本次民主生活會，XX共青團領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣主題，深入開展批評與自我批評，全面查擺問題。為切實抓好問題整改，提升班子整體效能，推動共青團事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本整改方案。通過精準發(fā)力、靶向施策，確保問題整改到位，以整改實效推動共青團工作再上新臺階。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的XX大及二十屆二中、三中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想和對遼寧、XX重要講話重要指示精神。持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。將“三個務(wù)必”要求貫穿整改全過程，以高度的政治責任感和使命感，扎實推進問題整改。注重把整改工作與推動XX共青團各項重點任務(wù)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用，引領(lǐng)廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走，為XX“兩先區(qū)”建設(shè)貢獻青春力量。強化理論武裝，筑牢思想根基，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，不斷提升共青團組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻度。

二、整改目標

通過全面深入整改，使XX共青團領(lǐng)導(dǎo)班子在政治素養(yǎng)、工作作風、履職能力等方面實現(xiàn)顯著提升。在政治紀律和政治規(guī)矩方面，班子成員政治敏銳性和政治鑒別力大幅增強，能夠精準識別各類風險隱患，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保上級決策部署在共青團系統(tǒng)不折不扣貫徹落實。在黨性修養(yǎng)、紀律作風上，形成風清氣正的良好政治生態(tài)，班子成員嚴格自律，模范遵守黨紀國法，密切聯(lián)系青年群眾，工作作風扎實高效。在擔當創(chuàng)新領(lǐng)域，班子成員勇于攻堅克難，積極探索共青團工作新模式、新方法，推動各項工作取得突破性進展，服務(wù)青年成長成才和助力地區(qū)發(fā)展成效顯著。在全面從嚴治黨責任落實上，建立健全完善的責任體系，層層壓實責任，實現(xiàn)對黨員干部教育管理監(jiān)督全覆蓋，確保共青團組織的先進性和純潔性。

三、整改措施

（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。

1.強化理論武裝，夯實政治根基。制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月組織不少于XX次集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策以及團中央、團省委相關(guān)工作要求。要求班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得，每季度開展學(xué)習(xí)成果交流分享會，確保學(xué)深悟透、入腦入心。建立學(xué)習(xí)考核機制，將學(xué)習(xí)情況納入年度述職考核內(nèi)容，督促班子成員持續(xù)提升政治理論水平，增強對“兩個確立”決定性意義的深刻領(lǐng)悟，堅定“兩個維護”的行動自覺。（責任科室：宣傳部；整改時限：2025年6月底，長期堅持）

2.健全風險防控，提升敏銳能力。建立政治風險預(yù)警監(jiān)測機制，安排專人負責收集分析網(wǎng)絡(luò)輿情、社會動態(tài)等信息，每周形成分析報告。每季度開展一次政治風險研判會議，對可能影響共青團工作的各類風險進行評估，提前制定應(yīng)對預(yù)案。加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的把控，每年組織不少于XX次意識形態(tài)工作培訓(xùn)，提升班子成員對意識形態(tài)風險的識別和處置能力，堅決抵制錯誤思潮對青年群體的侵蝕。（責任科室：辦公室；整改時限：2025年6月底，長期堅持）

3.嚴格決策執(zhí)行，確保政令暢通。完善決策執(zhí)行監(jiān)督機制，對上級決策部署和團內(nèi)重要工作安排，明確責任人和時間節(jié)點，建立工作臺賬，實時跟蹤進展。每月召開工作調(diào)度會，對工作推進情況進行通報，對執(zhí)行不力的責任人進行問責。加強對基層團組織的工作指導(dǎo)和督促檢查，每半年開展一次全面工作檢查，確保各項工作在基層落地見效，維護共青團系統(tǒng)工作的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性。（責任科室：組織部；整改時限：2025年6月底，長期堅持）

4.嚴肅黨內(nèi)生活，增強組織活力。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，規(guī)范民主生活會、組織生活會流程，提高批評與自我批評質(zhì)量。會前充分征求意見，深入開展談心談話；會上嚴肅認真開展批評，確保紅臉出汗；會后扎實抓好問題整改落實。每年組織不少于XX次主題黨日活動，豐富黨內(nèi)生活形式，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（責任科室：機關(guān)黨委；整改時限：2025年6月底，長期堅持）

5.加強團隊協(xié)作，凝聚工作合力。建立班子成員定期溝通協(xié)調(diào)機制，每周召開工作碰頭會，交流工作進展，協(xié)調(diào)解決問題。每季度開展一次團隊建設(shè)活動，增進班子成員之間的了解與信任。在重大工作任務(wù)中，明確分工，加強協(xié)作，形成工作合力。建立工作評價反饋機制，對班子成員協(xié)作配合情況進行評價，促進工作協(xié)同高效開展。（責任科室：辦公室；整改時限：2025年6月底，長期堅持）

（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。

1.深化黨性教育，筑牢思想防線。制定年度黨性教育計劃，每季度開展一次黨性專題教育活動，通過參觀紅色教育基地、邀請專家授課、觀看教育影片等形式，加強班子成員黨性修養(yǎng)。要求班子成員結(jié)合自身實際，撰寫黨性分析報告，每年不少于XX篇。定期開展黨性教育交流活動，分享學(xué)習(xí)體會，相互促進提高。（責任科室：宣傳部；整改時限：2025年6月底，長期堅持）

2.強化紀律約束，規(guī)范行為舉止。加強紀律法規(guī)學(xué)習(xí)，每月組織一次紀律法規(guī)專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀。建立紀律提醒機制，在重要時間節(jié)點發(fā)送紀律提醒短信，每季度開展一次紀律執(zhí)行情況自查自糾。對違反紀律的行為嚴肅查處，及時通報，形成震懾。（責任科室：紀檢監(jiān)察組；整改時限：2025年6月底，長期堅持）

3.改進工作作風，提升服務(wù)效能。建立班子成員聯(lián)系基層制度，每位班子成員每月至少深入基層團組織XX次，了解青年需求，解決實際問題。精簡會議文件，嚴格控制會議數(shù)量和文件篇幅，提高會議和文件質(zhì)量。優(yōu)化工作流程，提高工作效率，建立工作限時辦結(jié)制度，對各項工作明確辦理時限，加強監(jiān)督考核。（責任科室：辦公室；整改時限：2025年6月底，長期堅持）