2024年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)干部個人對照檢查剖析材料

按照市紀委機關(guān)、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀委機關(guān)中共中央組織部關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的通知》要求，緊扣專題民主生活會主題，采取集體和個人學(xué)研結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神以及黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進黨紀學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和黨的自我革命等重要思想，以及關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述、關(guān)于全面深化改革的一系列新思想新觀點新論斷，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合實際，廣泛征求意見，深入開展談心談話30余人次，對照黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的主旨要義和規(guī)定要求，從4個方面深挖問題癥結(jié)，找準思想根源，有針對性地明確了整改措施和努力方向。

一、查擺的突出問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面

1.缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。日常學(xué)習(xí)以“泛讀”為主，系統(tǒng)性和整體性不足，對待學(xué)習(xí)時緊時松、時抓時放，缺少“擠”和“鉆”的精神，特別是在日常事務(wù)繁忙的情況下，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的“靜氣”、潛心鉆研的“專注力”、學(xué)思踐悟的“貫通性”還明顯不足，對理論文章和政策文件的學(xué)習(xí)多停留在“蜻蜓點水”階段，未能做到“深鉆細研”，沒有實現(xiàn)從通讀到精讀的“躍遷”。比如，跟進學(xué)習(xí)新思想新觀點新論斷，但在學(xué)習(xí)和研討上常常是“淺嘗輒止”，存在“會上讀一讀、紙上抄一抄”的形式主義傾向；再比如，在制定個人學(xué)習(xí)計劃和專題研討時，多是照抄照搬“規(guī)定動作”，沒有很多地結(jié)合自身和工作實際，進一步拓展學(xué)習(xí)研討內(nèi)容，致使學(xué)習(xí)和研討的針對性不強、實際效果不佳。

2.以學(xué)促用、知行合一不足。思想深處存在“重工作、輕學(xué)習(xí)”的觀念，沒有把理論學(xué)習(xí)作為“源頭活水”融入工作實踐，學(xué)習(xí)效果和實踐成效聯(lián)動不足，有時存在“學(xué)”與“用”脫節(jié)現(xiàn)象，在謀劃工作時，未能很好地將新思想中的“立場”“觀點”“方法”轉(zhuǎn)化為攻堅克難的“有力工具”，學(xué)用結(jié)合的實際成效不明顯。比如，在落實整治形式主義為基層減負工作中，能夠認真學(xué)習(xí)中央和省市相關(guān)文件精神，也了解相應(yīng)的規(guī)定，但有時考慮落實上級要求、推動面上工作，還存在開會過多、發(fā)文過頻等問題。

（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面

1.黨性錘煉韌性不夠。平時能夠帶頭遵守政治紀律和規(guī)矩，但對黨性鍛煉的重要性認識不深刻，缺乏主動性和經(jīng)常性，沒有將黨性鍛煉其貫穿于日常工作的全過程。比如，有時因工作繁忙，未能及時參加雙重組織生活和主題黨日活動，即便參加了也僅滿足于“完成任務(wù)式”的參會和學(xué)習(xí)活動，表現(xiàn)出“走過場”的傾向，沒有以實際行動充分體現(xiàn)組織生活的價值。

2.厲行節(jié)約認識不深。在工作和生活細節(jié)上對自己要求不夠嚴格，抵制享樂主義的意識有所松懈，厲行節(jié)約、反對浪費的思想仍不牢固。比如，在處理社交事務(wù)時，有時存在“講排場、比闊氣”的現(xiàn)象，沒有時刻堅持黨員干部應(yīng)有的“簡樸作風(fēng)”。對一些不符合黨員身份的行為缺乏“警惕性”和“抵觸力”，在面對一些人情往來時，偶爾會因“礙于情面”而放松自我要求。

3.工作作風(fēng)不夠扎實。對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現(xiàn)象重視不夠，形式主義和官僚主義的“痕跡”仍然存在。比如，統(tǒng)籌工作缺乏精度深度，推動工作有時注重“表面效果”和“數(shù)字表現(xiàn)”，時常依賴“開會布置”，對解決基層實際難題“少動真格”。調(diào)查研究不深不細，有時單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研、為了課題而調(diào)研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留紙面上，形成的調(diào)研報告多，付諸具體行動抓落實少。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

1.創(chuàng)新思維和改革魄力不足。面對推動城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新形勢、新要求、新問題，缺乏“跳出框架”的思維習(xí)慣，面對復(fù)雜問題時更傾向于“因循守舊”的解決方式，缺乏“迎難而上”的精神，缺少大膽探索創(chuàng)新和聚力攻堅的勁頭，一些工作滿足過得去、不求過得硬。比如，在推進裝修垃圾治理上，2024年新建42個小區(qū)裝修垃圾收集點，并推行清運“五聯(lián)單”審核制度，取得了一定成效，但仍存在裝修垃圾臨時貯存中心配套不足、部分裝修垃圾和生活垃圾混投、資源化利用水平不高等問題。

2.為民服務(wù)仍有差距。面對群眾日益多樣化的需求，服務(wù)能力與水平顯得“后勁不足”，接地氣、知民意、解民憂、紓民困做得還不夠好，化解群眾急難愁盼問題成效不明顯，服務(wù)群眾的“廣度”和“深度”有待拓展。比如，2024年部署開展“小區(qū)環(huán)境微治理”行動，解決了一大批群眾“家門口”問題，但樓梯間亂堆雜物、電動車亂停放等依然反復(fù)，群眾舉報投訴依舊較多。