根據(jù)本次民主生活會(huì)的主題和要求，我深入反思自身工作，緊密結(jié)合分管的進(jìn)出口稅收管理科、督察內(nèi)審科、第一稅務(wù)分局（重點(diǎn)稅源企業(yè)稅收服務(wù)和管理局）工作職能，以及聯(lián)系XX縣稅務(wù)局、XX縣稅務(wù)局的實(shí)際情況，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》系列著作，每月撰寫學(xué)習(xí)心得不少于2篇。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)新思想的理解更加深入透徹，在實(shí)際工作中能更好地運(yùn)用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問題、解決問題。例如在處理進(jìn)出口稅收政策解讀工作時(shí)，能夠從國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的政策輔導(dǎo)，今年以來累計(jì)輔導(dǎo)企業(yè)XX家次，有效提升了企業(yè)對(duì)政策的知曉率和遵從度。二是積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、主題黨日等，全年參與集中學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)XX次以上。在學(xué)習(xí)過程中，主動(dòng)發(fā)言交流，分享學(xué)習(xí)體會(huì)，與同志們共同探討，加深對(duì)理論知識(shí)的理解。在一次關(guān)于“以人民為中心”發(fā)展思想的學(xué)習(xí)研討中，結(jié)合稅務(wù)工作實(shí)際，提出優(yōu)化納稅服務(wù)流程、提高辦稅效率的建議，得到了大家的認(rèn)可，并在后續(xù)工作中得以實(shí)施，納稅人滿意度提升了XX個(gè)百分點(diǎn)。三是利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)拓寬學(xué)習(xí)渠道，堅(jiān)持每天登錄學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，學(xué)習(xí)最新政策法規(guī)、先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)超過XX小時(shí)。通過線上學(xué)習(xí)，及時(shí)了解國(guó)家大政方針和稅收領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，為工作提供有力理論支撐。在研究制定本地出口退稅便利化措施時(shí)，借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際情況，推出了無紙化退稅申報(bào)、壓縮退稅辦理時(shí)限等舉措，使出口退稅平均辦理時(shí)間縮短了XX天，有效緩解了企業(yè)資金壓力。

（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，提升工作質(zhì)效。一是優(yōu)化進(jìn)出口稅收管理，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出口企業(yè)的政策宣傳和輔導(dǎo)，通過舉辦線上線下培訓(xùn)、一對(duì)一輔導(dǎo)等方式，確保企業(yè)及時(shí)掌握政策變化。今年累計(jì)開展培訓(xùn)XX場(chǎng)次，培訓(xùn)企業(yè)人員XX人次。同時(shí)，建立重點(diǎn)企業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，對(duì)年進(jìn)出口額超過XX萬元的XX家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)解決企業(yè)在進(jìn)出口稅收方面遇到的問題，助力企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)。在服務(wù)某大型出口企業(yè)時(shí)，協(xié)助其成功申請(qǐng)稅收優(yōu)惠XX萬元，該企業(yè)當(dāng)年出口額同比增長(zhǎng)XX％。二是強(qiáng)化督察內(nèi)審工作，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，制定詳細(xì)的督察內(nèi)審計(jì)劃，對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查和專項(xiàng)審計(jì)。今年共開展各類督察審計(jì)項(xiàng)目XX個(gè)，發(fā)現(xiàn)并整改問題XX個(gè)，有效規(guī)范了內(nèi)部管理，防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)。例如在對(duì)某基層稅務(wù)分局的執(zhí)法督察中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別稅收?qǐng)?zhí)法人員存在執(zhí)法程序不規(guī)范問題，及時(shí)進(jìn)行糾正，并組織全體執(zhí)法人員開展執(zhí)法規(guī)范培訓(xùn)，提升了執(zhí)法水平。三是提升第一稅務(wù)分局服務(wù)水平，打造專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為重點(diǎn)稅源企業(yè)提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù)。建立重點(diǎn)稅源企業(yè)臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅收情況，及時(shí)為企業(yè)提供稅收政策咨詢和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警服務(wù)。今年以來，為重點(diǎn)稅源企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警XX次，幫助企業(yè)避免潛在稅收風(fēng)險(xiǎn)XX萬元。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)重大涉稅問題，在處理某企業(yè)資產(chǎn)重組涉稅事項(xiàng)時(shí)，成立專項(xiàng)工作小組，多次與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，為企業(yè)量身定制稅收解決方案，確保資產(chǎn)重組順利進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。一是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，制定個(gè)人工作紀(jì)律清單，明確各項(xiàng)紀(jì)律要求，自覺遵守上下班時(shí)間、請(qǐng)銷假制度等。加強(qiáng)自我約束，做到不遲到、不早退、不曠工，全年無違反工作紀(jì)律情況發(fā)生。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門工作人員的紀(jì)律教育和監(jiān)督檢查，定期開展工作紀(jì)律檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正，營(yíng)造了良好的工作氛圍。二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)了解基層稅務(wù)干部和納稅人的需求和困難。今年累計(jì)深入XX縣稅務(wù)局、XX縣稅務(wù)局及基層稅務(wù)分局調(diào)研XX次，走訪納稅人XX戶。通過調(diào)研，收集到基層反映的問題XX個(gè)，納稅人意見建議XX條，針對(duì)這些問題和建議，及時(shí)研究制定解決方案，切實(shí)為基層和納稅人辦實(shí)事、解難題。例如，針對(duì)基層反映的稅收征管系統(tǒng)操作復(fù)雜問題，組織技術(shù)人員進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，并開展操作培訓(xùn)，有效提升了基層工作效率。三是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，提高工作效率。今年分管部門會(huì)議數(shù)量同比減少XX％，文件數(shù)量同比減少XX％。同時(shí)，注重工作落實(shí)，建立工作臺(tái)賬，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦，確保工作件件有落實(shí)、事事有回音。在推進(jìn)減稅降費(fèi)政策落實(shí)工作中，建立專項(xiàng)工作臺(tái)賬，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，確保政策及時(shí)足額落實(shí)到位，全年為企業(yè)減免稅費(fèi)XX億元。

二、存在的突出問題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提高。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題，缺乏足夠的敏銳性和洞察力。在關(guān)注稅收業(yè)務(wù)工作時(shí)，有時(shí)忽視了業(yè)務(wù)工作中可能蘊(yùn)含的政治風(fēng)險(xiǎn)。例如，在處理部分企業(yè)稅收優(yōu)惠申請(qǐng)時(shí)，僅從業(yè)務(wù)合規(guī)性角度進(jìn)行審核，未充分考慮其背后可能涉及的政治影響和社會(huì)效應(yīng)。又如，在參與一些稅收政策研討會(huì)議時(shí)，對(duì)于個(gè)別觀點(diǎn)和言論，沒有及時(shí)從政治高度進(jìn)行分析和判斷，未能敏銳察覺其中可能存在的錯(cuò)誤導(dǎo)向。二是貫徹上級(jí)決策部署存在差距。雖然能夠積極傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署，但在具體落實(shí)過程中，有時(shí)存在理解不夠深入、執(zhí)行不夠到位的情況。在落實(shí)深化稅收征管改革任務(wù)時(shí)，對(duì)于一些創(chuàng)新性舉措，在本地區(qū)的推廣應(yīng)用速度較慢，未能充分結(jié)合本地實(shí)際情況，快速有效地推動(dòng)改革落地。再如，在執(zhí)行國(guó)家關(guān)于支持小微企業(yè)發(fā)展的稅收政策時(shí)，雖然組織了宣傳和培訓(xùn)，但在政策執(zhí)行的精準(zhǔn)度和覆蓋面方面，還存在一定的提升空間，部分小微企業(yè)未能充分享受到政策紅利。三是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提升。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，有時(shí)存在批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻、不夠到位的問題。在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上，對(duì)自己的問題剖析不夠深入，存在避重就輕的情況；對(duì)其他同志的批評(píng)，有時(shí)礙于情面，不夠直接尖銳，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。例如，在一次民主生活會(huì)上，對(duì)某位同志在工作中存在的責(zé)任心不強(qiáng)問題，只是簡(jiǎn)單提及，沒有深入分析原因并提出具體的改進(jìn)建議。四是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主動(dòng)性不足。在工作中，雖然能夠與班子成員保持良好的溝通協(xié)作，但在主動(dòng)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，還存在一定的差距。對(duì)于一些不利于團(tuán)結(jié)的言論和行為，沒有及時(shí)站出來予以制止和糾正。比如，在聽到個(gè)別干部私下議論班子成員之間的分歧時(shí)，沒有及時(shí)進(jìn)行正面引導(dǎo)，導(dǎo)致這種不良言論在一定范圍內(nèi)傳播，影響了單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)氛圍。五是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠。雖然能夠認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作缺乏有效的監(jiān)督和管理。在組織開展稅收宣傳活動(dòng)時(shí)，對(duì)宣傳內(nèi)容的意識(shí)形態(tài)審查不夠嚴(yán)格，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。例如，在一次對(duì)外發(fā)布的稅收政策宣傳資料中，出現(xiàn)了個(gè)別表述不夠嚴(yán)謹(jǐn)、容易引起誤解的情況，雖然及時(shí)進(jìn)行了糾正，但也反映出在意識(shí)形態(tài)工作方面存在的漏洞。

（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠深厚。在面對(duì)復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，缺乏堅(jiān)定的政治信念和頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神。在推進(jìn)稅收征管信息化建設(shè)過程中，遇到技術(shù)難題和資金瓶頸等困難時(shí)，曾一度產(chǎn)生畏難情緒，對(duì)工作的推進(jìn)缺乏信心和決心。又如，在處理一些涉及納稅人利益的敏感問題時(shí)，擔(dān)心引發(fā)矛盾和輿情，存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的情況，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。二是紀(jì)律意識(shí)不夠牢固。雖然能夠自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。在參加公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)槭韬?，出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。在使用公車時(shí)，雖然嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，但偶爾也會(huì)出現(xiàn)未及時(shí)登記用車信息的情況。這些看似小事的問題，反映出自己在紀(jì)律意識(shí)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，有時(shí)存在重形式、輕實(shí)效的問題。在組織開展一些稅收專項(xiàng)檢查工作時(shí)，過于注重檢查的程序和形式，而對(duì)檢查結(jié)果的運(yùn)用和問題的整改落實(shí)關(guān)注不夠。例如，在一次對(duì)企業(yè)的稅收專項(xiàng)檢查中，雖然按照規(guī)定完成了檢查任務(wù)，但對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時(shí)跟蹤督促企業(yè)整改到位，導(dǎo)致部分問題長(zhǎng)期存在，影響了稅收征管的質(zhì)量和效率。四是廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些社交場(chǎng)合中，還存在一定的防范意識(shí)不足的問題。在與一些企業(yè)負(fù)責(zé)人交往過程中，有時(shí)會(huì)因?yàn)檫^于熱情，放松了對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警惕。比如，在參加企業(yè)組織的一些商務(wù)活動(dòng)時(shí)，雖然沒有接受企業(yè)的禮品和賄賂，但對(duì)于一些可能存在利益輸送風(fēng)險(xiǎn)的行為，沒有及時(shí)予以拒絕和回避，給自己帶來了一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。五是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠深入。在日常生活和工作中，雖然能夠認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀，但在具體踐行過程中，還存在一些差距。在對(duì)待納稅人的服務(wù)態(tài)度上，有時(shí)還不夠熱情周到，缺乏耐心和細(xì)心。例如，在接待納稅人咨詢時(shí)，對(duì)于一些反復(fù)詢問的問題，會(huì)表現(xiàn)出不耐煩的情緒，沒有真正做到以納稅人的需求為導(dǎo)向，全心全意為納稅人服務(wù)。

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜棘手的問題和矛盾時(shí)，有時(shí)存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。在處理某企業(yè)歷史遺留的稅收問題時(shí)，由于涉及多個(gè)部門和復(fù)雜的歷史原因，協(xié)調(diào)難度較大，曾一度將問題擱置，沒有積極主動(dòng)地去尋找解決辦法。又如，在推進(jìn)稅收征管體制改革過程中，對(duì)于一些可能觸及部分人員利益的改革舉措，擔(dān)心引發(fā)不穩(wěn)定因素，存在畏首畏尾、不敢大膽推進(jìn)的情況。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于按部就班地開展工作，對(duì)新事物、新方法的接受和應(yīng)用能力較弱，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在稅收征管工作中，仍然依賴傳統(tǒng)的管理模式和方法，對(duì)于大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用研究不夠深入，未能充分發(fā)揮新技術(shù)在提升稅收征管效率和質(zhì)量方面的作用。例如，在稅源監(jiān)控工作中，沒有積極探索利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，精準(zhǔn)識(shí)別潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，導(dǎo)致稅源監(jiān)控的精準(zhǔn)度和效率不高。三是工作執(zhí)行力有待提高。對(duì)于上級(jí)安排的工作任務(wù)，雖然能夠及時(shí)傳達(dá)和部署，但在具體執(zhí)行過程中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)落實(shí)不到位、打折扣的情況。在落實(shí)減稅降費(fèi)政策過程中，個(gè)別基層稅務(wù)干部對(duì)政策理解不夠準(zhǔn)確，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分企業(yè)未能及時(shí)享受到應(yīng)有的稅收優(yōu)惠。雖然及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行了糾正，但也反映出在工作執(zhí)行過程中，存在監(jiān)督檢查不到位、工作落實(shí)不力的問題。四是防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力欠缺。在工作中，對(duì)可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，缺乏有效的預(yù)判和防范措施。在進(jìn)出口稅收管理工作中，對(duì)國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì)變化和貿(mào)易政策調(diào)整帶來的風(fēng)險(xiǎn)，沒有及時(shí)進(jìn)行分析和研究，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，在某一時(shí)期國(guó)際大宗商品價(jià)格大幅波動(dòng)，部分出口企業(yè)面臨巨大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，由于未能提前預(yù)警和采取有效措施，導(dǎo)致部分企業(yè)在稅收方面出現(xiàn)了一些問題，影響了企業(yè)的正常發(fā)展和稅收收入的穩(wěn)定。五是群眾路線踐行不夠到位。在工作中，雖然能夠認(rèn)識(shí)到群眾路線的重要性，但在實(shí)際行動(dòng)中，與納稅人、繳費(fèi)人的溝通聯(lián)系還不夠緊密，對(duì)他們的需求和意見了解不夠深入。在制定稅收政策和征管措施時(shí)，缺乏充分的調(diào)研和征求意見環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些政策和措施在實(shí)施過程中，不能很好地滿足納稅人、繳費(fèi)人的實(shí)際需求，引起了一些不必要的誤解和矛盾。例如，在推行某項(xiàng)新的辦稅流程時(shí)，由于沒有充分考慮納稅人的實(shí)際操作習(xí)慣和困難，導(dǎo)致部分納稅人在辦稅過程中遇到諸多不便，引發(fā)了納稅人的不滿。