根據(jù)上級黨組織關(guān)于召開2024年度組織生活會的相關(guān)要求，我支部緊扣本次組織生活會主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，全面查找支部班子存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、問題查擺

（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是在政治理論學(xué)習(xí)深度上有所欠缺。雖然班子一直重視政治理論學(xué)習(xí)，定期組織集體學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論，但部分時候?qū)W習(xí)還停留在表面，對一些重要論斷、核心要義的理解不夠透徹，未能充分結(jié)合實際工作進(jìn)行深層次的思考，導(dǎo)致在運用理論指導(dǎo)實踐時存在一定的局限性。二是在維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一上，個別班子成員在溝通協(xié)調(diào)方面還需進(jìn)一步加強。有時因溝通不及時、信息傳遞存在偏差，出現(xiàn)了工作銜接不暢的情況，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但一定程度上反映出在強化團結(jié)協(xié)作、確保整體工作一盤棋上還需要下更大的功夫，進(jìn)一步提升工作協(xié)同性，真正做到心往一處想、勁往一處使，維護(hù)好黨的團結(jié)統(tǒng)一局面。

（二）增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的提升還不夠持續(xù)。在日常繁重的工作中，部分班子成員出現(xiàn)了放松自我要求的現(xiàn)象，未能始終以高標(biāo)準(zhǔn)的黨性嚴(yán)格自律。在面對復(fù)雜的人情關(guān)系時，往往扮演“老好人”角色，雖未觸及原則性問題的底線，但內(nèi)心確曾有過動搖。這表明黨性修養(yǎng)仍需持續(xù)加強，筑牢思想防線的任務(wù)依然任重道遠(yuǎn)。二是在嚴(yán)守紀(jì)律方面，雖然制定了較為完善的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中，存在打折扣的現(xiàn)象。比如，個別會議的考勤紀(jì)律，偶爾會有參會人員遲到、早退、外出接打電話的現(xiàn)象，卻沒有嚴(yán)格按照制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，使得紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到影響，長此以往滋生了不良風(fēng)氣。三是黨內(nèi)政治生活制度落實不到位。黨內(nèi)政治生活開展不深入，出現(xiàn)業(yè)務(wù)工作繁忙時顧不上堅持定期召開“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，導(dǎo)致黨支部的建設(shè)和管理松懈，未能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）有形有感有效鑄牢中華民族共同體意識方面。班子能夠積極踐行社會主義核心價值觀，深入學(xué)習(xí)“五史”及新疆歷史，準(zhǔn)確闡釋鑄牢中華民族共同體意識的新疆故事，確立正確的“五觀”，強化“五個認(rèn)同”。但在推進(jìn)普及國家通用語言文字工作中，仍需著力補齊若干短板。比如，部分窗口工作人員對國家通用語言文字的掌握不夠熟練，未能達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上影響了溝通的效率和質(zhì)量。

（四）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是在遵規(guī)守紀(jì)方面，雖然整體上能夠嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，但對于一些新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)情況，相應(yīng)的紀(jì)律把控還存在一定滯后性。例如，隨著互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)的不斷拓展，在數(shù)據(jù)使用、信息安全等方面的紀(jì)律規(guī)范還不夠細(xì)化完善，各業(yè)務(wù)部門仍然自行管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，存在一定的安全監(jiān)管空白。二是清正廉潔方面，雖然一直強調(diào)廉潔自律教育，但在廉政風(fēng)險防控的常態(tài)化機制建設(shè)上還有待加強。部分關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險點排查還不夠全面深入，預(yù)防措施不夠有針對性，存在一定的潛在廉潔隱患，需要進(jìn)一步優(yōu)化廉政風(fēng)險防控體系，做到防微杜漸。三是勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新上，部分班子成員存在求穩(wěn)怕亂的思想。在面對一些沒有先例可循的改革創(chuàng)新任務(wù)時，顧慮較多，擔(dān)心出現(xiàn)失誤而承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，沒有充分發(fā)揮出班子應(yīng)有的引領(lǐng)帶動作用，不利于開創(chuàng)工作新局面。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨要求方面。一是在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠到位。雖然黨支部層面高度重視，制定了詳細(xì)的責(zé)任清單，但部分黨員對自身在全面從嚴(yán)治黨中的責(zé)任認(rèn)識不夠清晰，在日常工作和生活中不能很好地履行相應(yīng)義務(wù)，發(fā)揮模范帶頭作用不夠充分。二是在黨內(nèi)監(jiān)督上，方式還較為單一，側(cè)重于事后監(jiān)督，對事前和事中的監(jiān)督不夠及時有效。例如，部分班子成員面對工作中的挑戰(zhàn)，缺乏深入研究和積極提出解決方案的行動力。在推進(jìn)工作過程中，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，有始無終。在被督促時，常以手頭業(yè)務(wù)繁忙、窗口接待群眾為由進(jìn)行推諉，若缺乏持續(xù)的督促，則往往草率收場。這導(dǎo)致一些任務(wù)僅停留在計劃階段，未能將黨內(nèi)監(jiān)督的落實貫徹到具體行動中。三是在黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合方面，仍存在“兩張皮”的現(xiàn)象。部分業(yè)務(wù)部門在開展工作過程中，未能充分認(rèn)識到黨建引領(lǐng)的重要性，未能將黨建工作的要求和目標(biāo)有機融入業(yè)務(wù)工作中，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)工作各自為政，未能形成相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的良好局面，從而削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、原因剖析