根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，通過與支部黨員深入談心談話，廣泛聽取批評(píng)意見，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找自身在“四個(gè)帶頭”方面存在的問題，明確了整改方向，制定了整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。在學(xué)習(xí)前，自認(rèn)為有堅(jiān)定的信念，自覺在思想上保持高度一致，通過學(xué)習(xí)，才切實(shí)意識(shí)到要真正做到堅(jiān)定性，不僅僅是停留在紙上、一般思想的表面上，要扎實(shí)地學(xué)懂弄通做實(shí)。學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。例如，學(xué)習(xí)中看報(bào)紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來讀原文較少。二是理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠好。在理論體系把握上去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，對(duì)本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得還不夠深，工作能力有待進(jìn)一步提高。三是貫徹執(zhí)行不到位。對(duì)一些重要工作、重大事件，缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性，在貫徹黨中央決策部署時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，安排部署的多，缺乏抓落實(shí)的實(shí)招，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不嚴(yán)，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。

（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是錘煉黨性修養(yǎng)的自覺性還有差距。在新常態(tài)新時(shí)代新形勢下，作為支部組織委員，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與支部自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面，還研之不透的問題。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。在旗幟鮮明的批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面不敢勇為，斗爭精神還不夠強(qiáng)烈，對(duì)一些敏感性的問題缺乏高度的敏銳性和警惕性，對(duì)一些負(fù)面消極的言論，不能及時(shí)從政治的高度去充分認(rèn)識(shí)其危害性，更不敢直言面對(duì)，當(dāng)面指出。對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論斗爭性不強(qiáng)，對(duì)于一些錯(cuò)誤言論沒有站在維護(hù)黨和國家權(quán)威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。沒有把“我為群眾辦實(shí)事”真正落到實(shí)處，自己給群眾辦的事要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：面對(duì)群眾提出的問題時(shí)，習(xí)慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責(zé)范圍為由委婉拒絕，導(dǎo)致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關(guān)系和諧。

（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是先鋒模范作用發(fā)揮不足。工作中沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用，在日常工作中的帶動(dòng)效果不明顯。比如，在近期的居民參保繳費(fèi)工作中，面對(duì)繳費(fèi)時(shí)間集中，大廳辦事業(yè)務(wù)量大，來辦事人員容易出現(xiàn)情緒問題的現(xiàn)狀，不愿親臨現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，只是安排分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室人員配合，電話調(diào)度情況多，親臨現(xiàn)場解決問題少。再比如，在一些試點(diǎn)項(xiàng)目上，沒有積極主動(dòng)爭取，缺乏爭一流的精神。二是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。新常態(tài)下，面對(duì)一些深層次矛盾和復(fù)雜問題，仍然習(xí)慣于慣性思維、墨守成規(guī)，按老方法、老套路思考問題、推進(jìn)工作，不能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。比如工作，關(guān)注不全面，落實(shí)不徹底，缺少實(shí)現(xiàn)新突破開創(chuàng)新局面的硬招實(shí)招。三是精益求精的“工匠精神”不足。在抓實(shí)各項(xiàng)工作中，沒有堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，還有“差不多、過得去”的錯(cuò)誤思想。比如，工作中對(duì)工作新情況、新問題研究不深，措施辦法不多，特別是在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成，不能從盡善盡美、爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握；再比如，推動(dòng)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一體制機(jī)制建設(shè)不緊。部分科室之間還存在畫地為牢、各自為政、互不買賬等現(xiàn)象，甚至導(dǎo)致一些群眾的正當(dāng)訴求落了空，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的局面還未完全形成。再如，對(duì)于制約全局發(fā)展的人員不足、沒有辦公場所等基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性問題，未能做到全力以赴、拼盡全力，缺少咬定青山不放松的韌勁。

（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任落實(shí)不到位。在協(xié)助書記抓好黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)方面，習(xí)慣就牽頭事項(xiàng)進(jìn)行責(zé)任分解、任務(wù)分工，一分了之，缺乏具體抓、抓具體的研判分析、有機(jī)統(tǒng)籌，抱著“自己的鹽罐不生蛆”的態(tài)度，搞無原則的一團(tuán)和氣，在問題面前不敢挺身而出，對(duì)工作推進(jìn)和問題處理未能進(jìn)行有效督促和跟蹤。二是教育管理不到位。對(duì)黨員干部出現(xiàn)的傾向性問題和苗頭性問題，有一定的好人主義思想，口頭講得嚴(yán)、專門約談少，對(duì)自己分管領(lǐng)域人員要求高，對(duì)其他黨員干部放得寬。對(duì)當(dāng)前社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)不足，對(duì)身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對(duì)上級(jí)的決議亂議論的現(xiàn)象沒有進(jìn)行堅(jiān)決的揭批駁斥的問題。三是作風(fēng)建設(shè)不到位。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，平時(shí)更重視業(yè)務(wù)工作，輕視了作風(fēng)建設(shè)。黨內(nèi)監(jiān)督缺位乏力，抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，不能持續(xù)發(fā)力，在追責(zé)問效上提得多，做得少，致使問責(zé)力度弱化，作風(fēng)建設(shè)軟化，存在“大事化小、小事化了”心態(tài)。

二、原因分析