宣傳委員2024年度專題民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+意識形態(tài)）

按照關于認真開好民主生活會的相關文件要求，本人緊扣會議主題，堅持問題導向，對標“四個帶頭”和意識形態(tài)責任制落實要求，全面梳理自身存在的問題，深入剖析問題根源，逐項制定整改措施，確保問題查擺深刻、原因剖析透徹、整改舉措有效?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。

一是政治理論學習不夠系統(tǒng)深入。雖然積極參與各類政治學習，但學習內(nèi)容不夠全面系統(tǒng)，存在碎片化現(xiàn)象。對政治理論的理解停留在表面，缺乏深入的思考和研究，未能將理論知識與宣傳工作實際有效結合，導致在工作中運用理論指導實踐的能力不足。例如，在策劃宣傳活動時，未能充分運用黨的理論創(chuàng)新成果，使宣傳內(nèi)容的深度和廣度不夠。

二是執(zhí)行落實存在差距。在貫徹落實上級關于宣傳工作的決策部署時，存在理解不全面、執(zhí)行不到位的情況。有時過于注重形式，忽視了實際效果，導致宣傳工作的質(zhì)量和影響力未能達到預期目標。例如，在落實某項重要宣傳任務時，由于對任務要求的把握不夠準確，執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差，影響了宣傳效果的發(fā)揮。

三是政治敏銳性有待提高。在面對復雜的社會輿論和意識形態(tài)領域的問題時，政治敏銳性不夠強，對潛在的風險和問題缺乏及時準確的判斷。在應對突發(fā)輿情時，反應不夠迅速，處置措施不夠得力，影響了輿論引導的效果。例如，在網(wǎng)絡上出現(xiàn)一些涉及本地的敏感輿情時，未能及時發(fā)現(xiàn)并采取有效的應對措施，導致輿情擴散，給工作帶來被動。

（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。

一是黨性鍛煉不夠持續(xù)深入。在日常工作中，對黨性鍛煉的重視程度不夠，缺乏主動性和自覺性。在參加黨內(nèi)政治生活時，存在走過場的現(xiàn)象，批評與自我批評不夠深刻，沒有真正達到紅臉出汗的效果。例如，在組織生活會上，對自身存在的問題剖析不夠深入，對其他同志的批評意見不夠尖銳，影響了黨性鍛煉的質(zhì)量。

二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。對紀律規(guī)矩的認識不夠深刻，在工作中有時會出現(xiàn)違反工作紀律的情況。例如，在一些緊急任務面前，為了趕進度，可能會忽視工作程序和規(guī)范，導致工作出現(xiàn)疏漏。對自身和身邊人的紀律要求不夠嚴格，對一些輕微的違紀行為沒有及時進行糾正和處理。

三是工作作風不夠扎實。存在浮躁情緒和急功近利的思想，在工作中缺乏耐心和細心，對一些細節(jié)問題不夠重視。在推動宣傳工作落實方面，存在重部署、輕落實的情況，對工作的跟進和督促不夠及時，導致一些工作進展緩慢，效果不理想。例如，在組織開展某項宣傳活動時，前期策劃比較詳細，但在實施過程中，對各個環(huán)節(jié)的落實情況跟蹤不夠緊密，影響了活動的整體效果。

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。

一是擔當精神有所欠缺。在面對宣傳工作中的困難和挑戰(zhàn)時，有時存在畏難情緒，缺乏敢于擔當?shù)挠職夂蜎Q心。在推動一些創(chuàng)新性的宣傳工作時，擔心出現(xiàn)問題和風險，不敢大膽嘗試，導致工作進展緩慢。例如，在探索新的宣傳渠道和方式時，由于顧慮較多，行動不夠果斷，錯過了一些發(fā)展機遇。

二是創(chuàng)新意識不足。習慣于按部就班地開展宣傳工作，對新的理念和方法接受較慢，缺乏創(chuàng)新思維和主動探索精神。在內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和傳播手段創(chuàng)新方面做得不夠，難以滿足群眾日益增長的精神文化需求。例如，在運用新媒體開展宣傳工作時，對新媒體的特點和規(guī)律掌握不夠，創(chuàng)新的內(nèi)容和形式不夠吸引人，導致宣傳效果不佳。