市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料

按照2024年度民主生活會的相關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。同時，緊密圍繞自身工作職責(zé)，結(jié)合思想和工作實際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施，力求通過自我革新，更好地推動XX市煙草專賣局（公司）各項工作高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一、主題教育專題民主生活會整改措施落實情況

（一）深化理論武裝，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。在過去一年，我將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，每日安排1小時研讀原著、學(xué)習(xí)原文，全年累計撰寫學(xué)習(xí)筆記超10萬字。積極參加各類專題學(xué)習(xí)研討活動，本年度共參與集中學(xué)習(xí)研討15次。在一次關(guān)于行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研討中，我結(jié)合所學(xué)理論，提出以創(chuàng)新驅(qū)動提升卷煙銷售與專賣管理效能的觀點(diǎn)，引發(fā)班子成員深入討論，為后續(xù)工作提供了新思路。同時，我組織開展面向全體員工的理論宣講活動10次，覆蓋人員達(dá)800余人次，有效推動理論學(xué)習(xí)在基層落地生根，切實增強(qiáng)了全體員工的政治理論素養(yǎng)，提升了政治敏銳性與鑒別力。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)效。為提升工作效能，我積極作為，全力解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。在卷煙市場監(jiān)管方面，加大市場檢查力度，組織開展專項整治行動20次，出動檢查人員1500人次，檢查零售戶8000戶次，查處各類違法違規(guī)案件120起，有力凈化了卷煙市場環(huán)境。在服務(wù)零售戶方面，推行“錯時延時辦”“主動上門辦”等增值服務(wù)，為零售戶提供“錯時延時”服務(wù)100余次，主動上門為60戶零售戶辦理煙草專賣零售許可證相關(guān)業(yè)務(wù)，零售戶滿意度調(diào)查得分從80分提升至85分。此外，建立工作臺賬，每周對各項工作任務(wù)進(jìn)行梳理總結(jié)，確保工作任務(wù)按時保質(zhì)完成率達(dá)98%以上。

（三）落實治黨責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，全年主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議8次。傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要文件和會議精神，研究制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和措施。組織廉政教育活動12次，參與人員達(dá)600余人次，與班子成員、各部門負(fù)責(zé)人簽訂廉政承諾書50份。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，加強(qiáng)對“三公”經(jīng)費(fèi)的管理，今年“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降15%。加強(qiáng)對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，完成內(nèi)部審計項目10個，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題30個，有效保障了國有資產(chǎn)安全和規(guī)范運(yùn)行。

二、存在的突出問題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性待提升。在面對社會上關(guān)于煙草行業(yè)的負(fù)面輿論時，未能及時察覺其潛在影響。如在一次網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對本地?zé)煵輰Ｙu執(zhí)法公正性的質(zhì)疑言論，在最初的24小時內(nèi)，我未及時組織應(yīng)對，導(dǎo)致負(fù)面評論在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)量達(dá)500余次，對單位形象造成不良影響。在學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于煙草行業(yè)政策法規(guī)調(diào)整時，對政策背后深層次政治意義理解不透。例如在一項新的卷煙消費(fèi)稅政策出臺后，未能迅速從維護(hù)國家財政收入與行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的高度去領(lǐng)會，致使在向員工傳達(dá)解讀時，未能全面準(zhǔn)確闡述政策要點(diǎn)，影響了政策執(zhí)行初期的效果。二是民主集中制執(zhí)行有偏差。在制定年度卷煙銷售計劃時，過于依賴以往經(jīng)驗與數(shù)據(jù)，在征求意見過程中，對基層員工提出的關(guān)于新興消費(fèi)群體需求變化的建議未充分重視。在計劃制定會議上，僅簡單聽取意見后便匆忙決策，導(dǎo)致計劃在執(zhí)行過程中，部分區(qū)域卷煙銷量與市場需求脫節(jié)，銷量未達(dá)預(yù)期目標(biāo)的10%。在決策執(zhí)行過程中，對銷售計劃執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)督不到位，每月檢查次數(shù)僅為2次，未能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，影響了銷售計劃的順利推進(jìn)。三是黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性不足。在組織生活會中，開展批評與自我批評時存在“老好人”思想。對班子成員批評多以“工作中有時過于急躁”等委婉表述，未直接指出工作中存在的決策失誤等關(guān)鍵問題。在自我剖析時，對自身存在的工作作風(fēng)不夠扎實問題，僅簡單提及，未深入挖掘思想根源，整改措施缺乏針對性與可操作性。在黨內(nèi)政治生活中，參與積極性不高，主動發(fā)言次數(shù)較其他班子成員少30%，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。四是政治紀(jì)律教育實效性差。開展政治紀(jì)律教育活動形式單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件和觀看警示教育片為主。全年組織的10次教育活動中，此類形式占比達(dá)80%，缺乏與實際工作相結(jié)合的案例分析和討論交流。導(dǎo)致部分員工對政治紀(jì)律重要性認(rèn)識不足，在一次市場檢查中，有2名員工因未嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，引發(fā)零售戶投訴。對黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，每月對員工工作紀(jì)律檢查次數(shù)僅為3次，對一些違反政治紀(jì)律的苗頭性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。五是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識需強(qiáng)化。在工作中，過于關(guān)注自身分管工作，對其他部門工作支持配合不夠主動。在煙草專賣市場整治工作中，與公安部門溝通協(xié)調(diào)不緊密，信息共享不及時，導(dǎo)致一次聯(lián)合執(zhí)法行動因行動時間不一致，錯失打擊非法“三煙”窩點(diǎn)的最佳時機(jī)。在與班子成員協(xié)作時，思想交流不夠深入，在討論重大項目決策時，因前期溝通不暢，導(dǎo)致會議討論時間延長30%，影響了工作效率與決策效果，未能充分形成工作合力。

（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)需深化。在推進(jìn)煙草行業(yè)改革過程中，面對人員調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等困難時，出現(xiàn)思想波動，對改革信心和決心有所動搖。在一次改革方案討論會議上，因擔(dān)心改革阻力影響工作穩(wěn)定，提出較為保守的改革建議，未充分考慮行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需求。在處理個人利益與集體利益關(guān)系時，存在本位主義思想。如在單位辦公資源分配時，為自己所在部門爭取過多資源，導(dǎo)致其他部門資源緊張，影響了整體工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。二是紀(jì)律意識待增強(qiáng)。在參加一些會議和活動時，存在遲到早退現(xiàn)象，全年累計達(dá)5次。在工作中，對辦公用品采購和使用規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格，辦公用品浪費(fèi)現(xiàn)象較為突出，如紙張浪費(fèi)量較去年增加15%。對身邊工作人員紀(jì)律教育和監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，一名工作人員在對外接待工作中，違反接待標(biāo)準(zhǔn)，造成不良影響。三是工作作風(fēng)不扎實。在推進(jìn)卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作時，過于注重進(jìn)度和指標(biāo)完成情況，對建設(shè)過程中的細(xì)節(jié)問題關(guān)注不夠。如在部分零售戶終端設(shè)備安裝過程中，因未充分考慮設(shè)備兼容性問題，導(dǎo)致20%的零售戶設(shè)備使用出現(xiàn)故障，影響營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)質(zhì)量。在開展調(diào)查研究時，走馬觀花、浮于表面。在一次對零售戶經(jīng)營情況調(diào)研中，計劃走訪50戶零售戶，實際僅走訪30戶，且未深入了解零售戶經(jīng)營困難，提出的建議缺乏針對性。四是廉潔自律有漏洞。在一些社交場合中，防范意識不夠強(qiáng)。在與供應(yīng)商交往中，接受過價值較低的禮品2次，雖未影響工作決策，但反映出廉潔自律意識有待提高。對身邊親屬和朋友廉潔教育不夠，親屬在一次與零售戶接觸中，言語不當(dāng)，引發(fā)零售戶對單位的誤解，存在一定廉政風(fēng)險。五是踐行核心價值觀不深入。在對待零售戶和消費(fèi)者時，服務(wù)態(tài)度不夠熱情周到。在零售戶咨詢政策問題時，未能耐心解答，導(dǎo)致零售戶滿意度下降。在面對社會公益活動時，參與積極性和主動性不高，全年參與公益活動次數(shù)僅為2次，未充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)示范作用。在單位內(nèi)部，對社會主義核心價值觀宣傳教育不夠深入，宣傳欄更新不及時，員工對核心價值觀知曉率僅為70%。