區(qū)委組織部關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作落實(shí)情況的報(bào)告

今年以來(lái)，XX區(qū)委組織部圍繞發(fā)展需求，堅(jiān)持管服并重、引育并舉、質(zhì)效并行的措施，深入貫徹落實(shí)《XX區(qū)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升行動(dòng)方案（2023版）》，以高質(zhì)量人才工作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境聚力增效。

一、工作開展情況

（一）堅(jiān)持管服并重，構(gòu)建人才工作“大格局”。落實(shí)黨管人才原則，樹立“大人才”觀念，扎實(shí)推進(jìn)XX英才計(jì)劃和《XX區(qū)人才工作委員會(huì)工作規(guī)則》《XX區(qū)優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境助推“三區(qū)”建設(shè)（試行）》等文件落地落實(shí)。召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推進(jìn)會(huì)議，細(xì)化各人才成員單位工作職責(zé)，進(jìn)一步健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與”工作機(jī)制。

（二）堅(jiān)持引育并舉，構(gòu)筑人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。一方面，求賢若渴引才。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，啟動(dòng)開展XX區(qū)2023年人才工作“八項(xiàng)行動(dòng)”，邀請(qǐng)XX學(xué)院專家教授到XX區(qū)開展“先進(jìn)制造業(yè)·產(chǎn)學(xué)研合作交流”活動(dòng)，通過(guò)參觀企業(yè)、交流座談等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)校企地產(chǎn)學(xué)研合作，匯聚優(yōu)秀專家人才助力XX創(chuàng)新發(fā)展，上半年培育輔導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)12家（已完成資料初審），備案入庫(kù)科技型中小企業(yè)110家，申報(bào)省重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)1項(xiàng)，申報(bào)省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；舉辦穩(wěn)就業(yè)百日攻堅(jiān)暨就業(yè)援助線下招聘會(huì)，目前已有21家企業(yè)提供400余個(gè)崗位，吸引求職者420余人；積極聯(lián)系XX英才港等人才中介機(jī)構(gòu)以及駐京辦、駐滬辦、駐深辦，設(shè)立“XX人才工作站”，主動(dòng)對(duì)接人才項(xiàng)目；以智慧島建設(shè)為契機(jī)，提供人才政策，吸引集聚大批人才到XX區(qū)創(chuàng)業(yè)；關(guān)注校地共建人才工程、省派服務(wù)我區(qū)的校地人才共建工程掛職、兼職人員，每季度走訪了解困難需求，使其更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。另一方面，多管齊下“育”才。扎實(shí)推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，上半年圍繞九大重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體和重點(diǎn)行業(yè)，開展技能培訓(xùn)8312人次，新增技能人才3595人，新增高技能人才2210人次，拓寬勞動(dòng)者就業(yè)空間；采取培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)形式，開展專項(xiàng)能力培訓(xùn)10班次378人、職業(yè)技能資格培訓(xùn)696人，涵蓋養(yǎng)老、托幼、家政、餐飲等行業(yè)，并分別在街道、社區(qū)設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)站，挖掘培育一批具有XX特色的“土專家”“田秀才”；發(fā)揮企業(yè)選才用才的市場(chǎng)主體作用，引導(dǎo)支持企業(yè)獨(dú)立組建或與高校、科研院所聯(lián)合共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、與產(chǎn)業(yè)鏈有效對(duì)接，上半年共培育省級(jí)眾創(chuàng)空間1個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心3個(gè)，并推進(jìn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)全覆蓋，49家規(guī)上工業(yè)企業(yè)中開展研發(fā)活動(dòng)企業(yè)數(shù)26家，研發(fā)活動(dòng)覆蓋率53％；做好全市優(yōu)秀專家初步人選推薦工作，注重XX人才梯隊(duì)，在科技創(chuàng)新、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)工作等領(lǐng)域進(jìn)行推薦，并通過(guò)“傳幫帶”方式培育人才，打造全區(qū)名師、名醫(yī)、名企業(yè)家工作室，其中名師工作室16個(gè)、名班主任工作室3個(gè)，充分發(fā)揮專家人才輻射帶動(dòng)、示范引領(lǐng)作用。

（三）堅(jiān)持質(zhì)效并行，涵養(yǎng)人才“蓄水池”。開展“黨委聯(lián)系服務(wù)專家”行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部不定期通過(guò)信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式與分包專家聯(lián)系，深入生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線看望專家，多渠道解決人才關(guān)心的人才就醫(yī)、稅收獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等各項(xiàng)問(wèn)題，切實(shí)為人才發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。組織全區(qū)拔尖人才、優(yōu)秀專家，開展“名師講堂”“公益課堂”“公益劇場(chǎng)”“送法律進(jìn)企業(yè)”“送衛(wèi)生、送技術(shù)下鄉(xiāng)幫扶”等志愿服務(wù)活動(dòng)，精心打造“科技人才進(jìn)企業(yè)”“法律專家進(jìn)社區(qū)”“科普專家進(jìn)校園”“農(nóng)業(yè)專家進(jìn)田間”“文化專家公益行”“糖豆媽媽講故事”等XX服務(wù)品牌。講好新時(shí)代XX人才故事，采取視頻和圖文形式，刊發(fā)15期專家人才風(fēng)采，宣傳愛國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的專家人才，營(yíng)造識(shí)才、愛才、用才、容才、敬才的濃厚氛圍。