fù)雜形勢和多變局勢，對“國之大者”理解不夠深入，對黨中央重大決策部署的精神實質(zhì)領(lǐng)悟不夠透徹，特別是在貫徹落實上級決策時，有時局限于文件傳達，缺乏結(jié)合企業(yè)實際的深入思考。二是政治執(zhí)行力需進一步強化。對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在推動黨中央決策落地見效方面仍有短板，特別是對一些涉及企業(yè)改革的重大事項，過多考慮現(xiàn)實困難，存在一定的觀望心理，缺乏“一抓到底”的韌勁。三是黨內(nèi)政治生活需進一步嚴(yán)肅。民主集中制落實還不夠充分，有時存在以工作部署代替思想交流的現(xiàn)象，開展批評與自我批評還不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活的“辣味”不足。

（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。

我能夠始終牢記黨的初心使命，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但在黨性修養(yǎng)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面仍然存在一些不足。一是理論武裝需進一步深化。雖然能夠持續(xù)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，但在“學(xué)懂、弄通、做實”上仍有差距，特別是在結(jié)合企業(yè)發(fā)展實踐深化理解方面不夠，對一些政策文件的研究流于表面，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐的深度和廣度不足。二是紀(jì)律意識需進一步強化。對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)主要停留在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)層面，缺乏深入思考和實踐運用，對企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督不夠嚴(yán)格，有時礙于情面，對一些苗頭性、傾向性問題批評提醒不夠及時。三是作風(fēng)建設(shè)需進一步加強。雖然能夠堅持務(wù)實擔(dān)當(dāng)，但在深入基層調(diào)研時，有時滿足于聽取匯報，深入一線、直面問題的次數(shù)不夠，導(dǎo)致對部分職工的實際需求了解不夠精準(zhǔn)，影響了決策的針對性和實效性。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。

作為黨委書記，我始終牢記國企的職責(zé)使命，積極推動企業(yè)改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，但在勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面仍有不足。一是推動改革的力度仍需加大。面對企業(yè)深化改革的任務(wù)，存在一定的思想顧慮，擔(dān)心改革力度過大影響企業(yè)穩(wěn)定，導(dǎo)致部分改革舉措推進不夠迅速，缺乏刀刃向內(nèi)、自我革命的精神。二是破解難題的辦法仍需優(yōu)化。面對復(fù)雜市場環(huán)境和競爭壓力，在解決企業(yè)發(fā)展瓶頸問題時，思維方式仍偏于傳統(tǒng)，創(chuàng)新意識不夠強，對標(biāo)先進企業(yè)尋找突破口的力度不夠。三是激勵擔(dān)當(dāng)?shù)臋C制仍需完善。對干部隊伍的管理還存在“求穩(wěn)”心態(tài)，對一些敢闖敢干的干部激勵不足，導(dǎo)致部分干部存在“不求有功、但求無過”的思想，影響了企業(yè)的創(chuàng)新活力。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

作為黨委書記，我始終把管黨治黨作為首要責(zé)任，但在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面仍然存在一些短板。一是履行“第一責(zé)任人”職責(zé)仍需強化。雖然能夠按照要求抓黨建，但在深層次研究如何將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、轉(zhuǎn)化為治理效能方面仍有不足，特別是在推動黨建與經(jīng)營深度融合上，缺乏更加具體的舉措。二是壓力傳導(dǎo)機制仍需完善。對班子成員和下屬黨組織的監(jiān)督管理仍有薄弱環(huán)節(jié)，特別是在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實上，壓力傳導(dǎo)還不夠充分，導(dǎo)致部分干部對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏意識有所弱化。三是廉潔風(fēng)險防控仍需加強。雖然嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，但在企業(yè)招投標(biāo)、物資采購、資金管理等重點領(lǐng)域的監(jiān)督力度仍需進一步提升，特別是對潛在的廉潔風(fēng)險點研判不夠深入，存在一定的隱患。

二、問題剖析根源