局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（財(cái)政局）

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)好2024年度組織生活會(huì)的通知》要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心籌備本次組織生活會(huì)。會(huì)前，通過(guò)集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，系統(tǒng)鉆研黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。同時(shí)，緊密聯(lián)系財(cái)政工作實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”方面查找自身存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，制定整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深不夠足。雖然日常積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但多是碎片化學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)性研讀。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于財(cái)政工作的系列重要論述時(shí)，未能將不同時(shí)期、不同場(chǎng)合的論述連貫起來(lái)深入思考，對(duì)其中蘊(yùn)含的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念領(lǐng)悟不夠透徹，在運(yùn)用理論指導(dǎo)財(cái)政改革實(shí)踐時(shí)存在“只見(jiàn)樹(shù)木、不見(jiàn)森林”的局限。二是對(duì)錯(cuò)誤言行的斗爭(zhēng)精神不夠強(qiáng)。在個(gè)別場(chǎng)合聽(tīng)到一些與黨的政策方針相悖的言論時(shí)，沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)堅(jiān)決予以駁斥糾正。如在一次非正式的行業(yè)交流中，有人發(fā)表對(duì)當(dāng)前稅收優(yōu)惠政策調(diào)整的片面解讀，認(rèn)為加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)，我雖內(nèi)心不認(rèn)同，但只是簡(jiǎn)單解釋幾句，未從政治高度嚴(yán)肅糾正其錯(cuò)誤觀點(diǎn)，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)正確輿論導(dǎo)向的先鋒模范作用。三是落實(shí)上級(jí)決策部署存在薄弱環(huán)節(jié)。有時(shí)在貫徹上級(jí)關(guān)于財(cái)政資金向民生領(lǐng)域傾斜的決策時(shí)，由于涉及多部門(mén)協(xié)調(diào)、資金統(tǒng)籌難度大等問(wèn)題，推進(jìn)過(guò)程中存在畏難情緒，導(dǎo)致部分民生項(xiàng)目資金撥付進(jìn)度滯后。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。隨著工作年限增長(zhǎng)，不自覺(jué)地放松了黨性修養(yǎng)的要求，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性有所淡化。如在去年的一次支部組織生活會(huì)上，自我批評(píng)時(shí)避重就輕，僅談及一些表面上的工作不足，對(duì)自身在黨性原則方面深層次問(wèn)題挖掘不夠，未能達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。二是紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不夠嚴(yán)格。對(duì)一些輕微違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)管不力。在局里日常考勤檢查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部偶爾遲到早退，考慮到大家工作辛苦，只是口頭提醒，并未按規(guī)定進(jìn)行處理。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入。習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，深入基層一線調(diào)研的頻率和次數(shù)較少，對(duì)基層運(yùn)行面臨的實(shí)際困難了解不夠透徹。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。面對(duì)財(cái)政收支矛盾日益尖銳的復(fù)雜局面，主動(dòng)破解難題的勁頭不足。例如，在財(cái)政收入下滑、剛性支出持續(xù)增長(zhǎng)的情況下，對(duì)于如何優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、挖掘新財(cái)源，缺乏改革魄力，一些設(shè)想因怕引發(fā)矛盾停留在紙面上，未能有效付諸實(shí)踐。二是創(chuàng)新思維不足。財(cái)政工作專業(yè)性強(qiáng)，習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和既有模式，對(duì)如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入研究。如在推進(jìn)財(cái)政數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，雖然意識(shí)到大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的巨大潛力，但在實(shí)際工作中瞻前顧后，擔(dān)心新技術(shù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)現(xiàn)有工作流程的沖擊，導(dǎo)致推進(jìn)緩慢，與先進(jìn)地區(qū)財(cái)政相比還有較大差距。三是對(duì)干部創(chuàng)新支持不夠。當(dāng)一些年輕干部提出創(chuàng)新性工作思路時(shí)，往往過(guò)于強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)和困難，給予的試錯(cuò)空間小，挫傷了干部的積極性和創(chuàng)造力。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)崱Ｗ鳛閱挝回?fù)責(zé)人，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向，對(duì)黨建工作親自抓、深入抓的力度不夠。全年專題研究黨建工作次數(shù)有限，與業(yè)務(wù)工作頻繁開(kāi)會(huì)部署形成鮮明對(duì)比。二是對(duì)干部監(jiān)督管理存在漏洞。存在“說(shuō)得多、做得少”的現(xiàn)象，對(duì)干部“八小時(shí)之外”的生活圈、社交圈關(guān)注較少，監(jiān)督手段單一。近年來(lái)，雖然組織干部到廉政教育基地進(jìn)行參加，觀看了廉政教育片、開(kāi)展廉政談話等活動(dòng)，但在干部全方位監(jiān)督管理上仍存在薄弱環(huán)節(jié)。還有，對(duì)干部職工思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠，與干部職工談心談話大多圍繞業(yè)務(wù)工作展開(kāi)，很少涉及思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，對(duì)干部隊(duì)伍中潛在的思想波動(dòng)、負(fù)面情緒等未能及時(shí)察覺(jué)和疏導(dǎo)。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不夠完善。在財(cái)政資金分配、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、政府采購(gòu)監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠精細(xì)，防控措施針對(duì)性不強(qiáng)。

二、典型事例剖析

以近年來(lái)財(cái)政系統(tǒng)發(fā)生的貪污腐敗典型案件為例。

（一）對(duì)典型事例的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)財(cái)政系統(tǒng)發(fā)生的貪污腐敗典型案例的深刻剖析，反映出個(gè)別財(cái)政干部在權(quán)力和金錢(qián)誘惑面前，喪失了理想信念，背離了黨的宗旨，將公權(quán)力淪為謀取私利的工具。同時(shí)也警示我們，財(cái)政部門(mén)作為掌管資金分配、監(jiān)管的關(guān)鍵領(lǐng)域，面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，如果放松警惕、制度執(zhí)行不嚴(yán)，極易滋生腐敗問(wèn)題，不僅危害個(gè)人前程，更會(huì)影響財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展。

（二）對(duì)照典型事例自身存在的不足。一是廉政教育抓得不夠緊。在日常工作中，側(cè)重于業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)廉政教育投入精力相對(duì)較少，方式方法單一，多是傳達(dá)上級(jí)文件會(huì)議精神、觀看警示教育片，缺乏創(chuàng)新性、感染力，導(dǎo)致干部職工對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，未能真正入腦入心，筑牢拒腐防變思想防線。二是制度執(zhí)行剛性不足。案發(fā)單位雖有完善的財(cái)務(wù)審批、資金撥付等制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，因人情因素、監(jiān)督不力等問(wèn)題大打折扣，使得制度成為一紙空文。三是內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷。典型案件暴露了財(cái)政資金運(yùn)行鏈條上內(nèi)部監(jiān)督環(huán)節(jié)的薄弱，崗位之間制衡失效。審視本單位，在預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，雖然有分工，但由于溝通協(xié)調(diào)不暢、信息共享不及時(shí)等原因，也存在一定的監(jiān)督盲區(qū)。