按照通知要求，會前，本人通過個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，認真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義，通過與班子成員和廣大干部進行談心談話，征求了各層次、各方面的意見和建議，重點圍繞“四個帶頭”認真查擺問題，深刻檢視反思，層層剖析問題根源，逐條明確整改措施?，F(xiàn)將個人對照查擺情況報告如下。

一、問題查擺

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是在嚴學(xué)上有落差。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，有時存在零敲碎打、淺嘗輒止的現(xiàn)象，沒能徹底厘清關(guān)鍵要義、廓清令禁邊界、認清內(nèi)核本質(zhì)，靠紀律規(guī)定內(nèi)省外行不夠好，向新思想借道搭梯不夠?qū)?。去年，結(jié)合黨紀學(xué)習(xí)教育對《條例》進行了全面學(xué)習(xí)，但對其中個別內(nèi)容理解還不夠深刻，面對《條例》劃出的政治紀律“紅線”，只是自己嚴格遵守相關(guān)條款，沒有系統(tǒng)地找案例、看導(dǎo)向、做總結(jié)，對如何以《條例》為引領(lǐng)教育引導(dǎo)黨員干部筑牢政治忠誠、涵養(yǎng)政治品格、規(guī)范政治言行，還沒有明確的思路。二是在嚴抓上有落差。對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，自己的政治能力還有差距，對全面從嚴治黨首先要從政治上看、從政治上想、從政治上抓理解領(lǐng)悟還不夠徹底，沒能將思想政治工作完全貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作中，沒有及時意識到一些黨員干部之所以犯錯誤是因為思想上有錯誤認知，在從日常言行、工作表現(xiàn)等方面查找政治問題，從苗頭性、傾向性問題中糾正政治偏差，在案件查辦中破除被審查調(diào)查對象思想迷霧、剔除思想病根等方面還有欠缺。三是長效機制成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量不高。對于建立“四個以學(xué)”長效機制缺少改革思維、創(chuàng)新方法和嚴抓勁頭，在塑造紀檢監(jiān)察干部政治靈魂上還不到位。個別紀檢監(jiān)察干部對新時代理論武裝的制度體系和內(nèi)容了解不夠全面，對制度建設(shè)的歷程缺乏系統(tǒng)掌握，對歷次黨內(nèi)集中教育總結(jié)提煉出的制度機制成果學(xué)習(xí)不夠、關(guān)注不多，存在活動結(jié)束了，規(guī)范就可以放一邊的思想誤區(qū)，對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同還需進一步加強。

（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是用黨性原則修身律己還不夠到位。黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活不夠經(jīng)常，有時以事務(wù)繁忙為借口，參加支部活動不夠積極。上一年度，認為自己參與了市委和市紀委班子的民主生活會，已經(jīng)進行過深刻反思，對以普通黨員身份參加支部組織生活會熱情不高，只當(dāng)是例行公事，重形式上的參與，未能在思想上真正融入。二是用紀律標(biāo)尺檢身正己還不夠到位。“君子檢身，常若有過”的政治自覺不夠徹底，主觀上認為，自己從事紀檢監(jiān)察工作多年，嚴守紀律的理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)都比較扎實，在對照“六項紀律”和違紀違法典型案例檢身正己的過程中，沒有真正把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，沒能與時俱進全面分析自己和全市紀檢監(jiān)察組織在執(zhí)行黨紀過程中存在的短板弱項和風(fēng)險隱患，自身政治責(zé)任壓得不實。三是用過硬作風(fēng)提能礪己還不夠到位。錘煉工作作風(fēng)不夠有力，推動工作過程中存在重安排部署、輕督查落實的問題，認為自己更重要的是把好方向大局，有時將工作交給分管同志后便不再過問，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的勁頭，沒有做到重大任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實情況親自督查，導(dǎo)致有些工作落實效果不盡如人意。比如，以案促改工作不夠深入，有時雖然下發(fā)了紀檢監(jiān)察建議書，但未對建議采納和整改落實情況開展監(jiān)督檢查，導(dǎo)致部分建議書“石沉大?！薄?/p>

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)、保持銳意進取的精神風(fēng)貌上還有差距。工作思路還不夠?qū)挕⒉粔蚧?，在打破路徑依賴，以改革?chuàng)新思維推進工作、解決問題方面還有欠缺。開展監(jiān)督檢查更多還是運用列席會議、聽取匯報、查閱資料等傳統(tǒng)手段，與時俱進運用大數(shù)據(jù)等信息化手段推進智慧監(jiān)督不夠靈活，監(jiān)督質(zhì)效還不夠高，重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控依然存在薄弱環(huán)節(jié)，“四風(fēng)”問題依然屢禁不止、群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)仍然易發(fā)多發(fā)。二是樹立和踐行正確政績觀上還有差距。貫徹落實新發(fā)展理念要求不夠到位，在統(tǒng)籌謀劃工作、安排部署任務(wù)時，沒能事事做到以高質(zhì)量發(fā)展為主題主線，沒能科學(xué)處理好局部與全局、當(dāng)下與長遠、顯績與潛績的關(guān)系。比如，在一體推進“三不腐”上用力不夠均衡，有時更加偏重立竿見影的“鐵腕”舉措，更多的關(guān)注案件數(shù)量，未能充分挖掘背后的深層次問題，在制度跟進、思想提升上著力相對欠缺，沒有從根源上起到預(yù)防作用、從根本上鏟除腐敗滋生和蔓延的土壤。三是根除形式主義頑疾還不夠徹底。盡管能夠把貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神作為一項剛性約束，但嚴格對照標(biāo)準(zhǔn)還有欠缺。比如，有時向上級匯報工作，還是說成績亮點多，講存在問題少，敢于自我揭短的勇氣不足。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是推動健全全面從嚴治黨體系還不到位。推動實現(xiàn)管黨治黨“內(nèi)容全覆蓋、對象全覆蓋、責(zé)任全鏈條、制度全貫通”上還有差距。從去年巡視巡察、監(jiān)督檢查和審查調(diào)查情況來看，個別單位還存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題，這反映出紀委監(jiān)委督促落實管黨治黨責(zé)任不到位，各級黨組織、各類主體嚴負其責(zé)、齊抓共管、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系尚未形成，全面從嚴治黨“冷熱不均”、溫差猶存。二是開展紀律教育針對性不夠強。對“關(guān)鍵少數(shù)”、年輕干部、新提任干部、新入職干部和重要崗位人員，沒有完全根據(jù)其思想水平、文化基礎(chǔ)、黨齡閱歷、所處環(huán)境和工作職責(zé)等特點，分門別類制定全周期、全過程紀律教育計劃，一定程度上存在“大呼隆”“一鍋燉”的問題。比如，去年組織了幾次紀律教育活動，但都是采取召開警示教育會、觀看警示教育片、參觀廉政基地等常規(guī)方式，缺乏吸引力和感染力，部分黨員干部參與積極性不高。三是教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動出擊不夠到位。雖然能夠?qū)⒁庾R形態(tài)工作作為政治巡察、審查調(diào)查、日常檢查的重點內(nèi)容，但在強化涉紀涉腐網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、研判上創(chuàng)新辦法不多，個別紀檢監(jiān)察干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性、嚴峻性、復(fù)雜性缺乏深刻認識，對一些“低級紅”“高級黑”的言論甄別能力不高，引導(dǎo)輿情、應(yīng)對有害信息能力不足，斗爭藝術(shù)還需要進一步加強。

二、原因剖析

針對查擺出來的問題，從深層次剖析根源，主要有以下四個方面原因。