2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料生活會整改（四個帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》要求，我緊扣會議主題，緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，圍繞“四個帶頭”，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確整改方向?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想境界

始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等方式，深入研讀原著原文，深刻領(lǐng)會核心要義。全年參加黨委中心組學(xué)習(xí)18次，個人自學(xué)累計時長超200小時，撰寫學(xué)習(xí)心得15篇，約8萬字。積極參與市委組織的各類理論培訓(xùn)5次，在學(xué)習(xí)中不斷深化對黨的創(chuàng)新理論的理解，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力。在實(shí)際工作中，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，如在制定全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，充分貫徹新發(fā)展理念，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)效能

堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)整治形式主義、官僚主義。精簡文件30％，會議數(shù)量減少20％，會議時長平均縮短25％，將更多時間和精力投入到基層調(diào)研和服務(wù)群眾中。深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研走訪，全年累計走訪企業(yè)120余家，社區(qū)30余個，收集并解決各類問題60余個。建立企業(yè)服務(wù)專員制度，為重點(diǎn)企業(yè)提供一對一服務(wù)，幫助企業(yè)解決融資、用工、用地等難題，企業(yè)滿意度達(dá)到92％。在行政審批工作中，優(yōu)化辦事流程，壓縮審批時限，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率達(dá)100％，群眾辦事更加便捷高效。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動工作落實(shí)

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞全市中心工作，制定年度工作目標(biāo)任務(wù)清單，明確責(zé)任分工和時間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤調(diào)度和督促檢查，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)方面，建立項(xiàng)目推進(jìn)協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開項(xiàng)目調(diào)度會，及時解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題，推動重大項(xiàng)目順利實(shí)施。全年共推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目50個，完成投資200億元，為經(jīng)濟(jì)增長提供了有力支撐。在民生保障工作中，加大對教育、醫(yī)療、就業(yè)等領(lǐng)域的投入，新建學(xué)校3所，新增學(xué)位5000個；推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新增床位1000張；開展各類就業(yè)培訓(xùn)100場次，培訓(xùn)人員5000人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到3萬人，切實(shí)增強(qiáng)了群眾的獲得感和幸福感。

二、存在的突出問題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

政治理論學(xué)習(xí)深度不夠：雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還存在一知半解、淺嘗輒止的情況，缺乏系統(tǒng)性、深入性的學(xué)習(xí)研究。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要論述時，沒有充分結(jié)合本市實(shí)際，深入思考如何將理論轉(zhuǎn)化為推動本地經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面存在差距。在組織單位內(nèi)部學(xué)習(xí)時，形式較為單一，主要以傳達(dá)文件、領(lǐng)學(xué)原文為主，缺乏互動交流和研討，導(dǎo)致部分干部職工學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。政治敏銳性有待提高：對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題認(rèn)識不足，缺乏敏銳的洞察力和鑒別力。在日常工作和生活中，對一些小道消息、不當(dāng)言論沒有及時進(jìn)行制止和糾正，沒有充分意識到其可能帶來的負(fù)面影響。如在網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測工作中，對涉及本地的一些敏感輿情發(fā)現(xiàn)不及時，處置不夠果斷，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，造成了一定的不良影響。在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時，有時存在理解不深、把握不準(zhǔn)的情況，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，沒有完全達(dá)到預(yù)期效果。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅：在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在“走過場”的現(xiàn)象，沒有真正發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的教育、監(jiān)督和管理作用。在民主生活會和組織生活會上，自我批評不夠深刻，存在避重就輕的問題；相互批評時，礙于情面，不夠直接，沒有達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。對黨員干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格，對一些黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和提醒，導(dǎo)致個別黨員干部紀(jì)律意識淡薄，違反工作紀(jì)律。

（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定：在面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境和各種利益誘惑時，有時會出現(xiàn)思想波動，黨性原則不夠堅(jiān)定。例如，在處理一些涉及個人利益與集體利益沖突的問題時，存在一定的私心雜念，沒有完全做到以集體利益為重。在工作中，有時會因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?、任?wù)重而產(chǎn)生抱怨情緒，缺乏吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神。在參加黨內(nèi)組織生活時，有時不夠認(rèn)真，沒有充分認(rèn)識到黨內(nèi)組織生活對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性。紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格：雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對干部職工的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對遲到早退、工作時間玩游戲等違反工作紀(jì)律的行為，批評教育多，嚴(yán)肅處理少，導(dǎo)致紀(jì)律的權(quán)威性沒有得到充分體現(xiàn)。在財經(jīng)紀(jì)律方面，對一些財務(wù)報銷手續(xù)審核不夠嚴(yán)格，存在一定的風(fēng)險隱患。在項(xiàng)目建設(shè)和招投標(biāo)工作中，對相關(guān)制度的執(zhí)行不夠到位，存在程序不規(guī)范的問題。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：在工作中存在浮躁情緒，急于求成，對一些工作的細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。例如，在撰寫工作報告時，沒有充分進(jìn)行調(diào)研和論證，數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，內(nèi)容不夠詳實(shí)，影響了報告的質(zhì)量和決策的科學(xué)性。在推進(jìn)工作時，缺乏一抓到底的決心和毅力，遇到困難和阻力時，容易產(chǎn)生畏難情緒，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。在服務(wù)群眾方面，存在服務(wù)態(tài)度不夠熱情、服務(wù)效率不高的問題，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急。

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面