一、培訓(xùn)目的

本次培訓(xùn)以xxx精神為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)xxx提出的xxxx。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)與研討，打造一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的專業(yè)化高素質(zhì)xxx隊(duì)伍，為建設(shè)xxx的示范樣本，順勢而為、乘勝前進(jìn)，為奮力開創(chuàng)高質(zhì)量趕超發(fā)展的新局面作出更大貢獻(xiàn)。

二、職責(zé)分配

1.各部分根據(jù)部分內(nèi)部職工的具體實(shí)際情況并結(jié)合職工自身發(fā)展需要向培訓(xùn)組人處提出培訓(xùn)需求申請；負(fù)責(zé)參訓(xùn)職工的確認(rèn)與通知；負(fù)責(zé)向組人處反饋培訓(xùn)后的效果。

2.組人處根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間安排，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并對部門反饋培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估和反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

3.xxx領(lǐng)導(dǎo)研究斟定培訓(xùn)專家名單，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的交流。

三、培訓(xùn)流程

1.培訓(xùn)對象：20XX年xxxxx新進(jìn)入職員工

2.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)xxxx的生產(chǎn)工作情況和工作時(shí)間安排，確定培訓(xùn)時(shí)間

3.培訓(xùn)考勤：每次內(nèi)業(yè)或者外勤培訓(xùn)都需要專人負(fù)責(zé)，組人處對培訓(xùn)考勤進(jìn)行清點(diǎn)核實(shí)與匯總。

4.培訓(xùn)記錄：對每次培訓(xùn)情況（成績、考勤、內(nèi)容等）進(jìn)行記錄。

5.培訓(xùn)調(diào)查：組人處不定期對培訓(xùn)人員進(jìn)行不記名調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：培訓(xùn)需求、培訓(xùn)效果及培訓(xùn)建議等，并匯總上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6.培訓(xùn)存檔：組人處對培訓(xùn)結(jié)果及相關(guān)資料進(jìn)行存檔。

四、培訓(xùn)安排

1.開班典禮：領(lǐng)導(dǎo)講話